某leader求助：周六晚上拉下屬開(kāi)會(huì)，被下屬懷孕的老婆公然大罵，怎么辦？網(wǎng)友：活該！
時(shí)間：2021-09-03 10:08:23
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[導(dǎo)讀]身為領(lǐng)導(dǎo)，被下屬及其老婆當(dāng)眾辱罵，該怎么辦？一位網(wǎng)友就遇到了這樣的事情：周六晚上拉了幾位下屬開(kāi)會(huì)，因一位下屬在家，故通過(guò)電話交流，對(duì)方懷孕的老婆突然搶過(guò)電話對(duì)樓主破口大罵。樓主一直勸她冷靜，下屬也在勸她，不過(guò)感覺(jué)兩人是在唱雙簧。事后樓主很生氣，跟HR匯報(bào)，但由于下屬全程都沒(méi)有攻擊...
身為領(lǐng)導(dǎo)，被下屬及其老婆當(dāng)眾辱罵，該怎么辦？一位網(wǎng)友就遇到了這樣的事情：周六晚上拉了幾位下屬開(kāi)會(huì)，因一位下屬在家，故通過(guò)電話交流，對(duì)方懷孕的老婆突然搶過(guò)電話對(duì)樓主破口大罵。樓主一直勸她冷靜，下屬也在勸她，不過(guò)感覺(jué)兩人是在唱雙簧。事后樓主很生氣，跟HR匯報(bào)，但由于下屬全程都沒(méi)有攻擊樓主的言論，只是裝作在勸架，沒(méi)法認(rèn)定違規(guī)。針對(duì)下屬老婆的攻擊性言論，樓主報(bào)了警，但民警考慮對(duì)方是孕婦，讓他們自行調(diào)解。樓主很無(wú)語(yǔ)，向大家求助：難道我就白挨一頓攻擊？沒(méi)辦法治理他們了嗎？樓主本想博取網(wǎng)友同情，沒(méi)想到招來(lái)一頓罵，大家都說(shuō)他活該，誰(shuí)讓他周六晚上開(kāi)會(huì)，還拉著孕婦家屬開(kāi)會(huì)，不知道孕婦容易抑郁嗎？也許人家周六晚上有其他安排，都被樓主攪黃了。有人說(shuō)，這個(gè)下屬背后肯定沒(méi)少在老婆面前噴樓主，連他老婆都能罵樓主，說(shuō)明忍樓主不是一天兩天了，周末加班開(kāi)會(huì)肯定也不止這一次，建議樓主先反思下自己的管理和工作方式。有人說(shuō)估計(jì)其他員工都在暗爽，連自己都想罵樓主，還有人想打樓主。有人勸樓主，既然有周六拉人開(kāi)會(huì)的鐵石心腸，那挨了罵就別在這里裝玻璃心。有人勸樓主看開(kāi)點(diǎn)，畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，肚量要大一些，不要和下屬計(jì)較。有人讓樓主派自己老婆去罵回來(lái)。也有人勸樓主干脆辭職算了，退位讓賢。有人說(shuō)，如果樓主是個(gè)聰明人，就周一拉著自己領(lǐng)導(dǎo)給全部門(mén)開(kāi)會(huì)，會(huì)上公開(kāi)道歉，然后安排部門(mén)團(tuán)建，拉攏其他人，把這位下屬邊緣化，同時(shí)招能替代他的人。如果樓主不聰明，就周一跟下屬爭(zhēng)執(zhí)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，把其他下屬都推到他那邊去，自己做個(gè)光桿司令。還有人給樓主出主意，讓他慢慢想辦法把這個(gè)下屬干掉，給他派臟活累活，加大考核難度，合理地把他逼走。隨著最近幾家大廠接連取消大小周、實(shí)行雙休，樓主這種周六晚上還拉人開(kāi)會(huì)的行為著實(shí)招人討厭，占用下班后的休息時(shí)間談工作，已經(jīng)成為打工人公認(rèn)的惡心事之一，被罵也在意料之中，建議樓主在報(bào)警和報(bào)復(fù)之前，先反思一下自己為什么會(huì)被罵，你想做“奮斗逼”、“內(nèi)卷王”是你的自由，但占用別人的私人時(shí)間，還理所當(dāng)然，不覺(jué)得自己有問(wèn)題，這就有點(diǎn)過(guò)分了。員工和公司簽訂的是勞動(dòng)合同，不是賣(mài)身契，沒(méi)必要奉獻(xiàn)出自己的全部時(shí)間和精力。他除了員工的身份，還有許多其他身份和要承擔(dān)的責(zé)任，比如妻子的丈夫、孩子的父親、父母的兒子等。相信樓主自己也不是孤家寡人，把自己代入進(jìn)去設(shè)身處地想一想，也許就能多一些理解，少一些怨恨。最后，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)和下屬，其身份都是打工人，拋去職場(chǎng)賦予的等級(jí)之后，眾生平等。身為領(lǐng)導(dǎo)不必覺(jué)得自己高高在上、優(yōu)越感十足，身為下屬也不必自覺(jué)低人一等、畏手畏腳。就算我們迫于生活不得不做社畜，也別在心里真把自己活成畜生。
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