活久見！某程序員因開發(fā)進(jìn)度慢被告上法庭，公司索賠90萬！
[導(dǎo)讀]程序員開發(fā)進(jìn)度慢，公司一般會(huì)怎么辦？也許會(huì)扣績(jī)效，也許會(huì)少發(fā)獎(jiǎng)金，也許會(huì)拼命催促，但有一家公司卻別出心裁，直接把程序員告上了法庭，索賠90萬元！這是怎么回事呢？近日，北京第三中級(jí)人民法院的二審民事判決書上顯示，一家名為神州瑞景的公司起訴原技術(shù)總監(jiān)姚某，索賠90萬元。事情還要從20...
程序員開發(fā)進(jìn)度慢，公司一般會(huì)怎么辦？也許會(huì)扣績(jī)效，也許會(huì)少發(fā)獎(jiǎng)金，也許會(huì)拼命催促，但有一家公司卻別出心裁，直接把程序員告上了法庭，索賠90萬元！這是怎么回事呢？近日，北京第三中級(jí)人民法院的二審民事判決書上顯示，一家名為神州瑞景的公司起訴原技術(shù)總監(jiān)姚某，索賠90萬元。事情還要從2018年6月說起，姚某入職神州瑞景公司，擔(dān)任游戲業(yè)務(wù)技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)游戲新系統(tǒng)研發(fā)。姚某與公司簽訂了3年的勞動(dòng)合同，根據(jù)合同要求，姚某在職期間需要按時(shí)完成規(guī)定工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。原本預(yù)計(jì)新游戲系統(tǒng)可以在2019年1月上旬上線，但實(shí)際上線時(shí)間卻拖到了2019年7月15日，且游戲未能實(shí)現(xiàn)新老系統(tǒng)的平穩(wěn)過渡，出現(xiàn)了一段長(zhǎng)達(dá)42天的故障期，導(dǎo)致2019年9月后游戲玩家減少了三分之二，造成直接經(jīng)濟(jì)損失46.7萬元，后續(xù)損失319.2萬元。公司認(rèn)為姚某存在嚴(yán)重失職行為，考慮到程序員是個(gè)“自然人”及其實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，公司還“善解人意”地對(duì)索賠數(shù)額進(jìn)行了大幅度削減，最終索賠90萬元。但姚某說，自己已經(jīng)按照計(jì)劃完成了絕大部分的工作，而且2019年1月30日那天，自己曾在匯報(bào)工作時(shí)向公司說明選城市、代理平臺(tái)互通和客戶端的熱更工作沒有按計(jì)劃完成。當(dāng)時(shí)得到的反饋是：首先，公司當(dāng)時(shí)同意先不做選城市的功能，之后也沒有要求繼續(xù)做這個(gè)功能；第二，代理平臺(tái)互通功能需要與其他同事對(duì)接，但公司直到2月底才安排員工對(duì)接，對(duì)接后完成這項(xiàng)工作需要一個(gè)多月；第三，客戶端是其他程序員的工作，不是自己的。第四，2019年5月，公司還向自己提出要增加游戲大廳的功能，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能至少再需要一個(gè)月。但在庭審時(shí)，公司一一駁斥了姚某的主張：首先，選城市功能是因?yàn)橐δ硾]完成，公司不得不同意暫緩；第二，代理平臺(tái)互通功能本身已經(jīng)寫好，姚某寫完代碼就能接入，最多花費(fèi)一兩天時(shí)間；第三，客戶端雖然是姚某手下人的工作，但姚某應(yīng)該擔(dān)負(fù)起督促完成的職責(zé)；第四，增加游戲大廳功能很簡(jiǎn)單，最多兩天就能完成，不需要一個(gè)月。此外，公司還覺得這個(gè)新游戲系統(tǒng)存在多線程與單線程結(jié)構(gòu)選擇錯(cuò)誤的問題，姚某選擇單線程開發(fā)游戲，導(dǎo)致游戲整體性能不好。公司還向法院提交了百度百科關(guān)于“多線程”和“單線程”的詞條解釋，用來說明多線程優(yōu)于單線程。雖然公司言之鑿鑿，并提交了聊天記錄、游戲故障截圖、玩家投訴截圖等證據(jù)，但在一審中還是敗訴了。法院認(rèn)為根據(jù)公司目前的舉證，不足以認(rèn)定姚某在工作中存在故意拖延行為或者重大過失導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失，因此駁回了公司的訴訟請(qǐng)求。但該公司表示不服，又一次提起上訴，北京市第三中級(jí)人民法院的二審判決結(jié)果是駁回上訴，維持原判，姚某不用承擔(dān)任何賠償。對(duì)這件有點(diǎn)奇葩的案子，網(wǎng)友們紛紛表示了震驚，有人說，這樣的公司誰敢去，動(dòng)不動(dòng)就把員工告上法庭。如果覺得員工不行可以辭退他，怎么還有反過來要錢的？有人說，這就是公司想出來的盈利新思路吧？不僅在工作時(shí)壓榨員工，還能讓員工給公司賠錢。有人說，照這個(gè)思路，如果姚某按時(shí)順利完成了開發(fā)，公司該給他多少錢呢？給員工幾萬塊，卻要求賠償近百萬？如果這樣可以，公司還開發(fā)什么游戲程序，直接靠告程序員發(fā)財(cái)就好了。有人建議姚某直接刪庫(kù)跑路，對(duì)這樣的公司沒必要心軟。有人對(duì)公司提供百度百科詞條的行為表示不理解，給法院提供證據(jù)居然靠百度，真是活久見。還有人覺得肯定是姚某和公司之間肯定有矛盾才會(huì)這樣，一般情況下公司不會(huì)這樣對(duì)待一名員工。無論姚某和公司有沒有矛盾，該公司的行為都不可理喻。既然選擇開公司，就需要自負(fù)盈虧，承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。如果只在盈利時(shí)歡天喜地等拿錢，虧損時(shí)卻把責(zé)任推到員工頭上，無理要求員工賠償，那以后誰還敢去這家公司？按照這個(gè)邏輯，豈不是醫(yī)生沒按時(shí)看好病，醫(yī)生就該賠錢？老師沒按時(shí)講完課，老師就該賠錢？更搞笑的是，該公司還以百度百科的詞條為訴訟證據(jù)，難道不知道這個(gè)詞條的可信度并不高？實(shí)在是夠奇葩。程序員在開發(fā)過程中會(huì)出現(xiàn)許多突發(fā)狀況，難以按原定進(jìn)度完成工作的情況并不少見。公司應(yīng)該做的是幫助程序員排除困難，按時(shí)按量完成開發(fā)工作，比如增加開發(fā)人員，加大激勵(lì)力度，減少不必要的溝通和開發(fā)成本，而不是一味指責(zé)抱怨，甚至一紙?jiān)V狀把他告上法庭。須知在很多時(shí)候，開發(fā)進(jìn)度是由公司決定，而不是一個(gè)普通的程序員。一句話，這個(gè)鍋，程序員不背！
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