這兩天，網絡上瘋傳一張圖片，內容是一家疑似中字頭的單位某leader的微信群聊記錄。

這位leader的發(fā)言一經曝光就炸了：

“80后的人，真的該退出IT行業(yè)了”

“我他媽真的見不得下了班要回家給老婆孩子做飯的男人”

脾氣之大，大家還是來自行感受一下吧：

看完之后，不知道大家感受如何，我反正是倒吸了一口涼氣，就差一點點就成了要被他淘汰的80后···

“80后的人，真的該退出IT行業(yè)了”

這位老板你是幾零后，是不是該率先退出做個榜樣？

“我他媽真的見不得下了班要回家給老婆孩子做飯的男人”

什么時候，連給老婆孩子做個飯都能成為被diss的原因了？

好一句“霸氣側漏”的話，我不知道他的媽媽和老婆如果看了是什么感受？

縱觀這位牛逼人物的發(fā)言，總結起來無非就是覺得：IT行業(yè)，人到中年，技術停滯，缺乏斗志，還要照顧家庭，無法全身心投入工作，就差與垃圾廢物劃上約等號了。

程序員們，看清楚了么？在這種老板的眼中，你只是工具，年輕的時候能沖鋒能戰(zhàn)斗，能996，能熬夜能簽奮斗者協(xié)議，他們對你贊賞有加；等你沒法996，沒法熬夜沖鋒之時，他們對你棄如敝履。

當然了，一個企業(yè)，淘舊換新，是再自然不過的生存法則，這無可厚非，但最起碼的人性和尊重得有吧？

前有boss直聘上某公司吳先生公開diss考不上本科的是智商有問題，就被全網教育的經典案例，現(xiàn)在這位老板又口出狂言，招來一片唾罵。

這些身居要位的人物，說出的話不僅是代表了自己，更是代表了自己背后的公司和企業(yè)，說出這種不經大腦的言論，在這個時代，終究會被網絡教做人。

不過話說回來，雖然這位老板話說的有些難聽，但一定程度上確實反映了這個行業(yè)的一些現(xiàn)狀，每年都有大量新鮮血液不斷入場，一代更比一代卷，早先入場的程序員們何去何從呢？

在我看來，至少有三個方向可以努力。

1、成為技術大牛

行業(yè)內卷已是不爭的事實，想要立于不敗之地，程序員，就得把吃飯的本領練到位。

那咱程序員吃飯的本領自然就是技術了，讓自己成為某個領域的技術專家，塑造自己不可替代的核心競爭力，就算是做螺絲釘，也要做發(fā)動機中最核心的螺絲釘，這需要工作中不斷的磨礪和持續(xù)的學習。

2、熟悉行業(yè)和業(yè)務

除了悶頭搞技術，熟悉所在行業(yè)和業(yè)務也是一條路。

比如電商、推薦系統(tǒng)、O2O、網絡安全，你可能技術不是拔尖，但通曉行業(yè)的運作規(guī)則，各種溝溝道道你都了然于胸，項目、產品、技術都能玩得轉，一個人可以撐起一塊業(yè)務，甚至將來可能自立門戶，這樣的人可不是螺絲釘，而是頂梁柱。

3、掌握技術之外的能力

如果你技術做不到拔尖，業(yè)務能力也不行，那還可以選擇鍛煉自己技術之外掙錢的能力。

這就是那句經典的話：工作之內謀生存，工作之外謀發(fā)展。

在該拼搏的年紀，選擇躺平，才是對自己最大的不負責。

總結一句話，只要咱們本領修煉到家，遇到這種SB領導，就能勇敢選擇遠離他。

最后，對于這位leader的發(fā)言，你怎么看，在IT行業(yè)你打算干到什么年紀退休？