近日，一位名叫“Mary”的45歲程序員網(wǎng)民，在中國(guó)政府網(wǎng)上留言求職，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。

該程序員發(fā)帖稱，自己是一名計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的軟件開(kāi)發(fā)人員，精通java的各種技術(shù)體系，并考取了PMP項(xiàng)目管理證書(shū)，以及系統(tǒng)架構(gòu)師證書(shū)，是所在公司的系統(tǒng)架構(gòu)師、核心技術(shù)骨干。但是，45歲的她在辭職半年后尋找工作時(shí)，卻連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更別提發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)了。

該程序員認(rèn)為，有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員在40歲以上正是自身職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，找工作時(shí)不應(yīng)被年齡所限制。

（中國(guó)政府網(wǎng)截圖）

對(duì)此，不少網(wǎng)友表示，“這種問(wèn)題普遍存在”，“職業(yè)年齡歧視不光是程序員，幾乎所有職業(yè)都存在”。

（網(wǎng)友評(píng)論截圖）

但也有網(wǎng)友認(rèn)為，這一現(xiàn)象折射出企業(yè)不再重視人才。

更有網(wǎng)友呼吁，珍惜人才的話，年齡這道門檻必須要“破除”！

（網(wǎng)友評(píng)論截圖）

事實(shí)上，對(duì)于大多數(shù)程序員來(lái)說(shuō)，工作壓力大、加班常態(tài)化，這些因素都會(huì)導(dǎo)致脫發(fā)和身體變差。因此，業(yè)內(nèi)一直流傳著一句話“程序員是一個(gè)吃青春飯的職業(yè)”，甚至還有說(shuō)“35歲混不到管理就等于失業(yè)”的言論。

那么，程序員年齡大了真的會(huì)被時(shí)代淘汰嗎？

根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)研究院最新發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡在27歲到33歲不等。

其中，阿里巴巴員工平均年齡為31歲；百度員工平均年齡為30歲；騰訊員工平均年齡為29歲；小米、網(wǎng)易員工平均年齡都是29歲；華為員工平均年齡為31歲；搜狐、新浪員工平均年齡也僅30-31歲。

此外，字節(jié)跳動(dòng)員工平均年齡相對(duì)最低，僅27歲；而滴滴出行員工平均年齡最高，為33歲。

由此可見(jiàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡均不超過(guò)35歲。

不過(guò)，21ic家認(rèn)為，盡管程序員“吃青春飯”的現(xiàn)象普遍存在，但這并不意味著老程序員在獲取新技術(shù)上的能力就比年輕的程序員差！

在IT行業(yè)，技術(shù)日新月異，新的編程語(yǔ)言、框架和庫(kù)層出不窮。要想跟上新技術(shù)潮流，最重要的生存法則就是時(shí)刻保持積極學(xué)習(xí)的心態(tài)和激情。即使在“越老越吃香”的行業(yè)里，如果不學(xué)習(xí)不努力，最后也會(huì)被時(shí)代所淘汰。所以，不管在什么行業(yè)和崗位，“年齡”都不應(yīng)該成為我們放棄的理由。

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