利用寫真集作應(yīng)聘材料進行自我推銷，以求脫“穎”而出，本無可厚非，但這種應(yīng)聘方式極易引起“色狼”老板的錯意，最終吃虧的是女大學(xué)生自己。

　　在競爭日益激烈的今天，作為一名女大學(xué)生，在面試時你是選擇做“美女”，還是選擇做“才女”？

　　記者在內(nèi)蒙古各高校采訪時發(fā)現(xiàn)，“美女”更易得到職位成了不爭的事實。這使得不少女大學(xué)生在畢業(yè)前不惜重金扮美、拍攝寫真集，以“美女”的形象作為求職的敲門磚。

　　為求職用盡渾身解數(shù)

　　面對多數(shù)用人單位“以貌取人”的現(xiàn)實，不少女大學(xué)生用各式各樣的美容術(shù)“應(yīng)戰(zhàn)”。

　　21歲的王娜是內(nèi)蒙古一大學(xué)學(xué)生，前不久，她走進了學(xué)校附近的一家美容院，請美容師根據(jù)“缺陷”幫她制定了長久的美容計劃。據(jù)王娜介紹，她明年就要畢業(yè)了，現(xiàn)在正是求職的第一個高峰期。幾天前，她參加了一份文秘職位的面試，卻以第二名的成績落選，原因就是該單位負責(zé)人認為她個頭矮、膚色黑、眉毛濃，看起來不清爽。

　　類似王娜這樣在求職過程中經(jīng)歷過“容貌尷尬”的女大學(xué)生不在少數(shù)。呼和浩特市一位姓張的美容師介紹說，現(xiàn)在她們這里的老顧客中就有好幾位是正面臨畢業(yè)求職的女大學(xué)生，她們當(dāng)中有的急于治愈粉刺和痤瘡，有的要祛除雀斑，有的是突擊減肥，還有的甚至希望去做局部美容整形手術(shù)。

　　也有一些女大學(xué)生在制作個人簡歷上下了不少“功夫”。不久前，一位劉姓女大學(xué)生在母親的陪伴下到呼和浩特市一家藝術(shù)影樓拍攝個人寫真集。出生于上世紀六十年代的母親對女兒的行為極為支持，她對記者說：“現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)競爭殘酷，找工作很難，想在眾多求職者中脫穎而出，應(yīng)該主動出擊。”記者得知，這位女學(xué)生為了這套(12寸20張照片)寫真集花去500多元。

　　小劉的“投入”為她帶來好運，她很快收到了一家單位的面試通知，找到了自己心儀的工作。

　　寫真引來“色狼”上司 

　　利用寫真集作應(yīng)聘材料進行自我推銷，以求脫“穎”而出，本無可厚非，但這種應(yīng)聘方式極易引起“色狼”老板的錯意，最終吃虧的是女大學(xué)生自己。

　　就讀于內(nèi)蒙古經(jīng)貿(mào)外語學(xué)院的女大學(xué)生小梁在一家廣告公司面試時，打扮的特別活潑開放，讓那家公司的人事經(jīng)理想入非非。面試時一邊說些不著邊際的話，一邊對她動手動腳。幸虧她機靈，丟下一句“來日方長”的話后才得以脫身。事后，她回絕了此次聘用，可還是不斷接到那位人事經(jīng)理的電話“問候”，只得換掉手機號碼了事。

　　直到現(xiàn)在，小梁想起那次求職經(jīng)歷仍覺后怕。她說，現(xiàn)在很多用人單位的高層管理人員利用大學(xué)生急于求職的心理，設(shè)下陷阱貪色貪欲，而初涉社會的女大學(xué)生還是謹慎為好，在求職包裝上別讓人產(chǎn)生誤會，免得引來不必要的麻煩。

　　“美女經(jīng)濟”何時休 

　　在人才交流會上，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┯萌藛挝徽衅附?jīng)理助理、文秘時，點明要女性，而且還明文要求應(yīng)聘者要“形象氣質(zhì)佳”。而有些企業(yè)擬招的公關(guān)、促銷等職位，“選美”的傾向更為嚴重。

　　一家企業(yè)的人事管理負責(zé)人直言不諱地對記者說：“在同等條件下，企業(yè)肯定會選擇形象好的女性應(yīng)聘者，理由很簡單，美女在哪里都受歡迎?！?

　　據(jù)了解，2004年國家公務(wù)員招考中，為女性設(shè)置的崗位占40%，但都不同程度的加入了一些身高、相貌等先決條件。

　　記者發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)與美丑無關(guān)的職業(yè)也大打美女旗號。呼和浩特市一家政公司在招聘服務(wù)人員時，也要求外貌氣質(zhì)俱佳。

　　對于用人單位過分看重應(yīng)聘女性外貌的現(xiàn)象，記者采訪的多數(shù)大學(xué)生都認為，重外貌輕才能的現(xiàn)象對她們不公平，而招聘時對女性身高、相貌、年齡、婚否的限定，也是用人單位對女性性別及工作權(quán)利的不尊重。

　　據(jù)大學(xué)生們反映，拍攝寫真也是女大學(xué)生的無奈之舉。一方面，高校畢業(yè)生的求職競爭異常激烈，就業(yè)壓力太大；另一方面，用人單位的要求在逐漸提高，標(biāo)準近乎“十全十美”，讓大學(xué)生無所適從。

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長李保安表示，重貌輕才的用人觀念可能會對大學(xué)生的成長產(chǎn)生負面影響。而“美女經(jīng)濟”的實質(zhì)卻是將婦女物化、商品化和工具化了，把女性當(dāng)成“花瓶”，貶低了女性的獨立人格和社會價值。

　　內(nèi)蒙古人才交流服務(wù)中心的劉主任認為：“美女經(jīng)濟”現(xiàn)象的出現(xiàn)與當(dāng)前人才買方市場的現(xiàn)實分不開。“美女經(jīng)濟”在一定程度上并不能成為企業(yè)發(fā)展的靈丹妙藥，反而會導(dǎo)致不良后果，甚至?xí)霈F(xiàn)旺人不旺市的局面。要杜絕“美女經(jīng)濟”現(xiàn)象的發(fā)生，必須建立規(guī)范的用人機制，要讓應(yīng)聘者不是以外表的花枝招展而是自己的真才實學(xué)贏得上司的“一見鐘情”。

　　(來源：新華網(wǎng)；作者：文宏）