又到了畢業(yè)生離校的時候了，許多人都開始準備做一個優(yōu)秀的職場人，但是由于就業(yè)壓力大，部分女大學生準備成為“畢婚族”：畢業(yè)后先找到一個有事業(yè)、有責任心的如意郎君，待生活穩(wěn)定后再繼續(xù)找工作。當然也有些極端的女大學生，愿意做二奶的。因為身體等原因，女大學生就業(yè)難問題由來以及，但是面對問題嫁人或者肯老，甚至做二奶等方法都不可取。那么怎么面對這個問題呢?

    一、女大學生求職需要克服心理障礙

    王光忠曾經(jīng)是專職的心理咨詢師，他從心理學的角度分析了女大學生在求職時存在的心理障礙。而這些心理障礙也成為“女大學生就業(yè)難”的幕后推手。

    性別自卑心理。有些職業(yè)會有性別要求，這很正常。但目前金融危機就業(yè)機會少，一些原本男女都適合的崗位可能也被限定為“只招男性”，這往往會強化一些女性的性別自卑感。當女大學生有了自卑心理時，面對一些就業(yè)機會，首先會告訴自己“這崗位不會要我的”，因而缺乏求職應(yīng)聘的勇氣，稍遇冷落便退縮，最終錯失機會。

    社交恐懼心理。據(jù)南方人才網(wǎng)www.nfrencai.com 了解,一些女孩從小到大都在被保護的環(huán)境中成長，沒有面對與化解沖突的經(jīng)驗，心理承受能力差，害怕自己受傷害；還有一些女大學生聽說有辦公室性騷擾，而對就業(yè)產(chǎn)生恐懼心理。

    一勞永逸心理。穩(wěn)定不變的職業(yè)＋較高的穩(wěn)定收入，是多數(shù)都市女性追逐的。懷有這種心理的女性，容易在就業(yè)機會面前顧慮重重，難以抉擇。

    依賴依附心理。一些獨立能力較弱的女性在就業(yè)問題上也存在依賴心理，如果家人不能幫她謀取一份好工作，她便會寄希望于某種社會關(guān)系，并努力去尋找這種關(guān)系，而不是努力去準備就業(yè)所必須的知識與技能。這種依賴心理繼續(xù)發(fā)展，就會成為依附心理，覺得只要嫁個“好男人”，自己就不需要奮斗找工作。

二、找準定位，女大學生就業(yè)并不難

    有網(wǎng)站最近推出了“干得好不如嫁得好”的大型討論和調(diào)查，出乎意料的是，一半以上的網(wǎng)民認為：找準自己的職業(yè)切入點和發(fā)揮好女性自身優(yōu)勢，女大學生就業(yè)并不難。

    大家為女生們的就業(yè)集思廣益：充分發(fā)揮女性自身的優(yōu)勢，比如女生普遍溫柔、細膩、感知能力強，形象記憶好，想象力豐富，長于表達和溝通，要將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為職場上的勝勢。在以服務(wù)、信息等為主的第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，更能發(fā)揮女性的性別優(yōu)勢，也就更容易成功。

    還要有足夠的信心，克服怯場心理。很多女大學生的能力不比男生差，但在應(yīng)聘的時候容易怯場。在招聘現(xiàn)場，很多女生局促無言，而男生則要游刃有余得多；還要能夠迅速轉(zhuǎn)換社會心理角色。要清楚應(yīng)聘不是應(yīng)試、老板不是老師、公司不是學校，前者比后者人際關(guān)系復(fù)雜得多；職場不是商場，職場的出入遠不像商場那么隨意