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[導讀] 近日,筆者走訪了一些IT企業(yè)中的員工,發(fā)現目前有許多問題困擾著已經在IT企業(yè)中工作了多年的“藍領”工程師們。何時能月入8000元?如何在短時間內成長為項目經理人?是否還能對IT行業(yè)抱有期望?抱著這些困惑

        近日,筆者走訪了一些IT企業(yè)中的員工,發(fā)現目前有許多問題困擾著已經在IT企業(yè)中工作了多年的“藍領”工程師們。何時能月入8000元?如何在短時間內成長為項目經理人?是否還能對IT行業(yè)抱有期望?抱著這些困惑,“藍領”工程師們每天工作超過10個小時,日日重復著相同的工作,在同一崗位上工作數年,加班越來越多,沒有升職機會,薪水一動不動,如此現況使他們感到前途暗淡,對IT行業(yè)失去了信心。 

  在筆者進行采訪前,對整個IT行業(yè)管理人才的需求進行過了解。根據資料顯示,中國IT行業(yè)人才需求巨大,從基礎的IT工程師,到項目經理人,再到企業(yè)架構師,都有大量的缺口。尤其是在掌握最新計算機應用技術的同時具備大量項目經驗的IT項目經理人少之又少,是獵頭公司最愛的人才之一。一個優(yōu)秀的項目經理人,通常薪水會在7000元到10000元之間。

  通常一個經過良好培訓的程序員成長軌跡可以簡單規(guī)劃如下:

  程序員崗位→經過3-4年的工作積累后成為項目經理人或系統(tǒng)架構師→4-5年后成為技術領導或根據公司的崗位架構決定職位。

  這當中職務的變遷,同樣也成就了個人事業(yè)成長和薪水的成長。

 
 雖然以上規(guī)劃可以幫助程序人員的成長,但在走訪的幾家企業(yè)中,開篇所指出的現象卻非常的普遍:以一名剛畢業(yè)的大學生為例,在工作初期薪水為2000元/月,7個月至1年以后,薪水漲至2500元,2年以后漲至3000元/月,增長的速度極為緩慢,處于此種階段的人員對工作越來越沒有興趣,這時大部分人員就會出現筆者在文章開頭時寫下的困擾,不知道該如何是好,如何在同行競爭中出類拔萃!

  但也有些項目經理人的成長經歷讓我們大吃一驚,在很短的時間內,他們就從普通開發(fā)人員上升為項目經理人,從上百人中脫穎而出,并領導10人以上的團隊,薪水當然也水漲船高,這樣的現象也不在少數,究竟有什么樣的秘訣讓他們能成功呢?究竟他們有什么不一樣的技能讓他們能如此快速發(fā)展呢?

  撥開迷霧,從“藍領”變“金領”,我也能順利跨入IT公司管理層!
  筆者采訪到了現任上海上大鼎正軟件有限公司的項目經理人小何,他對筆者講述了幾年前他親身經歷的成功躍級。 [!--empirenews.page--]

  在與小何的交談中,筆者了解到,幾年前小何是一名普通的IT工程師,做著日復一日的基層工作,多年努力工作卻只停留在普通IT的工程師的職位。沒有更先進技術掌握,沒有眾多的項目經驗使小何在向更高一層發(fā)展的道路上寸步難行。當然,沒有高的職位,也就沒有更多的薪水,長期如此的狀況,甚至使小何失去了繼續(xù)在IT行業(yè)工作的信心。

  為了能在自己喜歡的IT行業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去,掌握更多技能,能快速升職,成為一名項目經理,小何選擇了一家IT培訓機構為自己進行IT技能充電。

  “我當時在NIIT培訓學校學習,我認為如果想成功的提升自身的能力,首先要為自己確定一個明確的目標,知道自己要向哪方面努力。這也是我想告誡現在大多數正在尋求在IT行業(yè)發(fā)展的人員要非常注意的一點。”小何如是說,“在明確了最終學習目標之后,接下來就要為自己定制全面的學習計劃和課程,當然,如果要是參加了相關的培訓學校,老師會幫助學員進行學習計劃的選擇與定制?!?

  那是否只要遵循了定制好的學習計劃就會順利的完成學業(yè)成功躍級呢?對于筆者的疑問,小何給出了如下答復:“任何學習計劃和目標都要依照自身的需求,不要急于求成,打好基本功才是基礎?!?

  在經過了3年的培訓與學習后,小何感到自己就像換了個人,擁有先進的IT技能,豐富的項目經驗的他,在畢業(yè)后非常順利的成為了上海上大鼎正軟件有限公司的項目經理人,薪資也從最初的2000元漲到了8000元。此次質的飛躍帶給小何感觸頗深:“作為一名IT行業(yè)的人才,學習是永無止境的,如何能學而有用、學而精,才是快速成長的重點。除了自身的努力以外,更要選對IT培訓機構,才能事半功倍?!?

  機遇與挑戰(zhàn)并存

  看來,通過明確自我目標,有系統(tǒng)的培訓,積累項目經驗,從“藍領”變“金領”并不是一件遙不可及的一件事情。

  IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展,給了廣大年青人一個很好的舞臺,是一個可以常青的職業(yè)。在這條軟件工程師的發(fā)展道路上,不難看到隨著行業(yè)發(fā)展的光明前途。

  一邊是軟件人才需求的缺口,一邊是數以萬計,因為沒有工作經驗與動手能力而被拒之門外的各大高校畢業(yè)生。而我們的職業(yè)教育培訓正在為學子打開就業(yè)成才的新的渠道,并給出了符合社會和企業(yè)需要的教育解決方案。

  讓每個致力于從事IT行業(yè)的學子,走一條更為長久的事業(yè)發(fā)展道路!正是職業(yè)教育的目標,也是NIIT教育的目標!


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