2009年的金融危機(jī)帶火了教育培訓(xùn)行業(yè)，使得更多的人有了主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，同時(shí)，也為教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)。2010年的伊始，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查顯示，73%的學(xué)員認(rèn)可職業(yè)技能培訓(xùn)給職場(chǎng)帶來(lái)的幫助。41%的學(xué)員參加培訓(xùn)是為了取得對(duì)就業(yè)或職場(chǎng)提升有幫助的證書(shū)，54 %的學(xué)員是為了考取證書(shū)的同時(shí)，學(xué)到專業(yè)的知識(shí)，5%的學(xué)員參加培訓(xùn)只是單純的為了充電學(xué)習(xí)或解決職場(chǎng)中遇到的瓶頸。
      據(jù)了解，2009年市場(chǎng)的熱門(mén)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目有人力資源管理師、會(huì)計(jì)、心理咨詢師、物業(yè)等，據(jù)尚德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)測(cè)，在2010年，這些職業(yè)技能培訓(xùn)將依然保持旺盛的勢(shì)頭。由于2009年股市回暖，使很多人看好證券行業(yè)的未來(lái)的發(fā)展前景，由于證券行業(yè)要求持證上崗，2010年證券行業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)也將領(lǐng)跑職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)的牛市。
      HR管理師：
      職業(yè)發(fā)展節(jié)節(jié)高
      行業(yè)需求：北京現(xiàn)有約65 %為的中小型企業(yè)，20%左右的國(guó)企，15%左右的大型企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前人力資源從業(yè)人員約有10萬(wàn)人，北京市每年對(duì)人力資源從業(yè)人員的需求不斷上升。市場(chǎng)上目前有三種針對(duì)HR管理師的培訓(xùn)班，適合不同的人群。
      零起點(diǎn)取證班：適合無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，零起步或轉(zhuǎn)行的人，這個(gè)班型的特點(diǎn)是幫助學(xué)員從零基礎(chǔ)班學(xué)習(xí)并搭建起專業(yè)的知識(shí)體系，在考取證書(shū)后，可以勝任初期的人力資源專員的工作。
      HR勝任課程班：適合轉(zhuǎn)行或剛進(jìn)入人力資源行業(yè)或從事行政工作想轉(zhuǎn)入人力資源行業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間較充裕的人，這個(gè)班型的特點(diǎn)是幫助有一點(diǎn)社會(huì)或行業(yè)知識(shí)的人，幫助學(xué)員建立完善的專業(yè)知識(shí)體系的同時(shí)，還包括相關(guān)實(shí)際操作能力的培訓(xùn)。有的還邀請(qǐng)具有豐富實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源總監(jiān)進(jìn)行授課，針對(duì)學(xué)員在工作中遇到的不同問(wèn)題或想了解的問(wèn)題提供更多解決方法。
     HR卓越課程班：適合工作1－5年的人力資源從業(yè)人員，這個(gè)班型的特點(diǎn)是幫助人力資源人員在豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)其從一個(gè)執(zhí)行者變成一名優(yōu)秀的管理者的能力，提升人力資源管理的戰(zhàn)略高度，真正勝任幫助企業(yè)做好人力資源決策家的角色。
      推薦理由：人力資源行業(yè)2003年在中國(guó)的起步，和歐美國(guó)家相比起步較晚，隨著行業(yè)的不斷向前發(fā)展，以及企業(yè)對(duì)人力資源的重視，會(huì)給更多想從事此行業(yè)的人帶來(lái)機(jī)會(huì)。人力資源管理是企業(yè)的核心部門(mén)，具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)，成為不少職場(chǎng)人士就業(yè)或轉(zhuǎn)行的理想選擇。人力資源管理工作是一個(gè)對(duì)專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位，目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書(shū)的人員，因?yàn)樽C書(shū)證明了其具備從事人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)能力，人力資源資格證書(shū)也是就業(yè)、職場(chǎng)提升的助推器。
      心理咨詢師：
      新興行業(yè)缺口大
      行業(yè)發(fā)展前景：北京現(xiàn)有約5000家心理咨詢機(jī)構(gòu)，其中約40%左右在大型醫(yī)院的心理咨詢科，約60%左右為心理咨詢師開(kāi)辦的心理咨詢室。隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及社會(huì)壓力的增大，人們對(duì)心理咨詢的需求急劇上升。
      標(biāo)準(zhǔn)取證班：適合無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，零起步或轉(zhuǎn)行的人，這個(gè)班型的特點(diǎn)是幫助學(xué)員從零基礎(chǔ)開(kāi)始了解和學(xué)習(xí)心理知識(shí)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，搭建起全面的專業(yè)知識(shí)體系，在考取心理咨詢行業(yè)的證書(shū)后，可以在專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)入下一步實(shí)踐咨詢經(jīng)驗(yàn)的積累。
      全能專家班：適合本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1―3年的行業(yè)人員或想轉(zhuǎn)行，學(xué)習(xí)時(shí)間較充裕的人，學(xué)員可以學(xué)習(xí)到基礎(chǔ)的知識(shí)體系，還可以學(xué)習(xí)到心理咨詢案例及心理咨詢行業(yè)工具的運(yùn)用方法。
      真實(shí)實(shí)習(xí)班：適合剛剛?cè)〉阶C書(shū)，需要上崗的人?？梢詭椭鷮W(xué)員在了解了心理咨詢行業(yè)全面知識(shí)后，助其更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)心理咨詢實(shí)際操作以及心理咨詢工具的實(shí)踐運(yùn)用方法，讓學(xué)員真正體驗(yàn)心理咨詢過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題以及解決方法，幫學(xué)員積累從事心理咨詢的經(jīng)驗(yàn)，為從業(yè)打下基礎(chǔ)。 [!--empirenews.page--]
      推薦理由：心理咨詢行業(yè)是近幾年發(fā)展起來(lái)的新興行業(yè)，起步較晚，隨著社會(huì)生活壓力越來(lái)越大，就業(yè)和職場(chǎng)壓力也伴隨著每一人的職場(chǎng)生涯，如何找到更好的解壓方式是每個(gè)人都需要面對(duì)和解決的問(wèn)題。就業(yè)范圍不僅局限于目前的學(xué)校、醫(yī)院等部門(mén)，開(kāi)始被越來(lái)越多的個(gè)人所接受。心理咨詢行業(yè)薪水較高、職業(yè)受人尊重、就業(yè)范圍面廣，國(guó)家對(duì)從業(yè)人員證書(shū)的監(jiān)管較嚴(yán)格，因?yàn)樾睦碜稍冃袠I(yè)從業(yè)人員若不具備一定的專業(yè)知識(shí)及豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，是很難勝任心理咨詢崗位的。行業(yè)規(guī)定，不具備資格證書(shū)的人員不能上崗，心理資格證書(shū)是就業(yè)的基礎(chǔ)條件，除了證書(shū)，心理咨詢行業(yè)對(duì)咨詢經(jīng)驗(yàn)的積累有較高的要求。
      證券經(jīng)紀(jì)人：
      行業(yè)規(guī)范帶動(dòng)考證熱
      行業(yè)發(fā)展前景：目前北京約有200家左右證券和基金公司，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和證券行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，隨著人們對(duì)證券行業(yè)意識(shí)的提升，證券行業(yè)不僅為企業(yè)進(jìn)行證券咨詢服務(wù)，未來(lái)個(gè)人也將是證券行業(yè)重要的客戶群，行業(yè)對(duì)證券人才的需求也將會(huì)不斷增加。
      精品取證班：這個(gè)班型適合無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、或想轉(zhuǎn)行或即將進(jìn)入此行業(yè)的人學(xué)習(xí)，此班特點(diǎn)是幫學(xué)員取得最基礎(chǔ)的從業(yè)資格證書(shū)基礎(chǔ)上，掌握證券行業(yè)比較難掌握專業(yè)的詞匯、計(jì)算方式、法律法規(guī)，并進(jìn)行上機(jī)操作學(xué)習(xí)，以及工作中所需要的實(shí)操操作能力，幫學(xué)員打下從事此行業(yè)工作的基礎(chǔ)。
      就業(yè)全能班：這個(gè)班型適合本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在1―2年或想轉(zhuǎn)入證券行業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間較充裕的人，除幫學(xué)員建立全面的證券基礎(chǔ)知識(shí)外，更側(cè)重于教授學(xué)員在實(shí)際工作中進(jìn)行證券交易、證券投資分析、證券投資基金等工作的能力，使學(xué)員在進(jìn)入行業(yè)后能完全勝任證券工作中所需要的實(shí)踐操作能力。
      推薦理由：中國(guó)證券會(huì)對(duì)從業(yè)人員的嚴(yán)格監(jiān)管，決定了考取證券資格證書(shū)才是從業(yè)的先決條件，考取了證書(shū)意味著進(jìn)了行業(yè)門(mén)檻。證券行業(yè)不僅需要較高的專業(yè)知識(shí)，還需要對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有良好的分析和判斷能力。
      2010年行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)，整體保持著上升的良好趨勢(shì)。在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，職業(yè)資格證書(shū)所代表的專業(yè)性也越來(lái)越被企業(yè)認(rèn)可，它在幫助職場(chǎng)人士證明自己專業(yè)能力的同時(shí)，也能為其職場(chǎng)提升帶來(lái)助推作用。
      會(huì)計(jì)師：
      培訓(xùn)行業(yè)的常青藤
      行業(yè)發(fā)展前景：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)，隨著每年企業(yè)數(shù)量的不斷增加，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的需求也在不斷上升，隨著中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及財(cái)務(wù)策略或分析師的需求將有較大的需求。
      零起點(diǎn)全程班：這個(gè)班型適合無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、或想轉(zhuǎn)行或即將進(jìn)入此行業(yè)的人學(xué)習(xí)，此班特點(diǎn)是幫助學(xué)員取得最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)資格證書(shū)的基礎(chǔ)上，了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)操，如：學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用等。
      取證強(qiáng)化班：這個(gè)班型適合本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在1―3年或想轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)行業(yè)且學(xué)習(xí)時(shí)間較充裕的人，除了教授學(xué)員全面的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)際操作能力外，更側(cè)重于學(xué)員在管錢(qián)（出納）、管帳與報(bào)稅（會(huì)計(jì)）、以及財(cái)務(wù)報(bào)表方面的實(shí)踐工作能力，使學(xué)員在進(jìn)入行業(yè)后能完全勝任會(huì)計(jì)崗位。
      注冊(cè)會(huì)計(jì)師班：這個(gè)班型適合有多年本行業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，想進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力及發(fā)展空間的人，有的培訓(xùn)班還邀請(qǐng)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)且具有多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)業(yè)人士，傳授財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等未來(lái)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略者必備的專業(yè)知識(shí)，并幫助學(xué)員提升實(shí)踐工作中財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的高度。
      推薦理由：會(huì)計(jì)行業(yè)在中國(guó)發(fā)展較早，是國(guó)內(nèi)最早要求有從業(yè)資格證書(shū)的行業(yè)，行業(yè)管理相對(duì)嚴(yán)格、規(guī)范，這也是每年會(huì)計(jì)資格證書(shū)培訓(xùn)穩(wěn)定向上發(fā)展的重要原因。由于會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)準(zhǔn)入門(mén)檻要求較低，職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、就業(yè)范圍廣，加上未來(lái)中國(guó)越來(lái)越走上國(guó)際化，對(duì)高端會(huì)計(jì)人才的需求將進(jìn)一步增大，能給職場(chǎng)的提升帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展，所以報(bào)名學(xué)習(xí)的學(xué)員較多。考取會(huì)計(jì)資格證書(shū)是從業(yè)人員必備的前提，除了具有會(huì)計(jì)資格證書(shū)和基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際工作操作能力要求也較高。