據美國《明報》報道，飄洋過海、異國苦讀、傾盡積蓄，修得“洋”學位，想歸國一展抱負？現(xiàn)實與理想仍相差甚遠。盡管許多紐約的海歸們已經放下身段，降低求職的心理價位，但用人單位開出的“價碼”仍讓海歸們感覺難以接受。

　　在中國首家海外人才招聘網站“海歸招聘網”上，招聘和求職的信息出現(xiàn)在一個頁面上，求職者均為海外留學生，大多數(shù)已經取得碩士或博士學位，其中不乏紐約留學生的求職廣告。

　　這些留學生的專業(yè)包括金融、生物制藥、國際法等，所求職業(yè)有翻譯、律師、國際業(yè)務、企業(yè)管理人員等，大多數(shù)人期待的城市為上海和北京，雖然許多求職廣告在“期待薪資”一欄中填寫“面議”，但也有一些人開出了“價碼”，要求月薪多在6000至8000元人民幣之間，也有要求1萬元以上的。據悉，這個薪水標準與國內“土”碩士、博士并無太大差別。

　　再看企業(yè)招聘一欄，現(xiàn)實與理想的差距暴露無遺。在招聘企業(yè)中，既有民營企業(yè)，也有合資和國有企業(yè)。其中大連的一家企業(yè)招聘海歸碩士，月薪為3000至4000元人民幣，這個標準只略高于“國產”的本科生，甚至一些好專業(yè)的“國產”本科生也會賺到這個月薪。大連、沈陽、武漢、成都這些二線城市的企業(yè)開出的月薪絕大多數(shù)在2000至4000元人民幣之間，北京和上海的招聘單位開出的月薪標準也不超過5000元人民幣，讓許多留學生望而生嘆。

　　國內就業(yè)市場競爭激烈，海歸貶值，留學生們還要不要回國？

　　將于2008年7月畢業(yè)、目前正在紐約一家公司打工的漢克斯表示，中國現(xiàn)今經濟的高速發(fā)展無疑給海歸帶來了最好的機遇，但是薪水過低，會讓他重新考慮去留的問題，企業(yè)給的待遇實在太低，與留學成本對比起來很不平衡?！案改富ü饬思抑腥糠e蓄讓我留學，我回去每月只拿3、4千塊錢，讓我怎么能面對他們？”

　　一些老海歸們也在論壇中表示，有些人在外奮斗多年，懷著報效祖國的熱忱、帶著項目回國，發(fā)現(xiàn)國內和國外的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不同，才智和抱負得不到施展，一腔熱血變冷。