一直在深圳出差，偶爾看到香港七所大學(xué)學(xué)生所做戴爾代工廠違反勞動(dòng)法的報(bào)道，倒是有些感觸。  　　

僅僅從報(bào)道判斷，代工廠違反勞動(dòng)法肯定無(wú)疑，戴爾也肯定摘得干干凈凈，畢竟這些工廠在法律意義上與戴爾無(wú)關(guān)，熟悉中國(guó)IT加工業(yè)，熟悉深圳IT加工廠的人相信對(duì)文中所描述的現(xiàn)象并不陌生，真實(shí)的現(xiàn)象甚至有過(guò)之而無(wú)不及，戴爾代工廠肯定不是最惡劣，戴爾加工廠的工人也肯定不是最受剝削。 　　

不過(guò)還是想說(shuō)一句:IT民工，痛并快樂(lè)者??！ 　　

不否認(rèn)香港學(xué)生所做的調(diào)查，但可以肯定香港學(xué)生沒(méi)有去過(guò)大別山、沒(méi)有去過(guò)中國(guó)西部，更沒(méi)有見(jiàn)過(guò)臉朝黃土背朝天的中國(guó)農(nóng)民，不是為剝削咱IT民工的資本家辯護(hù)，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，雖然北京、上海、深圳等大城市已經(jīng)達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家的生活水平，但在西部、在中國(guó)許多貧窮地區(qū)甚至還比不上富裕的越南農(nóng)民也是事實(shí)。 　

一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是現(xiàn)在許多IT加工廠有往越南及東南亞國(guó)家轉(zhuǎn)移的跡象，中國(guó)的人力成本越來(lái)越高，改革沿海城市最低工資也一年一年在往上漲，之所以現(xiàn)在很多加工廠還在中國(guó)大陸，是因?yàn)橹袊?guó)大陸的電子加工配套環(huán)境越南等國(guó)家無(wú)法比擬，一旦人力成本的因素占主導(dǎo)，不排除未來(lái)大批IT加工廠外移的可能，到時(shí)候，IT民工是不再受資本家的剝削，說(shuō)不定還要回到臉朝黃土背朝天的日子。 　　

一天工作十六個(gè)小時(shí)，即使受到老板剝削，畢竟還可以每月掙到1000元的工資，其實(shí)IT民工所受的待遇還不止這些，如果你有機(jī)會(huì)看看民工像鳥籠一樣的宿舍，很多人可能更會(huì)火上心頭，接觸過(guò)IT加工廠的工人，雖然加班費(fèi)用只有每小時(shí)3元錢，大多數(shù)人還是自愿選擇加班，畢竟在IT加工廠上班不會(huì)存在像建筑工人一樣天天拿白條，也比在家鄉(xiāng)種地也強(qiáng)得多。 　　

這種現(xiàn)象不僅僅深圳存在，即使在最現(xiàn)代化的北京中關(guān)村也存在不少，前不久接觸過(guò)一位在中關(guān)村某電腦市場(chǎng)上班的技校畢業(yè)生，月工資只有六百元，公司還不負(fù)責(zé)食宿，每天上班時(shí)間竟超過(guò)10小時(shí)，相信這樣的IT民工每個(gè)城市都有，之所以存在，只能說(shuō)很多人還生活在貧困線之下。 　　

幾年前曾參觀一家日本企業(yè)在天津的手機(jī)加工廠，當(dāng)時(shí)的中方廠長(zhǎng)就介紹，工廠工人每月工資500元，雇傭期絕對(duì)不超過(guò)一年，因?yàn)楣ぷ饕荒暌陨掀髽I(yè)需要為員工增加工資，這是企業(yè)所不愿接受的，即使這樣企業(yè)并不缺少IT工人，因?yàn)槊磕甓加凶銐虻募夹W(xué)生畢業(yè)，也是上有政策，下有對(duì)策，企業(yè)不會(huì)違反勞動(dòng)法，員工永遠(yuǎn)拿著最低工資，即使這樣這些IT民工沒(méi)有認(rèn)為自己受到壓迫，對(duì)加班也是積極主動(dòng)，甚至懇求老板不漲工資也要多工作幾年。 　　

痛，當(dāng)然是因?yàn)槭艿絼兿鳎貏e是生活在大城市，每天都要面對(duì)那些幸福的高薪白領(lǐng)；快樂(lè)著，是因?yàn)榕c在貧窮的家鄉(xiāng)相比，辛苦幾年或許還能掙到蓋房子娶媳婦的資金。 　　

當(dāng)然對(duì)于那些違反國(guó)家勞動(dòng)法的企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲，但也不應(yīng)當(dāng)否認(rèn)IT民工的現(xiàn)實(shí)狀況，一味的站在文明的立場(chǎng)，也許并不是IT民工所希望的。