最近論壇上找工作的帖子多了起來(lái),剛好前一段時(shí)間經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)而痛苦的招聘過(guò)程,我想從雇主一方說(shuō)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。不過(guò)我的這點(diǎn)建議難免掛一漏萬(wàn),各位將就著看看吧,如果有啥不同意我的觀點(diǎn),也請(qǐng)輕拍,呵呵。
1、如何讓你的簡(jiǎn)歷從成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出?
現(xiàn)在主流投簡(jiǎn)歷方式都是網(wǎng)上直投,在各大人才網(wǎng)上填好簡(jiǎn)歷,遇到自己喜歡的職位直接點(diǎn)一下發(fā)送簡(jiǎn)歷,自己的那份簡(jiǎn)歷就發(fā)到了招聘方的郵箱里。甚或有很多都是批量發(fā)送簡(jiǎn)歷,直接點(diǎn)個(gè)全選,再批量發(fā)送。
這種方式非??焖伲俏沂菆?jiān)決不贊成的,請(qǐng)看下面這個(gè)圖,正像圖中所示,每天收到幾百封簡(jiǎn)歷,一看頭就大了,而且這些投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷超過(guò)95%都不符合要求,每天看這些簡(jiǎn)歷,真是浪費(fèi)時(shí)間,所以趕上工作忙的話(huà),也不一定看的全。
所以我建議投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,不要用系統(tǒng)自動(dòng)的功能,找出對(duì)方的招聘郵箱,修改一下郵件標(biāo)題再發(fā)送,能夠一下吸引到對(duì)方hr的注意力,成功率極高。
2 如果第一次投出去沒(méi)消息,要不要多次投簡(jiǎn)歷
我有時(shí)候會(huì)收到重復(fù)發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷,一般情況下,應(yīng)聘者都是基本符合要求,但是還不是特別滿(mǎn)足,作為雇主一方,肯定是想招聘到最好的員工,因此遇到基本符合,但又不是特別出色的簡(jiǎn)歷,總會(huì)猶豫一下,想等等看會(huì)不會(huì)有更好的簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái),這樣一耽擱,你第一次發(fā)出的簡(jiǎn)歷自然沒(méi)有回音了,不過(guò)每天簡(jiǎn)歷那么多,一兩周后,對(duì)方的HR也不一定會(huì)想起你,所以個(gè)人感覺(jué),如果對(duì)方這個(gè)職位依然有效地話(huà),隔個(gè)十天半個(gè)月再投一次,沒(méi)準(zhǔn)會(huì)有驚喜的。[!--empirenews.page--]
3 關(guān)于霸王面
我遭遇過(guò)2次霸王面
一次是直接來(lái)公司要求面試,另一次是發(fā)來(lái)個(gè)莫名其妙的郵件,說(shuō)是熟人介紹過(guò)來(lái)見(jiàn)面談?wù)?,落座談?huà)才知道是來(lái)應(yīng)聘某個(gè)職位。
我覺(jué)得如果你對(duì)自己有信心的話(huà),霸王面也是挺好的一種方式,能夠給自己爭(zhēng)取一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。
上面說(shuō)的兩個(gè)霸王面,還是有一定水平的,基本符合招聘職位,不過(guò)后來(lái)由于其他原因,并沒(méi)有聘用他們。
再發(fā)一點(diǎn)牢騷
之所以說(shuō)招聘是個(gè)漫長(zhǎng)而痛苦的過(guò)程,主要原因在于投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷超過(guò)95%都不符合要求。
比如我們招聘網(wǎng)站美工,要求有2年工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)CSS+DIV,就這么簡(jiǎn)單的要求,我不知道應(yīng)聘者是否看了,結(jié)果累計(jì)能有1千多個(gè)簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái),其中有80%都是應(yīng)屆生,沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn),還有15%是根本和網(wǎng)站美工沒(méi)有任何關(guān)系的簡(jiǎn)歷,比如在職的車(chē)間工人,保險(xiǎn)推銷(xiāo)員,各種銷(xiāo)售,各種文員,各種五花八門(mén)的簡(jiǎn)歷。
好容易在5%的里面找到時(shí)有經(jīng)驗(yàn)的美工,打電話(huà)一問(wèn),要么不會(huì)DIV+CSS,要么就是其他不符合。
所以,當(dāng)看過(guò)了幾百份完全不符合要求的簡(jiǎn)歷后,看到一份基本符合要求的簡(jiǎn)歷,真是一個(gè)驚喜浮上心頭啊。
最終的結(jié)果,就是投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷中,真正符合要求的,不超過(guò)1%。
然后我們?cè)偌s這1%的人面試,還會(huì)發(fā)現(xiàn)者1%里面有很多是夸大其詞,還有放我們鴿子的,所以招聘一位合適的員工,真是漫長(zhǎng)又痛苦。
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