日前，在我國各地招聘會上都出現(xiàn)了大學(xué)生求職集體“跳水”的現(xiàn)象，眾多大學(xué)生紛紛選擇餐館刷盤、賓館疊被，甚至有媒體爆出某知名大學(xué)女畢業(yè)生去當(dāng)洗腳工的事件。隨著就業(yè)形勢日趨嚴峻，畢業(yè)生求職心態(tài)也漸現(xiàn)急躁，有病亂投醫(yī)的行為逐漸風(fēng)行，并有越演越烈之勢。
　
　　客觀上目前我國就業(yè)形勢嚴峻，另一方面國內(nèi)社會輿論長期以批判態(tài)度、教導(dǎo)態(tài)度指責(zé)大學(xué)生眼高手低，要求大學(xué)生放下“身段”、降低要求，選擇從基層職位做起，經(jīng)歷辛苦、磨難之后才能成長，這導(dǎo)致長期受此影響的大學(xué)生紛紛選擇拋離求職目標(biāo)，甚至完全放棄大學(xué)四年所學(xué)知識，從事一些洗碗工、服務(wù)員等熟練工種職業(yè)，形成了“不憑知識憑力氣、不靠學(xué)歷靠辛苦”就業(yè)的心理。
　
　　針對此種求職行為，記者在北京幾所高校中走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，竟有將近4成的大學(xué)生持認可態(tài)度。
　
　　“現(xiàn)在很多人說畢業(yè)就是失業(yè)，所以只能選擇別的路了，為了能找到工作也只能出此下策了，哪怕是端盤洗碗、維修搬磚，畢竟有工作了。現(xiàn)在不是很多人都說先就業(yè)再擇業(yè) 嗎？”北京某大學(xué)王林對記者表示。
　
　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認為，雖然很多大學(xué)生已經(jīng)放棄“一步登天”的心理，投入了“務(wù)實”的階段，但是也該選擇合適職業(yè)進行發(fā)展。如果迫于就業(yè)壓力選擇了不喜歡的職業(yè)，一方面荒廢四年所學(xué)的專業(yè)，另一方面還會讓企業(yè)產(chǎn)生不信任感，認為求職者沒有職業(yè)規(guī)劃，對自身發(fā)展草率、不負責(zé)的印象。[!--empirenews.page--]
　
　　在調(diào)查過程中，記者也發(fā)現(xiàn)有超過半數(shù)以上的學(xué)生持反對態(tài)度，北京師范大學(xué)計算機系的魯伊就是代表之一。他在面臨就業(yè)壓力時采取了通過軟件測試工程師的職業(yè)培訓(xùn)，增加自身技能，最終進入職場“藍?！钡牡缆?。“我堅決不認同大學(xué)生去做那樣的職業(yè)，對于大學(xué)生來說還是應(yīng)該選擇對自身發(fā)展有幫助，發(fā)展前景好的職業(yè)?！彼麑τ浾哒f，“曾經(jīng)我也遭遇過求職的失敗，但那時我并沒有就此‘放棄’，而是通過上網(wǎng)了解IT行業(yè)的發(fā)展動向?！濒斠粮嬖V記者，網(wǎng)上很多軟件企業(yè)招聘軟件測試工程師大都開出了5000-8000的薪水，這對當(dāng)時的他來說是個很大的“誘惑”。最終通過培訓(xùn)，他順利進入用友，起步月薪5000元。
大學(xué)生選擇一些新興行業(yè)，通過職業(yè)培訓(xùn)增加自身技能實現(xiàn)就業(yè)的做法受到人力專家肯定?！敖鼛啄觌S著技術(shù)和人們消費習(xí)慣的改變，促生了如軟件測試師、職業(yè)規(guī)劃師等一批朝陽職業(yè)，這些職業(yè)最大的特點就是人才需求量大，就業(yè)競爭相對較小，大學(xué)生選擇這樣的職業(yè)就業(yè)相對容易。”智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健對記者如是說。據(jù)了解，軟件測試近年來在我國發(fā)展迅猛，人才一直處于緊缺狀態(tài)。目前軟件企業(yè)內(nèi)測試人員與研發(fā)人員的配比僅為1：8，而外國同行業(yè)中則高達1：1，差距較大。數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段我國軟件測試人才缺口已經(jīng)突破三十萬，并且還在持續(xù)增長。
　
　　大學(xué)生作為接受過高等教育的人才，國家在培養(yǎng)過程中，投入了很大的人力財力。大學(xué)生切莫不顧自身擁有的知識和技能，盲目的胡亂選擇，不僅耽誤自身時光，還使自己在將來陷入兩難境地。建議大學(xué)生應(yīng)理智看待自身條件，合理的選擇職業(yè)。在憑借自身能力與專業(yè)無法突破瓶頸時，可以放寬視野，通過職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變行業(yè)，選擇進入就業(yè)前景好的行業(yè)。