我真的想離開(kāi)現(xiàn)在的工作，改變自己的職業(yè)，但不知道該做什么或到哪里去。”作為一名職業(yè)顧問(wèn)和高階主管教練，我同數(shù)百位專業(yè)人士交流過(guò)，他們都會(huì)說(shuō)：“我真的想離開(kāi)現(xiàn)在的工作，改變自己的職業(yè)，但不知道該做什么或到哪里去。”

    如果我剛開(kāi)始還只是第一次聽(tīng)到這種想法，那么現(xiàn)在，我已經(jīng)聽(tīng)過(guò)上千遍了。人們用數(shù)年時(shí)間打磨自己的職業(yè)生涯，讓它看起來(lái)光鮮亮麗，但在某些時(shí)候，通常是中年時(shí)期，卻發(fā)現(xiàn)自己有些力不從心。這些人的工作中缺少了一個(gè)或一些重要組成部分，以至于工作變成了一件可怕的事情，沒(méi)有滿足感，缺乏目的，不穩(wěn)定，不真實(shí)，不可持續(xù)，或者以上各種感覺(jué)都有。

    我也有過(guò)這樣的經(jīng)歷——40歲的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己有些低沉、疲憊，患了慢性疾病，缺乏平衡家庭生活和工作的能力，并感到完全脫離了自己花費(fèi)18年時(shí)間所打造出來(lái)的專業(yè)身份。

    為什么這么多人都厭倦自己的工作并渴望改變呢？

    我對(duì)人們不滿于自己的工作、想做出改變的原因進(jìn)行了思考，并在下文列出了六種最主要的原因：

    1.平衡：人們發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法平衡工作和工作以外/家庭生活。

    2.金錢：人們所掙的錢不足以維持自己或家庭的生活。

    3.技能：他們具有的技能和才能與自己的職位要求不相符。

    4.尊重：他們感到自己長(zhǎng)期被低估或未被善待。

    5.意義：在工作中，他們極少體驗(yàn)到積極的意義或目的。

    6.掙扎：難以跟上工作。

    總之，他們就是在說(shuō)：“我不知道自己想要什么，但我知道我要的不是這個(gè)。”

    隨著經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，越來(lái)越多的員工都在問(wèn)自己，“我能辭職嗎？”但是，我發(fā)現(xiàn)，如果在離職之前，無(wú)法用一種核心方式有效解決上述的六個(gè)問(wèn)題，那么這些問(wèn)題將會(huì)一直伴隨著你，無(wú)論你的下一份工作是什么。[!--empirenews.page--]

    如果你符合上述描述，那么請(qǐng)繼續(xù)閱讀本文，以下是一些小技巧，能幫助你做出自己想要的改變——遠(yuǎn)離陷入困頓的感覺(jué)，獲得更為自信、勇敢和堅(jiān)定的感覺(jué)，直至做出積極的職業(yè)生涯改變。

    1）投身自己想要的東西之中

    充實(shí)和滿意的生活并不會(huì)從天而降。你需要自己去爭(zhēng)取，并集中精力，不斷努力，投入其中。你必須自己創(chuàng)造這樣的生活。

    怎樣做呢？首先，搞清楚這個(gè)世界上，什么事情對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要。什么東西比所有其他事情都更重要？

    用“成為”這樣的陳述來(lái)制定一個(gè)優(yōu)先表，如“成為一個(gè)偉大的父親（母親）”，或“成為一個(gè)成功的企業(yè)家”，或“成為有助于他人的人”。然后，履行這些事情。不要在生活、家庭和工作中做得太過(guò)，即做不必要的事，已經(jīng)做到健康了還要更健康，已經(jīng)很合適了還追求更好；在對(duì)自己來(lái)說(shuō)不重要的領(lǐng)域里，無(wú)需堅(jiān)持完美。

    2）優(yōu)化焦點(diǎn)

    你知道何種才能和技能對(duì)于自己來(lái)說(shuō)自然且易于使用，并能賦予你的工作一種目的感？你知道什么樣的工作適合自己?jiǎn)?？你是否能在某份工作中接觸到自己的核心價(jià)值、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)和人生目標(biāo)？

    我們必須找到這些問(wèn)題的答案，再開(kāi)始考慮做出重大的職業(yè)轉(zhuǎn)變。為什么？因?yàn)槿绻愣疾恢雷约菏钦l(shuí)，你唯一想要的是什么。這種情況下，你只會(huì)在錯(cuò)誤理由和不完整信息的基礎(chǔ)上做出職業(yè)轉(zhuǎn)變。如此一來(lái)，新的工作將會(huì)再次令你失望。

    3）鼓起勇氣做出改變

    在做職業(yè)顧問(wèn)的8年時(shí)間里，我確實(shí)見(jiàn)過(guò)數(shù)以千計(jì)的專業(yè)人士，他們苦悶、抑郁，講述著自己悲慘的故事，但卻沒(méi)有做出任何具體行動(dòng)去改變。為什么這么多人都還留在原地蹉跎，我對(duì)此進(jìn)行了分析，并做出了一些假設(shè)，以解釋是什么阻止了我們?nèi)ジ淖兩?/p>

    但我知道，如果你不采取具體行動(dòng)——與以往的行動(dòng)在內(nèi)容和過(guò)程上都作出改變，那么你的生活和事業(yè)就不會(huì)有所變化。

    一句話，你無(wú)法在萌生問(wèn)題的土壤上解決這些問(wèn)題。

    無(wú)論你擁有自己的企業(yè)但卻不成功，還是所做的工作每天帶給你太多痛苦，是時(shí)候做出改變了。讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)，大多數(shù)人都會(huì)在危機(jī)全面爆發(fā)后才會(huì)采取不同的思維和行動(dòng)。我自己經(jīng)歷過(guò)這種危機(jī)后，才明白這個(gè)道理。但是，我希望你們不要重蹈覆轍。跳出自己的思維局限，獲取外界幫助，弄清楚自己真正想要的是什么，以及如何得到。

    你想要離開(kāi)目前這份工作的最主要原因是什么？你準(zhǔn)備好為此采取具體行動(dòng)了嗎？