重視儀表這一點(diǎn)其實(shí)我不說(shuō)大家可能都知道，但真正懂得什么是儀表，真正去注意細(xì)節(jié)的卻沒(méi)有多少人。我這么說(shuō)是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)見(jiàn)過(guò)太多不注意儀表的人，有些人穿著拖鞋、短褲、超短裙，甚至一些奇裝異服的就來(lái)了，這都是不合適的。除非面試的這個(gè)崗位就是要展現(xiàn)你青春、時(shí)尚、性感的一面，比如模特、演員、歌手等，否則千萬(wàn)不要為了追求所謂的個(gè)性而去標(biāo)新立異。

還有一些人滿頭大汗、衣衫不整的就來(lái)面試了?？赡苁且?yàn)樽〉锰h(yuǎn)，不熟悉周?chē)沫h(huán)境，再加上擠公交擠地鐵，所以風(fēng)急火燎地趕過(guò)來(lái)，來(lái)了之后，也不稍作調(diào)整，就匆忙進(jìn)去面試。這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)和對(duì)面試官的不尊重。為了不出現(xiàn)這種情況，求職者應(yīng)該提前規(guī)劃好出行路線，然后提前出發(fā)，如果早到一會(huì)兒，就有時(shí)間去調(diào)整自己的狀態(tài)了。

需要注意的是，你的穿著打扮與你想要應(yīng)聘的這個(gè)崗位要相符合。比如你應(yīng)聘的是管理層，那么穿著就要顯得大方得體，可以穿像西服、中山裝這樣比較大方、穩(wěn)重的服飾。穿西服最好打領(lǐng)帶，不打的話，襯衣的領(lǐng)扣一定要解開(kāi)，否則會(huì)顯得很呆板。選擇穿西服，就一定要穿襯衣，有些求職者喜歡西服里面直接穿個(gè)毛衣或者T恤，這樣就顯得不是那么嚴(yán)肅和莊重了。

對(duì)于女士來(lái)說(shuō)，最好不要穿得太過(guò)幼稚或性感，不要佩戴耳環(huán)、戒指和項(xiàng)鏈，最好不要噴灑氣味濃重的香水，因?yàn)檫@樣會(huì)給面試官一種浮躁的感覺(jué)。

此外，你的穿著一定要和你的身份、收入相符合。比如你打算應(yīng)聘一個(gè)普通的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，你卻穿了一身的高檔名牌去面試，那么面試官是不會(huì)對(duì)你有好印象的。

進(jìn)去面試之前，最好照照鏡子，看看頭發(fā)和肩上是否有頭皮屑，臉上是否有油光，衣服的扣子是否扣好，等等。你只有注意了這些細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備充分了，才能從容面對(duì)你的面試官，進(jìn)去面試的時(shí)候才會(huì)更有自信。

面試中，除了自己要注意儀表之外，還要防止HR“以貌取人”。有一次，我受邀協(xié)助一家證券公司營(yíng)業(yè)部面試客戶經(jīng)理。那天來(lái)了很多求職者，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的面試，HR和別的部門(mén)的主管選出10位他們認(rèn)為比較優(yōu)秀的人才，然后征求我這個(gè)在他們看來(lái)還比較專(zhuān)業(yè)的人士的意見(jiàn)。

我覺(jué)得有個(gè)高個(gè)子戴眼鏡的小伙子不錯(cuò)，可是那家證券公司的HR說(shuō)：“他雖然看上去比較精明，表達(dá)能力也不錯(cuò)，但是戴個(gè)眼鏡，出去跑業(yè)務(wù)終歸不方便。”我不解，對(duì)方繼續(xù)說(shuō)道：“天熱或者下雨，鏡片會(huì)被汗水或者雨水打濕，要不停地去擦，這不耽誤工夫嗎？”我直接無(wú)語(yǔ)，不知道該說(shuō)些什么好了。

還有一個(gè)女士，我覺(jué)得她的經(jīng)驗(yàn)很豐富，可是HR說(shuō)：“她有孩子了，工作肯定會(huì)分心的。”這是什么道理？我再次無(wú)語(yǔ)。

還有一個(gè)小伙子，各方面條件我都覺(jué)得不錯(cuò)，但是HR說(shuō)：“他是開(kāi)車(chē)來(lái)的，生活條件應(yīng)該不錯(cuò)，那他就不會(huì)像其他什么都還沒(méi)有的人那樣去拼盡全力地工作！”聽(tīng)到這里，我連聲說(shuō)道：“言之有理，言之有理，我今天長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了！”之后，我就離開(kāi)了。什么邏輯？什么道理嗎？如果是這樣的公司，這樣的企業(yè)文化，面試不上也罷。

這樣的情況雖不多見(jiàn)，但你好歹了解一些，以免被淘汰了還不知道問(wèn)題出在哪兒。

此外，在面試的時(shí)候放平心態(tài)也是至關(guān)重要的，不要還沒(méi)有見(jiàn)到面試官，你就開(kāi)始緊張，不知所措。求職者之所以會(huì)緊張，主要是自信心不足和把結(jié)果看得過(guò)重造成的。自信心是源于你的內(nèi)在，不要還沒(méi)有開(kāi)始去做就把事情往壞處想。你要知道，你參加的僅僅是一次面試而已，這是無(wú)數(shù)人都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程，參加面試總比參加高考輕松和容易吧？記住，你是去證明自己而不是看低自己的。

還有一些求職者心理素質(zhì)欠佳，因?yàn)槠惹械叵氲玫竭@份工作，所以在原本可以正常發(fā)揮的情形之下，由于緊張和自我壓抑而發(fā)揮失常。

我遇到過(guò)這樣一個(gè)面試者，看他的簡(jiǎn)歷還是不錯(cuò)的，但是在我們交談的過(guò)程中，他顯得有些局促，他跟我說(shuō)他天天面試，都面試?yán)哿耍幌氤商爝@樣，想盡快結(jié)束這些沒(méi)完沒(méi)了的面試。

后來(lái)，我遞給他一張報(bào)紙，讓他隨便讀一段文字，目的是讓他放松下來(lái)。他卻理解為這是面試的一個(gè)環(huán)節(jié)，于是在閱讀的時(shí)候，一直斷斷續(xù)續(xù)，甚至還讀錯(cuò)了字。盡管我給了他機(jī)會(huì)，但是他沒(méi)有把握好。我說(shuō)：“你的情況我大致了解了，回去等通知吧。”說(shuō)這話的時(shí)候，我還是想給他機(jī)會(huì)的，畢竟他還是不錯(cuò)的。

一般情況下，求職者聽(tīng)到我這么說(shuō)，就會(huì)回答說(shuō)：“好的，謝謝，再見(jiàn)！”這個(gè)求職者卻問(wèn)道：“您可以現(xiàn)在告訴我，我是否被聘用了？”我說(shuō)：“我還要從這幾十份簡(jiǎn)歷里進(jìn)行一下篩選，現(xiàn)在不能答復(fù)你。”他繼續(xù)說(shuō)：“我真的想現(xiàn)在知道，能給我一個(gè)機(jī)會(huì)嗎？”雖然他很真誠(chéng)，但是我確實(shí)不能馬上去答復(fù)他。他走后我就想，這樣一個(gè)急躁、心理素質(zhì)欠佳的人公司恐怕也是不會(huì)要的。