日前，全球領(lǐng)先的多功能音頻、連接及定位平臺提供商CSR公司CEO Joep van Beurden先生及該上海分公司代表等一行數(shù)人來到位于上海浦東閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)的民辦文河小學，看望那里的老師和同學們，并代表公司向校方捐贈一部數(shù)碼攝像機及2萬元現(xiàn)金，用于支持學校建設(shè)。此舉將該公司一直以來與文河小學開展的志愿者項目推向高潮。

上海閔行區(qū)民辦文河小學創(chuàng)辦于1998年9月，和其他民工學校一樣，該學校面向的群體都是外來務(wù)工人員的子女。除了離家近以及學費低這些優(yōu)勢之外，學校還為這些特殊群體的學生提供了一個屬于他們自己的學習生活環(huán)境?，F(xiàn)在，學校已經(jīng)發(fā)展成為一個擁有700名學生以及30多名教職員工的教學園區(qū)。并在公益組織和熱心企業(yè)的幫助下成立了美術(shù)、科技、攝影、籃球等多個興趣小組。

倫敦上市公司CSR是全球領(lǐng)先的多功能音頻、連接及定位平臺提供商。CSR的技術(shù)產(chǎn)品系列包括GPS、藍牙、和Wi-Fi。這些技術(shù)被廣泛應(yīng)用到了如移動電話、數(shù)碼相機、移動游戲等移動消費設(shè)備中。Will Gardiner先生作為公司的首席財務(wù)官，同時也是公司中企業(yè)社會責任項目的負責人，他說：“從我們年初啟動公益行動之后，我們的員工都非常支持公司在這方面的舉措。”

CSR已在全球辦事機構(gòu)全力推進公益事業(yè)。在CSR公司設(shè)立辦事處的24個不同地區(qū)，公益事業(yè)都得到了有力的支持。

CSR公司于2010年6月開始了與名為“牽手上海”的公益組織積極接觸，并在該組織的建議下選擇了位于浦東閔行區(qū)的這家民辦打工子弟小學開展為期18個月的志愿者項目，所涉及經(jīng)費全部由CSR公司承擔，而志愿者則全部是來自CSR公司的員工。

牽手上海(Hands On Shanghai, HOS)成立于2004年，是由一群年輕的、具有相關(guān)經(jīng)驗的外籍人士建立的牽手網(wǎng)絡(luò)(Hands On/Cares)在上海的分支機構(gòu)。通過與牽手上海的合作，CSR自今年下半年以來，已與文河小學陸續(xù)開展了三項活動：為期兩天的科技夏令營課程、每季度一次的I Care活動以及隔周一次科技課程。在科技夏令營中，CSR公司員工發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢，就星系、大氣及太陽能等問題為孩子們上了四堂別開生面的科技課。在I Care 活動中，CSR公司的員工帶領(lǐng)孩子們參觀了上海自然博物館，以此來幫助孩子們增長更多的自然科學知識。隔周科技課則通過豐富的教學主題，由CSR公司員工為孩子們提供各種動腦與動手的鍛煉機會。

通過開展這些活動，文河小學校長朱紅軍感慨地說：“來自CSR公司的志愿者給我們留下了深刻印象，他們和藹可親，做事認真，每一次活動、每一節(jié)課都準備得十分充分。孩子們都向我反映他們非常喜歡這些叔叔阿姨講授的知識。的確，這些活動不僅充分利用了孩子們的課外時間，還彌補學校在科技教育方面的空白。我們真誠希望與CSR公司的合作能夠長期進行下去。”

CSR公司CEO Joep van Beurden指出：“CSR公司旨在鼓舞、投身并支持四大領(lǐng)域內(nèi)的公益事業(yè)，并產(chǎn)生積極影響。即社區(qū)環(huán)境、辦公環(huán)境、市場環(huán)境、及周邊環(huán)境。學校正是社區(qū)環(huán)境的重中之重。因此，我們非常重視為同學們傳授科技知識，這也是我們作為一家科技開發(fā)公司的優(yōu)勢所在。”

通過開展此項公益活動，CSR公司員工有了回報社會的渠道，精神境界也得到了提升。在準備教材的過程中，員工們自己也學到了不少知識。為了保證授課質(zhì)量，每次課前都要在公司內(nèi)部進行試講，經(jīng)過必要的修改和調(diào)整后才會帶給同學們。此外，CSR公司通過組織這樣的志愿者活動，也提升了企業(yè)在員工及客戶心目中的地位，創(chuàng)造了獨特的企業(yè)文化。