本報記者 張欣培 發(fā)自上海

長期陷于內(nèi)訌的中芯國際，如今不得不把重點放在內(nèi)部的“穩(wěn)定團結(jié)”上。持續(xù)一個多月的高層斗爭，終可告一段落。

8月15日晚間，中芯國際在港交所發(fā)布公告稱，COO楊士寧將辭職，9月5日正式生效。而在7月8日，內(nèi)斗的另一方，前CEO王寧國也早已辭職。伴隨著CEO邱慈云的上任，意味著雙方在CEO爭奪大戰(zhàn)中，紛紛意外出局。



本是并肩作戰(zhàn)的“完美組合”，最終卻因權(quán)力爭斗而分道揚鑣?！岸叩呐浜掀鋵嵧ν昝赖摹，F(xiàn)在這樣真的很可惜，也很痛心！只能祝福兩個人在未來有更好的發(fā)展?！币晃唤咏行緡H的人多次向時代周報記者表達了惋惜之情，“在這場爭斗中沒有贏家。”

群龍不能無首。外來者邱慈云迅速掌舵中芯國際，這被業(yè)內(nèi)一致認為是協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾最好的結(jié)果。時代周報記者致電中芯國際上海總部提出采訪要求，媒體負責人林學恒表示，“公司目前正處于盡力穩(wěn)定團結(jié)中。新的CEO剛找來不久，應(yīng)該多給他一些時間熟悉業(yè)務(wù)，之后才會接受采訪。”

事實上，擺在邱慈云面前的挑戰(zhàn)并不輕松。調(diào)和內(nèi)部矛盾、穩(wěn)定團結(jié)迫在眉睫。而虧損的二季報更是一份不理想的見面禮。高層內(nèi)斗、業(yè)績下降、行業(yè)不景氣，面對命運多舛的中芯國際，邱慈云將會帶來何種改變？一場內(nèi)斗之后，需要反思的不僅是中芯國際，更是整個行業(yè)。

王楊權(quán)力之爭

6月27日，中芯國際董事長江上舟因病不幸去世，而CEO王寧國與COO楊士寧之間的權(quán)力之爭也更加激烈化。

6月29日，中芯國際召開股東大會。會上，由于大股東大唐電信(600198,股吧)的反對，時任CEO的王寧國落選執(zhí)行董事。而COO楊國寧正是大唐電信強力支持的執(zhí)行董事人選，但最終不幸也落敗。

事實上，雙方的口舌之戰(zhàn)早已暗暗展開。王寧國用人不當、楊士寧謀奪CEO職位的不利言論在網(wǎng)絡(luò)中迅速傳播。隨后，據(jù)國內(nèi)某媒體報道稱，一份通過報銷發(fā)票等手段操作大量逃稅的中芯國際內(nèi)部審核文件從內(nèi)部流出，責任方直指楊士寧。但中芯國際薪酬委員會主席陳立武認為，公司負有潛在納稅責任。這意味著此舉并非楊士寧一個人的問題，它反映的是中芯國際協(xié)助高級員工避稅的潛規(guī)則。

至此，雙方徹底撕破臉，再無和談余地?！按耸缕毓庵?，對雙方都造成了傷害，兩敗俱傷。任何一方都有了污點，因此都將不是CEO的最佳選擇?！卑雽w業(yè)內(nèi)資深人士老杳對時代周報記者表示，這暗示著雙方都不可能成為贏家。

如今雙方“水火不容”，但有誰料想到他們曾經(jīng)是“親密戰(zhàn)友”。

2009年11月，王寧國被任命為中芯國際CEO。勝任之初，便有媒體傳出，王寧國將挖角特許技術(shù)長楊士寧，而兩人早在美國就已相識。2010年2月，楊士寧正式加盟中芯國際，擔任首席運營官COO一職。楊士寧上任不久就開始策劃實行“精簡政策”，力求加快公司扭虧步伐，更是以其口吻向員工發(fā)布了“精兵簡政”的內(nèi)部郵件。此舉被業(yè)內(nèi)人士看作“足以體現(xiàn)出楊士寧深受王寧國重用”。

楊士寧不負眾望。2010年，中芯國際實現(xiàn)了成立十年來的首次盈利。但之后，矛盾卻開始初露端倪。楊士寧認為，公司的盈利，技術(shù)部門發(fā)揮了重大作用。但王寧國卻更多地把原因歸結(jié)為行業(yè)景氣因素。

中投高級研究員賀在華認為該內(nèi)訌源于對控制權(quán)的爭奪。但業(yè)內(nèi)有一種頗為流傳的說法，江上舟早已安排在王寧國卸任CEO之后，由楊士寧來接任CEO一職。然而為何演變成現(xiàn)在的狀況，個中原因不得而知。

事實上，大多媒體認為，雙方內(nèi)斗不僅僅是個人對權(quán)力的爭奪，更是以王寧國為首的一派與楊士寧為代表的一派之間的矛盾。此種矛盾由來已久。老杳介紹，中芯國際創(chuàng)立之時，潛意識里早有了派別之爭。王寧國四年的CEO任職，正是為了完成過渡，逐漸培養(yǎng)員工，完成交接?！爸荒苷f江上舟的過早離世，打亂了所有安排?！?br>
不過，一位接近中芯國際的人士卻不贊同派別之爭的觀點?！拔也徽J為這是派系的斗爭。”

此次管理層的內(nèi)斗中，不得不說的角色便是大股東大唐電信。一直以來，大唐都被認為不斷謀求中芯國際更大的控制權(quán)。而正是由于其反對，王寧國落選執(zhí)行董事。曾經(jīng)“很想好好做事”的王寧國任職不到兩年便被迫出走中芯國際。

“王寧國為人很謙和，他的辭職，讓人感到痛心，對公司的影響也很大。”上述人士表示。在王寧國離開后，楊士寧CEO之路似乎也十分渺茫。邱慈云的走馬上任，正式宣告了爭斗另一方楊士寧CEO爭奪的潰敗。

之前，業(yè)內(nèi)專家老杳在接受時代周報采訪時便預測，楊士寧不久便會辭職。不出所料，15日晚，中芯發(fā)布公告稱，COO楊士寧辭去現(xiàn)職，9月5日正式生效。去向未知。不過老杳認為，楊士寧將會去華虹NEC擔任CEO，這是他目前最好的去處。

有意思的是，一年前，楊士寧加盟中芯國際，使中芯國際的高層動蕩告一段落。一年后，楊士寧的再次出走，竟也讓中芯國際的人事動蕩再次畫上句號。

一場內(nèi)部爭斗終于平息。毋庸置疑，中芯國際經(jīng)歷了一場毫無意義的內(nèi)耗。而在這場爭斗中，沒有贏家。

繼任者邱慈云

內(nèi)斗雙方紛紛出局，中芯舊將邱慈云再次回歸。8月8日，中芯國際發(fā)布公告稱，華虹NEC的前CEO邱慈云出任中芯國際CEO兼執(zhí)行董事。這被業(yè)內(nèi)人士一致認為是“目前最好的結(jié)果”。

邱慈云擁有27年的半導體從業(yè)經(jīng)歷。先在德國慕尼黑固體技術(shù)研究所從事科研工作，后在美國AT&T貝爾實驗室服務(wù)，之后又轉(zhuǎn)任臺積電五廠廠長。2001年，中芯創(chuàng)始人張汝京挖角邱慈云加盟中芯國際，擔任高級運營副總裁。后來邱慈云在時任華虹NEC總裁王寧國的邀請下，加盟華虹NEC擔任營運副總。由于華虹NEC的12英寸半導體生產(chǎn)線建設(shè)資金遲遲不能到位，包括王寧國、邱慈云等在內(nèi)的主要12英寸線運營者都離開華虹NEC。邱慈云轉(zhuǎn)戰(zhàn)馬來西亞晶圓代工廠Silterra擔任COO，而王寧國則加盟中芯國際擔任CEO。2009年2月，邱慈云再次回到華虹NEC任職CEO。

“邱總在中芯國際的威望很高，是個嚴于律己的正人君子。工作勤奮，對中芯有感情，擅長處理各種關(guān)系，可以團結(jié)員工與管理層?！鄙鲜鼋咏行緡H的人士對邱慈云給予了高度評價。

不過，曾有了解內(nèi)情的人士向媒體透露，邱慈云的回歸是官方渠道通過行政手段進行的人事安排，并不是簡單的市場挖角。否則，這么大的人事變動，不可能在短短半個月內(nèi)就搞定。[!--empirenews.page--]

但上述人士卻否認政府在其中發(fā)揮了作用。他指出，邱作為最適合人選的理由包括：首先，邱擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，對整個產(chǎn)業(yè)熟悉；再者，在各公司任職期間都取得了一定成功；第三，為人謙和，有利于調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾；最后，作為中芯的開創(chuàng)元老，了解中芯，這樣可以減少磨合時間?！爱吘箤τ谥行緛碚f，快速穩(wěn)定才是第一位的?！?br>
與邱慈云接觸過的業(yè)內(nèi)人士，也告訴時代周報記者，“邱在行業(yè)內(nèi)很牛，雖然看起來文質(zhì)彬彬，但通過聊天可以感覺到行業(yè)經(jīng)驗很豐富。并且為人很友好，做事認真?！?br>
但是，行業(yè)專家老杳認為，“中芯國際現(xiàn)在缺少的是一個強勢的CEO把業(yè)務(wù)做好。邱為人隨和，但缺乏一股霸氣?！比欢?，他也指出，此時的缺乏霸氣未必是件壞事?！扒竦臏贤芰Ω鼜娨恍?，屬于溫和派，可以調(diào)和內(nèi)部的矛盾。盡快平息這場內(nèi)斗?！?br>
多位人士表示，除了邱慈云外，再也找不到一個令雙方都滿意的人選。邱上任的最大好處就是安撫雙方。

無疑，邱慈云對中芯國際并不陌生。2001年，邱慈云追隨中芯國際創(chuàng)始人張汝京建立中芯國際，擔任公司高級運營副總裁，一度被視為張汝京身旁最重要的副手。最終，由于在公司運營管理等問題上與張汝京存在不同意見，2005年，邱離開中芯國際。

闊別六年，邱慈云再次回歸。在其繼任CEO不久之后，中芯董事長張文義在發(fā)給員工的郵件中表示，邱慈云在技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、生產(chǎn)和經(jīng)營管理等領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗，對中芯及中國半導體市場了解廣泛而深入，是帶領(lǐng)公司“走向光明未來的最佳人選”。

顯而易見，邱慈云被寄予了厚望。但任重而道遠。等待邱慈云的未來之路并不輕松。對于邱來說，目前最重要的是把中芯從內(nèi)耗中、損失中恢復過來。因此，他需要時間。

中芯未來之路

中芯國際管理層的變局終落下帷幕。但邱慈云面臨的挑戰(zhàn)實屬嚴峻，對內(nèi)要穩(wěn)定團隊，對外要保證訂單。而經(jīng)過高層動蕩的中芯國際的未來之路，也似乎并不平坦。

事實上，仍有人不免擔心，王寧國與楊士寧離職之后，其各自的追隨者是否也會相繼辭職。不過老杳認為，此種可能性比較小，雙方人員已基本穩(wěn)定?！扒竦睦^任既可挽留臺商，又可協(xié)調(diào)好內(nèi)部管理層的矛盾。更為重要的是，華虹NEC太小了，楊想帶也帶不走?！?br>
“目前公司內(nèi)部基本上是穩(wěn)定的，中芯國際的發(fā)展還是比較良性的?！鄙鲜鼋咏行緡H的人告訴記者。他認為，不管怎樣，過去的都要忘記，要往前看。但要留給公司以及整個行業(yè)一些反思與思考，為什么會發(fā)生這種情況？

一位半導體行業(yè)的人士也向時代周報記者指出，公司權(quán)力內(nèi)斗實屬正常，但把“家丑”公開化，權(quán)力之爭已對企業(yè)造成了傷害，這確實不應(yīng)該。實際上，此事過后，有很多東西值得反思，比如未來是否需要建立機制保證把企業(yè)放在第一位等。

高層動蕩的同時，中芯的業(yè)績也不容樂觀。中芯公布的第二季報顯示，中芯國際當季營收3.524億美元，相比一季度下降4.9%，較去年同期下降5.9%。當季虧損380萬美元，而第一季度凈利1020萬美元。面對虧損，剛上任的邱慈云就表示，公司沒有改變戰(zhàn)略，但會更關(guān)注盈利能力。

中芯國際發(fā)展得好與壞對國內(nèi)的半導體行業(yè)產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。因此，在業(yè)內(nèi)看來幫助中芯走出泥沼頗為重要。但中芯國際的未來發(fā)展之路還很漫長。業(yè)內(nèi)人士表示，中芯國際與臺積電的差距很大。對于中芯國際來說，只有內(nèi)部先穩(wěn)定，才能尋找客戶，專心技術(shù)研發(fā)，從而與其他企業(yè)進行競爭。

不幸的是，半導體行業(yè)正處于不景氣的發(fā)展周期。深圳半導體行業(yè)協(xié)會秘書長蔡錦江向時代周報記者介紹，今年與明年半導體行業(yè)市場不景氣。因此，中芯國際的訂單并不妙。再加上高層動蕩導致的國際客戶撤單，中芯今年的形式不會比去年好。

半導體行業(yè)的市場在中國，因此此行業(yè)具有良好的發(fā)展前景。但中國的半導體企業(yè)能否抓住機會卻是個問題。蔡錦江介紹，該行業(yè)的發(fā)展需要完善的系統(tǒng)化，包括對技術(shù)的積累、人才的培養(yǎng)以及一定的規(guī)模體系。同時一定要保證獨立性與國際化，所需人才與客戶都是國際化。然而，目前國內(nèi)的半導體行業(yè)，產(chǎn)業(yè)環(huán)境浮躁，人才流動性大，硬件軟件設(shè)施都很薄弱。

國內(nèi)半導體行業(yè)的發(fā)展瓶頸一方面來自于加工技術(shù)等體系的薄弱，另一方面，源于國際技術(shù)對國內(nèi)的封鎖?！斑@是一個對資本需求很大的企業(yè)，在治理管理方面也必須要與國際接軌。”蔡秘書長表示。

為此，便不難理解江上舟與王寧國提出的“獨立性、國際化”的公司發(fā)展戰(zhàn)略。但是，面臨不斷的人事動蕩，中芯國際能否堅持策略不變？而對于大唐電信對控制權(quán)的虎視眈眈，中芯的獨立性又如何保證？中芯國際的未來，一切未知。