好羨慕！臺(tái)積電宣布明年起加薪15% 分紅獎(jiǎng)金全年獎(jiǎng)不完
[導(dǎo)讀]臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀宣布，2010年起全體員工本薪調(diào)漲15%。(巨亨網(wǎng)記者葉小慧攝)
晶圓代工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上分紅制度費(fèi)用化沖擊，臺(tái)積電(TSMC；TSM-US；2330-TW)為鞏固人才誘因，董事長(zhǎng)暨執(zhí)行長(zhǎng)張忠謀今(21)日宣布，
臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀宣布，2010年起全體員工本薪調(diào)漲15%。(巨亨網(wǎng)記者葉小慧攝)
晶圓代工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上分紅制度費(fèi)用化沖擊，臺(tái)積電(TSMC；TSM-US；2330-TW)為鞏固人才誘因，董事長(zhǎng)暨執(zhí)行長(zhǎng)張忠謀今(21)日宣布，明(2010)年 1月1日起本薪增加 15%，同時(shí)，今年年終獎(jiǎng)金也將提前于農(nóng)歷年前發(fā)放，隨后更獎(jiǎng)金不斷，2月、5月、7或8月、11月到2011年 2月都能再分到每年或每季分紅獎(jiǎng)金的一半。
張忠謀今天表示，臺(tái)積電薪酬制度已經(jīng)研究相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，秉持照顧同仁的信念，每年的整體薪酬，包含本薪、獎(jiǎng)金、分紅一直都優(yōu)于同業(yè)，如半導(dǎo)體制造廠、DRAM廠或面板廠，更優(yōu)于絕大多數(shù)的臺(tái)灣其他廠商。
不過，臺(tái)積電優(yōu)厚的整體薪酬當(dāng)中，很重要的一部分是員工分紅。張忠謀指出，臺(tái)積電的員工分紅，過去都是在年度盈余結(jié)算后，約在來年的7 月或8 月一次發(fā)放，但這多少給了員工延遲發(fā)放，以及到底發(fā)放多少的不確定感，因此，臺(tái)積電這次也考慮員工實(shí)際生活中金錢使用習(xí)慣，決定做出調(diào)整。
張忠謀宣布，從明年 1月 1日開始，所有員工本薪立即增加 15%。這是結(jié)構(gòu)性調(diào)整，與每年年度調(diào)整無關(guān)。其次，2010年的年度調(diào)薪作業(yè)，照常在第 1季進(jìn)行，并且在 4月 1日起生效。
此外，臺(tái)積電今年年員工分紅總額的一半，會(huì)提前在明年2 月12 日農(nóng)歷除夕前發(fā)放，讓員工可以過一個(gè)快樂、舒服的農(nóng)歷年。同時(shí)，明年的員工分紅在每一季結(jié)算后，就將其中的一半，按季以獎(jiǎng)金方式發(fā)放；而剩余的一半，就和過去一樣，等到來年的股東常會(huì)通過后，再一次發(fā)放。
綜合以上調(diào)整結(jié)果，臺(tái)積電在明年可望領(lǐng)到的酬勞，除了 1月1日起月薪調(diào)漲15%、1 月25日 2個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，同時(shí)還包括 2月12日領(lǐng)到2009年分紅獎(jiǎng)金總額的一半，4 月1 日起，年度調(diào)薪也開始生效。
至于分紅獎(jiǎng)金，臺(tái)積電員工可望在明年5 月25日，領(lǐng)到2010 年第 1季分紅獎(jiǎng)金的一半； 7、8 月左右領(lǐng)到2009 年分紅獎(jiǎng)金總額的另外一半；8 月25日領(lǐng)到2010 年第 2季分紅獎(jiǎng)金的一半；11月25日領(lǐng)到2010年第 3季分紅獎(jiǎng)金的一半；到了2011年2 月25日，領(lǐng)到2010年第 4季分紅獎(jiǎng)金的一半；最后，大家會(huì)在2011年的7、8月左右，再領(lǐng)到2010 年全年分紅獎(jiǎng)金總額的另外一半。
晶圓代工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上分紅制度費(fèi)用化沖擊，臺(tái)積電(TSMC；TSM-US；2330-TW)為鞏固人才誘因，董事長(zhǎng)暨執(zhí)行長(zhǎng)張忠謀今(21)日宣布，明(2010)年 1月1日起本薪增加 15%，同時(shí)，今年年終獎(jiǎng)金也將提前于農(nóng)歷年前發(fā)放，隨后更獎(jiǎng)金不斷，2月、5月、7或8月、11月到2011年 2月都能再分到每年或每季分紅獎(jiǎng)金的一半。
張忠謀今天表示，臺(tái)積電薪酬制度已經(jīng)研究相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，秉持照顧同仁的信念，每年的整體薪酬，包含本薪、獎(jiǎng)金、分紅一直都優(yōu)于同業(yè)，如半導(dǎo)體制造廠、DRAM廠或面板廠，更優(yōu)于絕大多數(shù)的臺(tái)灣其他廠商。
不過，臺(tái)積電優(yōu)厚的整體薪酬當(dāng)中，很重要的一部分是員工分紅。張忠謀指出，臺(tái)積電的員工分紅，過去都是在年度盈余結(jié)算后，約在來年的7 月或8 月一次發(fā)放，但這多少給了員工延遲發(fā)放，以及到底發(fā)放多少的不確定感，因此，臺(tái)積電這次也考慮員工實(shí)際生活中金錢使用習(xí)慣，決定做出調(diào)整。
張忠謀宣布，從明年 1月 1日開始，所有員工本薪立即增加 15%。這是結(jié)構(gòu)性調(diào)整，與每年年度調(diào)整無關(guān)。其次，2010年的年度調(diào)薪作業(yè)，照常在第 1季進(jìn)行，并且在 4月 1日起生效。
此外，臺(tái)積電今年年員工分紅總額的一半，會(huì)提前在明年2 月12 日農(nóng)歷除夕前發(fā)放，讓員工可以過一個(gè)快樂、舒服的農(nóng)歷年。同時(shí)，明年的員工分紅在每一季結(jié)算后，就將其中的一半，按季以獎(jiǎng)金方式發(fā)放；而剩余的一半，就和過去一樣，等到來年的股東常會(huì)通過后，再一次發(fā)放。
綜合以上調(diào)整結(jié)果，臺(tái)積電在明年可望領(lǐng)到的酬勞，除了 1月1日起月薪調(diào)漲15%、1 月25日 2個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，同時(shí)還包括 2月12日領(lǐng)到2009年分紅獎(jiǎng)金總額的一半，4 月1 日起，年度調(diào)薪也開始生效。
至于分紅獎(jiǎng)金，臺(tái)積電員工可望在明年5 月25日，領(lǐng)到2010 年第 1季分紅獎(jiǎng)金的一半； 7、8 月左右領(lǐng)到2009 年分紅獎(jiǎng)金總額的另外一半；8 月25日領(lǐng)到2010 年第 2季分紅獎(jiǎng)金的一半；11月25日領(lǐng)到2010年第 3季分紅獎(jiǎng)金的一半；到了2011年2 月25日，領(lǐng)到2010年第 4季分紅獎(jiǎng)金的一半；最后，大家會(huì)在2011年的7、8月左右，再領(lǐng)到2010 年全年分紅獎(jiǎng)金總額的另外一半。
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關(guān)鍵字： 專利侵權(quán) 三星 臺(tái)積電 高通公司 337調(diào)查 USITC
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