據(jù)臺灣媒體報道,IT制造業(yè)巨頭富士康繼去年兩度調(diào)薪之后,今年將再度啟動新一波調(diào)薪行動,底薪不低于1550元人民幣。另有消息顯示,富士康最高薪資合計福利的單月薪資將達3600元人民幣,據(jù)了解,其加薪計劃亦已獲蘋果公司的首肯。
對于調(diào)薪一事,另一IT制造業(yè)巨頭鴻海不表示任何意見。
瑞銀證券亞太區(qū)硬件制造產(chǎn)業(yè)首席分析師謝宗文透露,據(jù)農(nóng)歷年前調(diào)查,目前富士康集團已加薪者包括沿海地區(qū)深圳、佛山、惠州、昆山,以及武漢,其實內(nèi)地大多數(shù)生產(chǎn)區(qū)都還沒加到薪,現(xiàn)在關鍵在于:是否集團全面加薪、以及加薪的時間點是什么。
此前,去年6月富士康將一線作業(yè)員基本薪資上調(diào)至1200元人民幣,隨后去年10月1日二度調(diào)薪,把通過相關考核的深圳地區(qū)一線員工每月底薪上調(diào)到2000元人民幣以上。
有報道表示,富士康集團日前已制訂出深圳地區(qū)新進員工的薪資福利標準,強調(diào)其入職基本薪資將不低于1550元人民幣,且加計其它福利后,其綜合收入將達到2100-2800元人民幣;另試用期滿6個月起,基本薪資不低于1650元人民幣,若再通過3個月考核且考核合格者,基本薪資將達到2000元人民幣,綜合收入更可達2700-3600元人民幣。
該報道同時指出,促成富士康啟動第三波調(diào)薪行動的緣起,還是來自蘋果。為了遂實行對蘋果的承諾,富士康日前正式啟動第三波調(diào)薪計劃,初期將以深圳地區(qū)的員工漲薪作為試點,再慢慢擴及大陸其他各地。
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