英特爾自上任首席執(zhí)行官離職后，新CEO已經(jīng)有6個(gè)多月懸而未決。

據(jù)報(bào)道，英特爾將于1月24日發(fā)布新季度財(cái)報(bào)，據(jù)其中一位知情人士稱，英特爾董事會(huì)希望在該日期之前做出選擇。該知情人士還稱，桑賈伊·賈(Sanjay Jha)、阿南德·錢德拉塞克爾(Anand Chandrasekher)和勒內(nèi)·詹姆斯(Renee James)等可能的候選人不再參與其中。

知情人士今日稱，英特爾已經(jīng)篩選掉了部分候選人，但同時(shí)也被部分候選人拒絕。在該過程中，英特爾也錯(cuò)過了一些優(yōu)秀人才，因此英特爾目前又對(duì)之前的一些候選人展開了重新評(píng)估，這將延長整個(gè)遴選工作。

英特爾董事長安迪·布萊恩特(Andy Bryant)曾向公司員工表示，英特爾可能會(huì)選擇一位“非傳統(tǒng)”候選人，意味著新任CEO可能來自公司外部，而非傳統(tǒng)的內(nèi)部晉升。

無論最終誰將勝出，都將執(zhí)掌這樣一家公司：曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌歷史，如今正面臨激烈的市場競爭。新任CEO不得不說服投資者，英特爾雖然失去制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，但公司不會(huì)失去利潤豐厚的半導(dǎo)體市場份額。另外，他/她還必須兌現(xiàn)公司的承諾，通過贏得PC和服務(wù)器芯片市場以外的訂單來維持增長。

美國投資公司Stifel Nicolaus & Co分析師凱文·卡西迪(Kevin Cassidy)稱：“新任CEO需要在短時(shí)間內(nèi)作出許多艱難的決定。由于PC和服務(wù)器市場需求依舊強(qiáng)勁，英特爾在短期內(nèi)可能會(huì)取得良好的業(yè)績，但長期的決策和戰(zhàn)略，需要英特爾盡快任命一位CEO。”

投資銀行Cowen & Co分析師馬特·拉姆齊(Matt Ramsay)稱：“英特爾應(yīng)盡快讓新任CEO就位，然后做出一些決定，讓整個(gè)公司的未來發(fā)展計(jì)劃更加清晰。”

英特爾CFO、臨時(shí)CEO鮑勃·斯萬(Bob Swan)上周重申，他無意出任公司正式CEO。此前，有分析認(rèn)為英特爾內(nèi)部候選人名單包括首席財(cái)務(wù)官Bob Swan、英特爾最重要的數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人Navin Shenoy、英特爾芯片工程負(fù)責(zé)人Jim Keller等;如今看來，英特爾新CEO最有可能還是來自外部人選。