10月15日網(wǎng)通退市之后,將與聯(lián)通進(jìn)入深度整合階段,而人事安排、業(yè)務(wù)融合也備受業(yè)界關(guān)注。本報日前獨家獲悉,未來省級分公司以下地市公司的“一把手”將按照四六開的比例從網(wǎng)通與聯(lián)通現(xiàn)有的總經(jīng)理中甄選。

而合并之后,網(wǎng)通現(xiàn)有品牌也將會大規(guī)模整合,除部分寬帶業(yè)務(wù)品牌保留之外,其他如固網(wǎng)業(yè)務(wù)品牌都將取消。

高管人選大體四六開

在中聯(lián)通上周公布的中期年報上已經(jīng)明確,與網(wǎng)通合并交易實施后,原聯(lián)通紅籌公司的名稱將由“中國聯(lián)合通信股份有限公司”更改為“中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信(香港)股份有限公司”,仍然簡稱“中國聯(lián)通”,“中國網(wǎng)通”的稱謂將會消失。而在人事安排上,根據(jù)聯(lián)通與網(wǎng)通8月14日發(fā)布的聯(lián)合公告,10月份實現(xiàn)兩大上市公司重組后的新聯(lián)通由常小兵任董事長兼CEO,而接替張春江成為網(wǎng)通董事長兼CEO的左迅生職務(wù)卻未作說明。

這為兩家公司地市層面的人員融合留下了不少懸念,尤其是新中國聯(lián)通各省分公司的總經(jīng)理一職更備受關(guān)注。盡管省級分公司的領(lǐng)導(dǎo)人選暫未選定,但地市公司層面的領(lǐng)導(dǎo)人篩選比例已經(jīng)明確。消息人士向本報透露,未來省級分公司以下地市公司的總經(jīng)理人選將按照4∶6的比例從網(wǎng)通與聯(lián)通現(xiàn)有的總經(jīng)理中甄選。根據(jù)該地域網(wǎng)通、聯(lián)通在當(dāng)?shù)厮际袌龇蓊~不同,這一比例也會有所調(diào)整。“在南方諸省份,聯(lián)通實力較強,新的地市公司負(fù)責(zé)人將更多從聯(lián)通公司中產(chǎn)生；而在北方,情況正好相反。”

基層“惡補”兩網(wǎng)知識

盡管基層人員的融合并未全面展開,但雙方在業(yè)務(wù)方面的合作已經(jīng)開始。廣東本地運營商內(nèi)部人士向本報透露,9月和10月,聯(lián)通與網(wǎng)通將聯(lián)合開展兩次集中培訓(xùn),內(nèi)容是寬帶與移動業(yè)務(wù)的融合,參加人員以運維、營銷人員為主。“重組完成之后,就要進(jìn)行全業(yè)務(wù)經(jīng)營,固網(wǎng)、移動業(yè)務(wù)的融合培訓(xùn)是目前員工急需的業(yè)務(wù)知識。”該人士同時表示,10月之后,網(wǎng)通的營業(yè)廳將逐步并入聯(lián)通,統(tǒng)一打上聯(lián)通的標(biāo)識,屆時,新聯(lián)通的自有營業(yè)廳數(shù)量將達(dá)到18000個,由于此前聯(lián)通將縣以下營業(yè)廳全部劃轉(zhuǎn)給中國電信,吸納網(wǎng)通營業(yè)廳之后可以緩解營業(yè)廳數(shù)量上的壓力。

業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為,雙方人事安排的難點不在基層而在于領(lǐng)導(dǎo)層。目前,聯(lián)通集團有3位副總裁,網(wǎng)通則有7名高管,這些人員如何安排不是簡單的事情。據(jù)了解,新聯(lián)通有可能采取母公司與上市公司分別任職的方式予以“消化”。中國聯(lián)通亦表示,雙方的整合工作將在合并生效后立即展開,預(yù)計將在未來1年內(nèi)完成。

網(wǎng)通業(yè)務(wù)品牌有取有舍

另外,網(wǎng)通退市之后,現(xiàn)有的業(yè)務(wù)品牌也將會大規(guī)模整合,除了部分寬帶業(yè)務(wù)品牌得以保留之外,其他品牌都將在合并之后取消。有業(yè)內(nèi)人士向本報獨家透露,廣東網(wǎng)通在合并完成之后,除了針對個人和企業(yè)客戶的寬帶品牌“親情1+”與“寬帶商務(wù)”保留之外,“寬慶新春”、“寬樂金秋”、“寬快e夏”等促銷業(yè)務(wù)品牌都將取消,以整合資源面對未來競爭。

該人士同時透露,“寬帶商務(wù)俱樂部”、“客戶服務(wù)中心”、“金色俱樂部”等服務(wù)品牌仍將繼續(xù)運作,“未來和聯(lián)通在移動業(yè)務(wù)上進(jìn)行融合,可能會開發(fā)出更多新的業(yè)務(wù)品牌”。記者看到,在廣東網(wǎng)通官方網(wǎng)站上的熱點鏈接欄,“中國聯(lián)通”的官網(wǎng)鏈接被放在了顯著的位置。