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東芝2.25億美元出售土地應對巨虧
3月25日消息，據(jù)國外媒體報道，因面臨公司有史以來最大年度虧損，東芝于今天宣布出售價值220億日元（約合2.25億美元）的土地。東芝在一份聲明中表示，此舉可獲得大約142億日元的稅前利潤，但不改變對截至3月31日的2
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奇聞：\"兩年無薪\"的公司受追捧
本報訊(記者/張勝波)兩年不領薪水,這樣的工作你能接受嗎?記者在周日舉行的廣東省2009年大學畢業(yè)生理科專場招聘會上就見到,正是這樣一份工作卻成了全場最受歡迎的明星職位。可在職免費讀碩博招聘會在華南農(nóng)業(yè)大學體育
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用ATmega128控制的多道脈沖幅度分析系統(tǒng)
在4兆伏靜電加速器工作區(qū)域內，需建立大范圍的核輻射監(jiān)測系統(tǒng)。其中多道脈沖幅度分析系統(tǒng)是關鍵。對γ射線探測器輸出脈寬信號（1～2µs）的峰值進行采集分析，其采集速率必須大于1MS/s[1]。 當前類似系統(tǒng)大都采
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電子產(chǎn)業(yè)“危機管理”之我見
先說一個故事：王先生手里有四家工廠，兩家工廠略有盈利，另外兩家工廠則虧損累累，加起來資產(chǎn)總和已經(jīng)為負，銀行拒絕再給他貸款，并下達了最后通牒，要求他即刻申請破產(chǎn)。眼看自己半輩子的辛勞就要付之一炬，走投無
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芯片需求減少 英特爾凍結員工薪酬
3月24日消息，據(jù)國外媒體報道，英特爾周一表示，已凍結整個公司員工薪酬，包括高層管理人員，此舉的目的是減少開支、控制成本。工資凍結計劃的實施主要原因是芯片需求的減少。本次工資凍結計劃適用于每一位員工，包括
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留才秘籍：讓主管與員工匹配
員工與直接主管的匹配程度是影響員工能否快樂工作的最關鍵的因素。有研究表明員工離職案例有90%的情況是員工與其主管不匹配。那么員工與主管應該如何匹配呢？或者說作為直接主管應該如何讓下屬與自己實現(xiàn)很好的配
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臺積電宣布4月1日期全面停止無薪假
網(wǎng)易科技訊 3月20日消息，據(jù)路透社報道，全球芯片代工龍頭臺積電周五表示，將自4月1日起全面停止無薪假，繼本月初宣布上修第一季業(yè)績展望后，再傳出景氣回溫的信息。 去年金融海嘯重創(chuàng)全球景氣，科技業(yè)第四季營運急轉
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480段位LCD控制驅動器（新日本無線）
新日本無線推出最多可顯示480段位的單芯片LCD控制驅動器IC¬¬¬---NJU6541A/B，現(xiàn)開始樣品供貨。近年來，隨著數(shù)字音頻、數(shù)字收音機等產(chǎn)品的普及，車載LCD信息板需要顯示的字符量也在不斷地增加。在重視產(chǎn)品
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奇聞：\"兩年無薪\"的公司受追捧
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留才秘籍：讓主管與員工匹配
留才秘籍：讓主管與員工匹配
