今日是滴滴成立的7周年，與往年不同的是，今年滴滴的七周年并沒有舉行慶?；顒樱桥e辦了一場“內(nèi)部吐槽會”，數(shù)位員工上臺對公司以及管理層個人進(jìn)行了搞笑式吐槽。

據(jù)內(nèi)部員工稱，現(xiàn)場吐槽的焦點除了組織效率不高、跨部門協(xié)作繁瑣、計劃總趕不上變化、派單規(guī)則讓司機(jī)抓狂、導(dǎo)航路線不合理、用戶體驗Bug高發(fā)之外，甚至還包括程維和柳青的開會方式等。

有滴滴員工稱，作為吐槽會的兩位主咖，程維和柳青也用幽默搞笑的方式對大家的吐槽進(jìn)行了回應(yīng)，并表示所有的問題都是自己和管理者的問題，后續(xù)將一一跟進(jìn)落實。

“開始以為7周年是走個形式，但后來發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的吐槽問題看似在講搞笑段子，其實很尖銳、很扎心，甚至一度出現(xiàn)尷尬的氣氛，畢竟講了很多大實話，特別解氣。”有滴滴員工稱。

“沒想到這次內(nèi)部吐槽會力度那么大，現(xiàn)場氛圍特別開心，臺上的同學(xué)也很敢說，Will（程維）說吐槽會就像照鏡子，有了更多開放自醒的基因，能感覺到公司在反思，想越來越透明，也想聽到更多真實的聲音?！?/p>

滴滴公司內(nèi)部的溝通方式越來越“直接”，例如今年年初在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大裁員背景下，滴滴罕見地坦誠公開將對非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的消息。

去年兩起安全事件之后，滴滴內(nèi)部進(jìn)行密集的安全改進(jìn)，對外溝通也越來越“透明化”，總裁柳青更是在微博上和用戶及司機(jī)頻繁互動，直面外界吐槽。