今年以來,接二連三地發(fā)生了本土IC設計公司被外資IC廠商收購的事情,其中不乏一些優(yōu)秀的企業(yè),我不明白明明半導體產(chǎn)業(yè)在復蘇,需求在擴大,為什么這些發(fā)展勢頭很好的企業(yè)甘愿被收購?昨天和譚軍博士交流后,終于想明
前段看到一個很有意思的新聞,說大蒜漲的厲害,政府新一輪對房地產(chǎn)的調整,股市的暴跌,導致大量資本流入農(nóng)產(chǎn)品市場,后來政府打壓炒作農(nóng)產(chǎn)品之后, 這些資金流入了電子市場,電子料很多是標準件,特別是我們常用的
LED一直很火,但量總是不大,特別是FSFR2100 大功率路燈,政府的十城萬盞路燈似乎悄然退市了,這次來到了燈飾之都古鎮(zhèn),在這里呆了2個禮拜了,深入了解了下這個市場。有叫停LED,也有力挺LED市場的,毛主席說沒有調查
本來8年前也還是奮斗在一線的電子工程師,看到網(wǎng)上經(jīng)常有人發(fā)表這樣的帖子,我們這些工程師的出路道理在那里,做個5年,10年,20年之后,我們將何去何從?機會好點的可以走上管理崗位,薪水有所增長,如果知足的話也
這是小勇今年第5次考試,再往前推算,自從2007年大學畢業(yè)(小勇說他學的是管理,還是雙學士學位),他也記不清這是第幾次參加公考(公務員與事業(yè)單位公開招聘)了,為此,他都沒怎么工作,立志整個編制,成為“公家人”
一、現(xiàn)有狀況分析 不覺新人來到我們研發(fā)已近一年,這一年里,同一批人員,有的已經(jīng)很快適應了環(huán)境,經(jīng)過自己的努力和付出,能為研發(fā)工作獨擋一面,成為某一方面的小專家;有的盡管前期不太適應,但是通過指導和修正
高薪與個人發(fā)展是一對矛盾的統(tǒng)一體,二者有時和諧,有時卻不可兼得,如何正確地看待“錢”途與前途呢? 為薪水而工作面臨淘汰 近來,研究人員調查了150個高級職員,其中一半都在人事部門任職,問他們?yōu)槭裁?/p>
從今年7月以來,俞新河(化名)一直在為工作東奔西走。這位畢業(yè)于美國名校的MBA用“比較困惑”概括了過去兩個多月來的求職經(jīng)歷。有這樣經(jīng)歷的海歸們并不是少數(shù)。 據(jù)統(tǒng)計,從1978年至2002年底,我國共有58萬多人出
一種新型“電腦狂暴癥”正在英國上班族中潛滋暗長,而且不少白領還病得不輕。所謂“電腦狂暴癥”,病因一般來自電腦出現(xiàn)故障后產(chǎn)生的沮喪和焦躁,癥狀則主要表現(xiàn)為向電腦發(fā)泄無名怒火或將不滿轉嫁給同事甚至其他不相
在如今的招聘場所,我們有時能看到這樣的情景:一個學生模樣的應聘者坐在招聘方的面前應試,在其身后或旁邊則站著一至二人,他們時而搶插幾句,時而對應聘者耳語幾句,卻忽略了此刻招聘方已露出的不快之色。
博士說,如果研究工作不缺人的話,我可以從事沖洗汽車、打掃衛(wèi)生之類的活…… 美國青年本恩原來在一家研究所工作,該研究所由于經(jīng)營不善將其解聘。面對失業(yè),他給一家大公司寫信求職:“我有加州理工大學物理學博
女大學生求職難是一個現(xiàn)實問題,要突破難關獲得成功,請把握好求職擇業(yè)中的6句話。 1、克服自卑,增強自信。 自卑是女性走向成功的大敵,沒有應有的自信,就不可能有競爭的勇氣,從而失去擇業(yè)競爭的主動權。應
無法放慢節(jié)奏,即使在休假的時候也不斷地在問為什么,怎么辦……現(xiàn)在,得了“休閑病”的都市人似乎越來越多。 三成人:休假≠不工作 Owen是一家公司的營運總監(jiān),月初他請了年假飛到澳大利亞,準備好好來個反季
在一個原始森林里,一頭獵豹和一只巨蟒同時盯上了一只羚羊。他們想如果自己要吃到羚羊,只有首先消滅對方,于是同一時刻,獵豹撲向了巨蟒,巨蟒撲向了獵豹,雙方都死命地用盡力氣來攻擊對方,最后羚羊安詳?shù)仵庵阶?/p>
你是屬于就業(yè)的百分之幾,還是失業(yè)的百分之幾,關鍵取決于自己的拼搏和努力?!惣o鵬 “人要清楚自己到底想要什么”,面對即將到來的擇業(yè)意向,陳紀鵬說。去年暑假回家的時候,他就開始規(guī)劃未來道路的