每天工作8至10小時,只睡五六個小時,每周還要安排8小時的學習課程。作為我國首批在國外迪斯尼實習的學生,上海師范大學12名學生實習4個月后與記者進行了網(wǎng)上聊天。 目前這12名學生的實習已經(jīng)過半。上海師范大學人
不求加薪,甚至無薪也加班的日子顯然已是過去的事情,成功躲避了金融危機后的職場人士再次將注意力聚焦到了薪酬問題上。 某人力資源管理咨詢公司最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,去年約26%的企業(yè)采取了降薪或不調(diào)薪的方式。
中國政府網(wǎng)近日公布的《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》明確規(guī)定,對失業(yè)人員、符合條件的進城務工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼?! ?ldquo;建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度是通
相比全國人民對"訂單農(nóng)業(yè)"的了解,"訂單教育"只能算是一個新詞。眾所周知,訂單農(nóng)業(yè)一般都是批量化生產(chǎn)、標準化作業(yè),可是,作為最有個性的人、特別是身處叛逆青春期的大學生來說,如何培養(yǎng),才能打造出既符合社會需
當初選擇做技術,最主要的原因,是出于對科學技術的純潔性的熱愛,對人情世故的厭惡。但專于技術的工程師,要想有份有前途的工作,找到可以長久做下去的公司。“良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍”,遇到下面五
三十而立,那么,何為“立”?最通俗慣常的說法,30歲應該成家立業(yè),有所作為。而最低的要求則是30歲的人應該能依靠自己的本領,獨立承擔責任,并已確定自己的人生目標與發(fā)展方向。然而,現(xiàn)實的情況是,與
近日,記者在武漢大學生就業(yè)市場招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),一用人單位的招聘簡章里關于薪資待遇的說明中,出現(xiàn)了“競業(yè)金”這一新名詞。 這家名為武漢遠光瑞康科技有限公司的企業(yè),誠聘店長20名,薪資待遇的構
住在深圳市郊的孫良,每天上班得坐2個小時的公共汽車,他每天得比別人早起,下班回到家已是晚上9點。一到周末,他就慨嘆:“我只是想回到家,好好休息一下!每次一下車,就有如釋重負的感覺:好不容易我終于到家
最近在我個人的平臺發(fā)布了朋友的D5廣告公司招正式員工的消息,收到很多簡歷,但是至今都沒有一個合格的。雖然我不是招聘方,但是能在我這被卡住的簡歷,就基本屬于從源頭就搞錯了,也基本上不會進入PK職位的行列了。
如今,在全國人才市場都有一個較普遍的現(xiàn)象,就是用人單位招聘啟事中寫明要“工作經(jīng)驗”的越來越多,不少企業(yè)甚至表示,決不招收無經(jīng)驗的生手。因為生手只會些干巴巴的“理論”,動手能力太差,
從事適性工作,通常能讓人發(fā)揮己長,且較樂意投入工作,對工作有高度的承諾,因此更能勝任工作。 管理大師彼得杜拉克(Peter Drucker)提出的問題:“我真正想做什么?我為什么要去做?我現(xiàn)在正在做些什么?
今年才21歲的汪玉強,近日在杭州市職工技能比武中獲得了“高級技工資格證”。而在本次比武中,像小汪這樣脫穎而出的還有數(shù)百人。市職工技協(xié)辦副主任錢建芳高興地說,“如今越來越多的年輕人有志于成為
像賽跑一樣投簡歷 “這個職位幾乎是為我量身定做的?。【尤徊蛔屛疫^簡歷關!”北京大學的小韓極度憤懣。小韓說的職位,是“myspace中國”的編輯助理。這個職位是他找工作以來覺得最沒有懸念
年關將至,有些企業(yè)在忙著裁員,有些員工也開始計劃著辭舊迎新,準備奔赴新的職場,一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此,只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃,正確地分析自己,才能找到自己最適合的職業(yè)
常常覺得自己老跟在上司的思路后頭?常常不明白老板到底希望自己做些什么?常常覺得自己一直在拼命使勁,卻怎么也不及別的同事悠悠得寵?這類問題苦苦困惑著千萬個追求上進但總不得志的人們。 是不是老板太聰明