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  • 大學(xué)生面試的幾大自殺式回答

    這段時(shí)間是求職和跳槽的好時(shí)機(jī)，我也被很多公司邀請(qǐng)做招聘顧問(wèn)(更多是裁員顧問(wèn)，汗……)。我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘中間有三種人：平凡人、優(yōu)秀者，還有就是自殺者。　　更加好玩的是，很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而

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    2009-12-02

  • 大學(xué)生求職面試應(yīng)力戒完美主義

    　大學(xué)生求職面試應(yīng)力戒完美主義　　陳品琴介紹，力戒完美主義心理，是大學(xué)生面試成功的前提。面試前，大學(xué)畢業(yè)生不必為自己的所謂不可逆轉(zhuǎn)的缺點(diǎn)苦惱，也不必?fù)?dān)心在主考官老練的目光下暴露缺點(diǎn)，動(dòng)搖信心。用人單位

  • 精心設(shè)計(jì)面試開(kāi)頭五分鐘

    走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，

  • 技術(shù)人員60歲之后如何繼續(xù)閃光

    在采寫(xiě)《日經(jīng)電子》2009年11月16日號(hào)的特輯“技術(shù)人員困境求生”過(guò)程中，筆者采訪了多個(gè)行業(yè)的技術(shù)人員，傾聽(tīng)了他們的話語(yǔ)。有些觀點(diǎn)由于頁(yè)數(shù)限制未能在雜志刊登。筆者個(gè)人覺(jué)得這些看法非常有益，特借助博客作一介紹

  • 工程師的創(chuàng)業(yè)理想

    相信每個(gè)工程師都是有一份理想的，希望在一定的時(shí)間去做一個(gè)小公司，能夠創(chuàng)出一片天地來(lái)，就我個(gè)人的觀點(diǎn)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題吧。和同事和同學(xué)聊天的時(shí)候，在制造業(yè)環(huán)境下創(chuàng)業(yè)根本不太適合年輕人干。誠(chéng)然國(guó)家今年為了緩解就

  • 看電子分銷商的小老板們每天都忙點(diǎn)什么?

    8：30早上到公司，首先是看下股票，自從07年進(jìn)去后，到現(xiàn)在還沒(méi)解套，OH MY GOD然后就是看地產(chǎn)市場(chǎng)，現(xiàn)在唯一能保值的就是把錢投入房地產(chǎn)了，人民幣貶值實(shí)在太快！9：00 上國(guó)際電子商情，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)

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    2009-11-26
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  • MM求職實(shí)錄之Intel面試反思篇

    在家修養(yǎng)生息兩個(gè)禮拜之后，突然感到心理長(zhǎng)出了不少陰霾，于是在寒潮過(guò)后立即沖出門去參加下社會(huì)活動(dòng)，第一次出門見(jiàn)到陽(yáng)光，就遭到了歇斯底的打擊。19日早上在MACRO POLO參加“中國(guó)3G終端設(shè)計(jì)大會(huì)”聽(tīng)完ISUPPLI、中移

  • 如何定義本土微電子公司？

    之所以談到定義本土微電子公司，是因?yàn)槠髽I(yè)總會(huì)面臨這樣的疑問(wèn)，特別是涉及到申請(qǐng)政府基金、年度統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，曾經(jīng)與工信部的某位領(lǐng)導(dǎo)談到這個(gè)問(wèn)題，大家的觀點(diǎn)也很難一致，今年的核高基項(xiàng)目國(guó)家倒是一刀切的定義成內(nèi)

  • 輕松一下：硬盤和內(nèi)存的故事

    我是一個(gè)硬盤。 在一個(gè)普普通通的臺(tái)式機(jī)里工作。別人總認(rèn)為我們是高科技白領(lǐng)，工作又干凈又體面，似乎風(fēng)光得很。也許他們是因?yàn)榭吹綕嵃灼恋臋C(jī)箱才有這樣的錯(cuò)覺(jué)吧。其實(shí)象我們這樣的小臺(tái)式機(jī)，工作環(huán)境狹迫，里面的

  • 讓簡(jiǎn)歷一發(fā)即中的三大絕招

    　　 簡(jiǎn)歷 制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò) 簡(jiǎn)歷 上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得 面試 機(jī)會(huì)， 簡(jiǎn)歷 就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 時(shí)應(yīng)注意哪

  • 六招幫你擺脫面試恐懼癥

    就業(yè)形勢(shì)緊張，很多求職者為了能謀得一職已經(jīng)心力交瘁，得到 面試 通知自然倍感珍惜。但往往初出茅廬的初面者會(huì)因 面試 經(jīng)驗(yàn)不足，很容易心生忐忑，再看到周圍的 面試 者們氣定神閑的悠然表情，不禁會(huì)覺(jué)得其中必定高

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    2009-11-23
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  • 初入職場(chǎng)從平庸走向卓越的九大法則

    　　1、主動(dòng)尋找工作機(jī)會(huì)，不要只是被動(dòng)地靜候派令。不斷有新的東西做是鍛煉，重復(fù)做同一件事是磨練?，F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，努力一點(diǎn)才不至于被新手干掉。 　　2、對(duì)工作的態(tài)度應(yīng)該是積極進(jìn)取，而不是消極無(wú)奈。　　態(tài)度

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    2009-11-23
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  • 面試時(shí)自我介紹的三大要點(diǎn)

    　　很多求職者被突然問(wèn)到自我介紹時(shí)，因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備，而回答得很混亂，沒(méi)有次序。這會(huì)給 面試 官留下不好的印象。自我介紹應(yīng)按如下幾方面進(jìn)行?！　?、自我認(rèn)識(shí)　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)

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    2009-11-23
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  • 求職時(shí)太“誠(chéng)實(shí)”讓人覺(jué)得不自信

    　從以往經(jīng)驗(yàn)看，很多求職者參加了幾十場(chǎng) 招聘會(huì) ，投了上百份 簡(jiǎn)歷 ，卻連一次 面試 機(jī)會(huì)都沒(méi)得到，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力。對(duì)此，兩位專家昨日接受，不妨聽(tīng)聽(tīng)他們的建議。 　　【如何做“抓人” 簡(jiǎn)歷 】　　優(yōu)點(diǎn)、亮

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    2009-11-23
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  • 高學(xué)歷人才如何贏得好工作

    　　日前，全國(guó)碩士研究生入學(xué) 考試 報(bào)名工作正在進(jìn)行中，據(jù)估計(jì)，2010年的研究生考研報(bào)考人數(shù)會(huì)適度增加，達(dá)到140萬(wàn)左右，而2009年報(bào)考人數(shù)是124.6萬(wàn)。越來(lái)越多的考生選擇考研的最直接原因是“就業(yè)壓力太大”，覺(jué)得

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    2009-11-23
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