日本黄色一级经典视频|伊人久久精品视频|亚洲黄色色周成人视频九九九|av免费网址黄色小短片|黄色Av无码亚洲成年人|亚洲1区2区3区无码|真人黄片免费观看|无码一级小说欧美日免费三级|日韩中文字幕91在线看|精品久久久无码中文字幕边打电话

  • 《我眼中的世界》----我的那些規(guī)劃

    原帖鏈接http://bbs.21ic.com/icview-144472-1-1.html 今年看了21ic職場(chǎng)規(guī)劃的一些東西,想寫(xiě)點(diǎn)東西.關(guān)于我的過(guò)去.其實(shí)我也迷茫.----題記《我眼中的世界》---icecut 我的職業(yè)規(guī)劃，是從我周?chē)霭l(fā)的。他是基于我

  • “超越他人”不如挑戰(zhàn)自己

    最近跟幾個(gè)朋友交流工作上的心得，有一個(gè)朋友跟我說(shuō)了一件事：他的同事老是喜歡刨根問(wèn)底他在做什么。他對(duì)這樣事情很不舒服，感覺(jué)那個(gè)同事很害怕人家超過(guò)他。 　　其實(shí)，很多職場(chǎng)新人都有這種心態(tài)，這樣正是職場(chǎng)新

    充電吧
    2009-11-20
    BSP

  • 職場(chǎng)信息：面試三要訣

    微軟亞洲研究院高校教育與合作總監(jiān)華宏偉談——面試三訣：自信 細(xì)節(jié) 執(zhí)著 　　“怎樣進(jìn)入微軟這樣的組織？幾年以來(lái)，我曾面試過(guò)上千名畢業(yè)生?？偨Y(jié)起來(lái)，對(duì)大學(xué)生的忠告無(wú)非三點(diǎn)：自信、細(xì)節(jié)、執(zhí)著。用口頭語(yǔ)言來(lái)詼諧

  • 外企面談的基本禮儀

    一：不能遲到 　　遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。? 　　但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，

  • 面試想過(guò)關(guān) 不要帶“陪考”

    眼下，又一輪公務(wù)員考試在各地相繼展開(kāi)，而考場(chǎng)外的“陪考大軍”更是規(guī)模龐大。遼寧省鞍山市人事局的專(zhuān)家提醒，自立和責(zé)任感是公務(wù)員選拔勝出的條件，被“陪考”的考生很難滿(mǎn)足這一要求。 經(jīng)常擔(dān)任公務(wù)員考試考官

    充電吧
    2009-11-20
    BSP

  • 如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資

    據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過(guò)程中，在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清，沒(méi)有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。 在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來(lái)

  • 關(guān)于嵌入式幾個(gè)發(fā)展方向的前途

    這或許是很多人想問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，學(xué)習(xí)嵌入式前途如何呢？ 嵌入式在軟件、硬件、開(kāi)發(fā)平臺(tái)、人才需求、應(yīng)用領(lǐng)域、培訓(xùn)領(lǐng)域等都處在快速增長(zhǎng)、逐步成熟的階段，很多高校也逐漸開(kāi)始嵌入式專(zhuān)業(yè)課程，企業(yè)對(duì)嵌入式人才的需

  • 想對(duì)單片機(jī)初學(xué)者說(shuō)的話(huà)

    不知不覺(jué)自己接觸單片機(jī)已經(jīng)有兩年多了，從最初的MCS-51，到后來(lái)的AVR、MSP430，對(duì)于單片機(jī)也還是有一點(diǎn)理解的，當(dāng)然我還只算是一只入門(mén)不久的菜鳥(niǎo)，對(duì)于很多技術(shù)我還是一個(gè)初學(xué)者，人外有人，牛人真的太多了。也

  • 簡(jiǎn)歷技巧：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷數(shù)字化

    　如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話(huà)中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：　　A：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。”　　B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”　　顯然，第二句

  • 我參加華為集體面試的痛苦經(jīng)歷

    　參加了HW的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，之前的幾輪都是單獨(dú)的，主要是專(zhuān)業(yè)方面的測(cè)試，這里暫且略過(guò)不提，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)Group Interview這一環(huán)節(jié)。　　HW的Group Interview是十幾個(gè)人同時(shí)面試，在一個(gè)小會(huì)議室里進(jìn)行，三個(gè)男的做面試官。

  • 面試時(shí)不可不知的十大金科玉律

    　工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問(wèn)題……一些年輕上班族初入職場(chǎng)，各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信，專(zhuān)家教職場(chǎng)新人4個(gè)簡(jiǎn)單的“小動(dòng)作”來(lái)幫你消除工作所帶來(lái)的負(fù)面影響。 　1、抓住空當(dāng)，磨煉你的熱

  • 不可不知的職場(chǎng)禮儀

    職場(chǎng)禮儀是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上?！　÷殘?chǎng)禮儀的基本點(diǎn)非常簡(jiǎn)單。首先，要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的差別。職場(chǎng)

  • 簡(jiǎn)歷，百投百中10大絕招

    隨著金融危機(jī)的影響，更多的人選擇在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷求職。不少求職者遇到這種問(wèn)題，發(fā)了數(shù)百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。是HR沒(méi)有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問(wèn)題?國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師認(rèn)為，為提高求職的命中率和

  • 求職信的經(jīng)典寫(xiě)作技巧

    　1. 使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范?！　?. 定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)

  • 揭秘在這里，巧談薪水！

    李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問(wèn)題。李莉認(rèn)為，進(jìn)入該公司工作是對(duì)自己的肯定，自己沒(méi)有過(guò)多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個(gè)員工對(duì)自己的評(píng)

    充電吧
    2009-11-19
    GE PI BSP
發(fā)布文章