當(dāng)你還在計(jì)算年終獎夠不夠付春節(jié)紅包時，別人家的公司已經(jīng)人均入賬一輛Model 3了。

近日，臺積電董事會正式核準(zhǔn)2025年度員工分紅方案：全年業(yè)績獎金與酬勞總額高達(dá)2061.46億元新臺幣（約合人民幣453億元）。以臺灣地區(qū)約7.8萬名員工計(jì)算，人均分紅約264萬元新臺幣（約合人民幣57.9萬元），這一數(shù)字直接刷新了半導(dǎo)體行業(yè)福利天花板！

據(jù)悉，這已經(jīng)是臺積電連續(xù)第二年刷新分紅紀(jì)錄了，較2024年的人均200萬元新臺幣（約合人民幣43.8萬元）直接漲了14萬，漲幅高達(dá)31.58%。按照分配方案，此次總額2061.46億元新臺幣的員工分紅將分為兩次發(fā)放：一半已于2025年各季度發(fā)放完畢，另一半將于2026年7月到賬。

（相關(guān)報道截圖）

臺積電之所以能夠給出如此“天價分紅”，背后是其堪稱“印鈔級”的業(yè)績表現(xiàn)。財(cái)報顯示，臺積電2025年全年合并營收達(dá)3.81萬億元新臺幣，同比增長31.6%；稅后凈利潤為1.72萬億元新臺幣（約合人民幣3782億元），同比增長46.4%。營收與凈利潤雙雙創(chuàng)下歷史新高，每股收益達(dá)66.25元新臺幣。

有媒體算過一筆賬：若以全年365天計(jì)算，臺積電平均每小時凈賺約1.96億元新臺幣，每天進(jìn)賬約47億元新臺幣——“印鈔機(jī)”之名實(shí)至名歸。

而在豪擲分紅的同時，臺積電也沒停下擴(kuò)張腳步：2026年度核準(zhǔn)449.62億美元（約合新臺幣1.4萬億元）資本預(yù)算，用來建置及升級先進(jìn)制程產(chǎn)能、強(qiáng)化先進(jìn)封裝能力、擴(kuò)充成熟及特殊制程產(chǎn)能，以及廠房興建與廠務(wù)設(shè)施工程。

這一動作釋放出一個明確信號：AI驅(qū)動的芯片需求遠(yuǎn)未見頂。作為英偉達(dá)、蘋果等巨頭最核心的代工伙伴，臺積電正在為未來數(shù)年持續(xù)膨脹的算力需求提前卡位。

值得注意的是，臺積電“天價分紅”消息一經(jīng)傳出，社交媒體瞬間炸鍋了。

不少網(wǎng)友紛紛表示羨慕：“不愧是半導(dǎo)體一哥，這年終獎夠我搬磚十年，求內(nèi)推！”

但也有部分觀點(diǎn)認(rèn)為，如此高額的分紅可能引發(fā)行業(yè)“惡意競爭”——其他半導(dǎo)體企業(yè)若無法跟進(jìn)，將面臨嚴(yán)重的人才流失壓力。

一邊是員工喜提“年終獎自由”，一邊是行業(yè)競爭的爭議，大家怎么看？你認(rèn)為臺積電的“天價分紅”合理嗎？這會帶動半導(dǎo)體行業(yè)整體福利上漲嗎？歡迎在留言區(qū)，聊聊你的觀點(diǎn)！