那么操作機(jī)器人的人，職業(yè)狀況如何？

昨天，來(lái)自人社部的相關(guān)調(diào)查顯示，“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”未來(lái)缺口巨大，在崗人員中逾4成在30歲以下，青年職工成為不折不扣的“主力選手”。此外，這些操作員的薪資也不低，近半數(shù)已經(jīng)達(dá)到了所在地區(qū)平均工資的兩倍。

未來(lái)缺口巨大

工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)系統(tǒng)操作員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。

根據(jù)“制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南”，“高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人”這一類別列入了制造業(yè)的十大重點(diǎn)領(lǐng)域，到2020年的缺口是300萬(wàn)人。

根據(jù)職能劃分，一般的機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部技師級(jí)員工，大概可以分為四個(gè)工種。首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。

其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。此外，還有一類員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試。

而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。

在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰地匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。

青年職工成主流

如今，在汽車制造、3C電子制造、五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)行業(yè)，工業(yè)機(jī)器人操作員的身影頻頻出現(xiàn)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，青年職工成為操作員的主流人群。其中，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，這也意味著，30歲以下的操作員比例超過(guò)了4成以上。

除此之外，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。由此可以看出，這一新職業(yè)成為不少新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇。

從學(xué)歷來(lái)看，44.44%的操作員是?？茖W(xué)歷，1.48%為碩士研究生，45%的學(xué)歷為大專及以下。這一數(shù)據(jù)也顯示，當(dāng)前工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員就業(yè)門檻其實(shí)并不高。

薪資普遍較高

不過(guò)，這一崗位薪水水平倒是不低。記者通過(guò)幾大招聘網(wǎng)站查詢發(fā)現(xiàn)，上海地區(qū)的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的起薪普遍在8000-10000元，而如果資深人員，更是要再上漲5000元左右。

事實(shí)上，調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，45%的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

以上海最新公布的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資來(lái)看，2018年本市平均工資為8765元/月。這也意味著，有近半數(shù)的操作員在滬的月薪能拿到1.6萬(wàn)元以上。

需保持新鮮感和挑戰(zhàn)

隨著智能制造的快速發(fā)展，作為占據(jù)智能制造業(yè)半壁江山的工業(yè)機(jī)器人也步入一個(gè)高速發(fā)展的階段。

機(jī)器人多了，操作機(jī)器人的人空缺自然越來(lái)越大。中科院機(jī)器人與智能裝備中心主任王衛(wèi)軍就指出，工業(yè)機(jī)器人從業(yè)有一定的技術(shù)壁壘，相關(guān)高技能技術(shù)人才在企業(yè)有著不可替代的重要作用。換句話說(shuō)，該行業(yè)也是在不斷推陳出新。對(duì)于從業(yè)者而言，需要不斷進(jìn)步，從而找到新靈感，新思路，而不是每天重復(fù)機(jī)械式的操作。如果缺乏新鮮感和挑戰(zhàn)，最終只會(huì)再次淪為“流水線”操作工。