近兩年人臉識(shí)別技術(shù)迅速發(fā)展，識(shí)別精度及速度的有效提升為人臉識(shí)別在眾多領(lǐng)域的應(yīng)用提供了基礎(chǔ)，自2015年起人臉識(shí)別的應(yīng)用領(lǐng)域開始逐漸增多，尤其從2016年下半年，人臉識(shí)別技術(shù)各類應(yīng)用案例落地速度明顯加快。進(jìn)入2017年之后，更是迎來了井噴式的爆發(fā)，多種應(yīng)用、多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)都閃耀著它的身影。

按功能應(yīng)用可以分為：安防型人臉識(shí)別產(chǎn)品、提升管理型人臉識(shí)別產(chǎn)品、娛樂型人臉識(shí)別產(chǎn)品。

領(lǐng)域如按行業(yè)區(qū)分大體包括：部隊(duì)、公安、司法、金融、社會(huì)保險(xiǎn)、企事業(yè)機(jī)關(guān)單位、工廠、學(xué)校、房地產(chǎn)、家庭入戶等。應(yīng)用范圍也非常廣泛，如庫(kù)房、機(jī)房、辦公樓、辦公室、資料室、檔案室、實(shí)驗(yàn)室等處通道門禁管控、考勤簽到、巡更、身份辨識(shí)、追逃預(yù)警等各種應(yīng)用。

人臉識(shí)別系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)：

一、自然性，所謂的自然性是指通過觀察比較人臉來區(qū)分和確認(rèn)身份;具有自然性的識(shí)別還有語音識(shí)別和體形識(shí)別，而指紋識(shí)別和虹膜識(shí)別等因人類或其他生物不能通過此類生物特征區(qū)別個(gè)體所以不具備自然性。

二、非強(qiáng)制性，被識(shí)別的人臉圖像信息可以主動(dòng)獲取而不被被測(cè)個(gè)體察覺，人臉識(shí)別是利用可見光獲取人臉圖像信息，而不同于指紋識(shí)別或者虹膜識(shí)別需要利用電子壓力傳感器采集指紋，這些特殊的采集方式很容易被人察覺，從而帶有可被偽裝欺騙性。

三、非接觸性，相比較其他生物識(shí)別技術(shù)而言，人臉識(shí)別是非接觸的，用戶不需要和設(shè)備直接接觸。

四、并發(fā)性，在實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景中，人臉識(shí)別技術(shù)可以進(jìn)行多個(gè)人臉的分揀、判斷及識(shí)別。

人臉識(shí)別技術(shù)在使用方式上，辨識(shí)方便性上，留存現(xiàn)場(chǎng)使用者人像照片上均有非常明顯的優(yōu)勢(shì)，但是人臉識(shí)別技術(shù)還是存在些許的發(fā)展瓶頸。

人臉識(shí)別系統(tǒng)難點(diǎn)：

首先是人類臉部存在相似性，不同個(gè)體之間的區(qū)別不大，所有的人臉的結(jié)構(gòu)都相似，甚至人臉器官的結(jié)構(gòu)外形都很相似。這樣的特點(diǎn)對(duì)于利用人臉進(jìn)行定位是有利的，但是對(duì)于利用人臉區(qū)分人類個(gè)體是不利的。在加上化妝的掩蓋及雙胞胎的天然相似性更增加了識(shí)別的難度。

其次是人臉存在易變性，人臉的外形很不穩(wěn)定，人可以通過臉部的變化產(chǎn)生很多表情，而在不同觀察角度，人臉的視覺圖像也相差很大，另外，人臉識(shí)別還受光照條件（例如白天和夜晚，室內(nèi)和室外等）、人臉的很多遮蓋物（例如口罩、墨鏡、頭發(fā)、胡須等）、年齡等多方面因素的影響。

同時(shí)隨著待識(shí)別的人數(shù)的增加、出現(xiàn)張得比較像的人的概率增加等情況逐漸增多，原有的人臉識(shí)別已滿足不了實(shí)際的應(yīng)用?，F(xiàn)有的深度學(xué)習(xí)技術(shù)在這些方面有了很大的提升 ，目前很多廠家的人臉識(shí)別技術(shù)在LFW評(píng)測(cè)已做到99.5%以上，有的接近甚至超過人眼的識(shí)別率。這給人臉識(shí)別系統(tǒng)能夠大規(guī)模的實(shí)際應(yīng)用提供了技術(shù)支撐，隨著科技的不斷進(jìn)步，期待將來有一天這些人臉識(shí)別領(lǐng)域的難題都能得到完美解決。

總之，以人臉識(shí)別為代表的新一代技術(shù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)革命已經(jīng)興起。這個(gè)新的經(jīng)濟(jì)單元將是技術(shù)比拼的時(shí)代，技術(shù)壁壘也會(huì)越積越高。技術(shù)研發(fā)會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的主要因素，同時(shí)商業(yè)模式也會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)的不管革新而不斷演變。如百度深度學(xué)習(xí)研究院這樣的組織會(huì)越來越多，如臉優(yōu)這樣技術(shù)性應(yīng)用也會(huì)越來越多。當(dāng)然，最終還是要看各組織的技術(shù)革新能力、創(chuàng)新能力以及商業(yè)變現(xiàn)能力等綜合實(shí)力強(qiáng)大與否。