網(wǎng)站：21ic.com
35歲是一個坎兒，很多人說程序員35歲以后就失業(yè)了……被降薪，被調崗，被明升暗降，直至被“優(yōu)化”……21ic家也覺得很痛心……
21ic家了解到，目前不少程序員在35歲以后不再從事研發(fā)工作的原因主要是：
第三：不少程序員在35歲以后普遍走到了管理崗位上。
但事實上，血淋淋的案例正在發(fā)生，21ic家也覺得觸目驚心……
01
血淋淋的真實案例
知乎用戶Keith Leung
表示
，在疫情前就開始以獨立技術顧問的方式，簽勞務而非勞動合同在支撐某企業(yè)，還有零散地接一些技術工作過活。
在我35歲當年被原單位逼退，因為KPI是要求我橫向（同職級）縱向（同技術體系上下級）都要加班排在前列，美其名曰所有人都做得很好，總要有個先后。未經(jīng)我確認就修改勞動合同中的薪資比例，總薪資增加了，但降低的基本工資和崗位工資，大幅增加績效獎金的方式實現(xiàn)的“加薪”，領導連話都準備好了，只要你保持之前的績效絕對拿得更多?？蒏PI變成了全算加班時長，不算技術因素。我橫向縱向加班都到頭1/3甚至1/4分位，就被算作不努力，KPI拿不到85分，可想而知最終薪酬縮水情況。
同年，自己體檢查出高血壓糖尿病，后面只好順應天命退了出來，從此再也很難有企業(yè)愿意簽我勞動合同，因為過不了入職體檢的了，現(xiàn)在簽的是勞務，我死了只是乙方出了事，跟企業(yè)沒毛關系。
疫情一來，老板首先砍掉支出，就先砍掉我，畢竟不續(xù)簽我不叫裁員，只叫減少采購。同時在家辦公結算“工資”推遲約四十天，崩了，這四十天全靠花唄借唄，又不是援鄂人員，支付寶給的延期有限，進了4月其他網(wǎng)貸和信用卡也開始崩掉，5、6月已經(jīng)催收堵門，還堵我老家房子老人。
看到這里，年輕人又要說我不夠努力了，又要說我沒在之前多發(fā)些核心期刊的paper、沒做出強大的開源項目了。
是，頭3%甚至頭10%不是我這些二本學渣能達到的，但我起碼敢說我35之前也一路吊打很多程序員到現(xiàn)在，前一天還幫95后程序員解決代碼級的各種問題，后一天就成了多余的要被清退的人。當代碼爛成屎的95年程序員跳槽到月薪兩萬的崗位，我這架構師都沒說要多少錢，就無人問津了，就接手維護這年輕人留下的Java代碼，600塊錢干不干？
我不想說原因，我覺得我其他答案說過一些，這問題下也有其他大神說過，我只想陳述、記敘，讓大家看看這事情真的存在。
我有今日，不到40的年齡拖著60歲的身體指標，債臺高筑快要妻離子散（事實上也散，老婆滯留美國，靠什么錢幫她買票回來？），一定是對我當年所作所為的報應。
我工作14年，但你說我有20年工作經(jīng)驗，也差不多，為什么這么說？你們懂的。在我年輕的時候，我也天天加班，靠努力完成一切老板的任務，不斷工作上挑戰(zhàn)前輩，終于在而立之前能爬上架構師的位置，以為自己屬于那類不斷keep learning keep passion不被技術淘汰能留在職場上的人。并且?guī)缀跻恢碑斕蚬?，真的舔得一無所有，沒錢的最后還是妻子最終沒介意我這條件。但現(xiàn)在，永遠有比我當年更不要命的年輕人加班更狠，用更極端的行為來把我逼退，我想當年我的前輩也是我現(xiàn)在的感覺吧，我怎么對前輩，后輩就對我加倍奉還，是報應來了吧。
02
失意的小王
小王大學畢業(yè)了，他22歲，進入一家普通的公司做了程序員。
初入職場的小王是個菜鳥，被公司的老員工帶著，開始做CRUD。沒多久就熟練了，喪失了新鮮感。
這個時候的小王很容易受到別人的影響， 別人說Python好，他就去看Python，別人說前端要火，他就去學前端，別人說以后是移動互聯(lián)的時代，他就去看Android開發(fā)...... ? 每一樣都是淺嘗輒止，把自己搞得疲憊不已又迷茫不已。
幸運的是，小王慢慢地找到了自己的方向，工作之余開始惡補計算機基礎，看算法，學模式，讀源碼，在一個個項目開發(fā)中不斷錘煉自己的技術。
他開始從技術的狂熱份子變成了一個務實派，理解了絕大部分公司都是業(yè)務驅動。技術為業(yè)務服務，不管多么牛氣的技術，能夠提升項目的工作效率，幫助產(chǎn)品，幫助公司賺錢才是緊要的。
很快，小王從菜鳥變成了獨當一面的骨干，再過幾年，小王具備了架構設計的能力，可以設計大型的系統(tǒng)，精通面向對象，可以遵循各種OOD的原則進行設計。
他建立了一套適合自己的學習方法，對于新技術，很快就能掌握其本質。
轉眼間10年過去了，小王變成了老王，成為一個優(yōu)秀的技術人了！
然而，老王此時已經(jīng)32歲，正在奔向所謂技術人員的“大限”：35歲！
業(yè)界的各種新聞、小道消息讓他感受到了壓力，開始焦慮。
他反思了一下，十多年來自己一直積極進取，似乎并沒有沒做錯什么，但是在時代的大潮下，在飛速的變化中怎么總是感覺站立不穩(wěn)，沒有安全感呢？
老王開始每年更新簡歷，然后出去面試，看看自己在這個市場上值多少錢。他發(fā)現(xiàn)一個讓人悲傷的現(xiàn)象，那就是面試自己的人年齡越來越小，雖然努力掩飾，老王還是看到了一絲尷尬。盡管自己技術精湛，可對方似乎想要一個精力更充沛，更能加班，更聽話的年輕人。
老王還想在技術相關的領域打拼，他想一直做到40歲，50歲，甚至60歲，他想到了各種出路：
(1) 轉向管理，管理技術團隊。只是管理的坑也不多，需要往里邊擠，也不一定能擠進去。
這兩條路看起來不錯，只是如果一直呆在一家公司，相當于命運就和這個公司綁定，需要忍受公司的種種不足，萬一公司出了什么閃失，來一波裁員，后果不敢想。
(3) 和志同道合的人一起創(chuàng)業(yè)，那是九死一生。
自己還有沒有時間再搏一把？能不能承受起沉沒成本？失敗了以后，再去找工作，還能找到嗎？
(4) 跳出單純的軟件開發(fā)，去做和技術相關的教育，咨詢等方向，這將是一個比較大的轉型。
03
這種例子很多
21ic家了解到，很多大廠員工身邊這種事情屢見不鮮……某大廠35+程序員，上有老，下有小，還有車貸房貸，資本家一句不靈活，沒沖勁就給打發(fā)了。難怪貴行業(yè)人人自危了，且看下圖：
? ? ? ?
? ? ?
網(wǎng)友紛紛表示，35歲做不到管理層，真的很難出頭啊，被裁是注定的了，不如到35歲自己滾吧！還是，難道真是有內味了？
有人指出資本下的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)畸形，指責資本沒有人性，要求立法保護
一波現(xiàn)實的人已經(jīng)開始蠢蠢欲動，大環(huán)境無法改變，還是改變自己吧，早早謀出路吧！
還有些唯能力唯強者論的家伙還在一臉懵逼的給自己洗腦，能力為王。沒關系，等30多歲咱再來看～
還有人竟然公然就開始招聘了，直播招聘，怕不是逗我呦，我可去你的吧
說來說去，還是資本家太精明，淘汰老的，只要小的，收割一波又一波，小的變老了，還有小的跟上，中國最不缺的就是人了，來啊，誰怕誰啊。我管你有沒有拖家?guī)Э冢苣闶遣皇侵心晡C，只要我性價比高賺錢就行了唄，真是萬惡的資本主義！
35歲不僅是互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)象，是中國職業(yè)生涯本就偏短，想想如果是博士畢業(yè)呢，也許35歲可能正是事業(yè)的鼎盛期，可怎么也想不明白，怎么就失業(yè)了呢！
04
大家怎么看
著名作者臨公子表示，大部分人對失業(yè)是恐懼的，所以對35歲這條紅線頗為敏感，把年齡視為職業(yè)生涯的殺手。
實際上，第一，困境不是來自你的年齡劣勢，而來自你沒有足以對抗的優(yōu)勢；第二，多數(shù)人觀念里，傾向用穩(wěn)定換取體驗。
失業(yè)了，丟了之前的工作，但同時有了嘗試新行業(yè)、新工作的機會，不少人就在這過程中發(fā)現(xiàn)了更適合自己的道路，真不見得是啥壞事。
著名程序員純潔的微笑認為，還有一個非?，F(xiàn)實的情況就是，99%的程序員沒有能力獨立一個人接一個項目。
大部分程序員的工作，基本上都是工作流程的一個環(huán)節(jié)，越大的公司分工越細，特別是高級程序員，都需要在某個領域內有比較深的研究。
計算機是一個很大的知識體系，程序員工作僅僅是其中一部分，在某個領域內研究比深，就必然導致沒有時間了解的更廣泛。
在工作中鍛煉的能力，并不是為了一個外包項目來準備的，只是完成公司產(chǎn)品體系中的一個環(huán)節(jié)。
獨立接外包的項目雖小，但涉及的領域非常多，需求確認、商務談判、技術架構、技術方案、前端后端技術等等。絕大部分程序員并不具備以上所有能力。
著名程序員大濕兄認為這和大家沒有關系。他表示，且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。
2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。
馬云說過：“爛行業(yè)里，好企業(yè)也不少，好行業(yè)里，爛企業(yè)也一大堆”。
很多人會把“整體”看成“個體”。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業(yè)工資高、前景好，于是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。
殊不知“整體”只代表一種趨勢，會因為“個體”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對于有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。
不可否認，“整體”代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那么大概率你也很難逃過。
但我想說的是，又有哪一個行業(yè)很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的準備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。
1、知乎 . 現(xiàn)在網(wǎng)上流傳的 35 歲很多人會失業(yè)，究竟是危言聳聽，還是真實存在的？
2、碼農翻身 . 《抱歉，我也不知道程序員35歲以后該怎么辦！》
3、佚名 . 《35歲大廠程序員被勸退！老板說：沒年輕人有沖勁！真有內味了嗎？》
4、臨公子的后花園 . 《知乎高贊：35歲失業(yè)的程序員，都去了哪兒？》
6、上?？茀f(xié) . 《35歲為什么是程序員們的一道坎？》
7、大獅兄 . 《別鬧，程序員哪來的35歲危機？》
【1】劇透！圍繞生態(tài)和體驗，華為HMS亮出多款“殺手锏”
【1】初學不識“電容”意，看完這篇，電容高手非你莫屬！
【2】必看！100個示波器基礎知識問答
【3】
超全面！layout與PCB的29個基本關系
【1】終于整理齊了，電子工程師“設計錦囊”，你值得擁有！
【2】半導體行業(yè)的人都在關注這幾個公眾號
【3】
電子工程師自我“修煉寶典” 21ic獨家整理！
免責聲明：本文內容由21ic獲得授權后發(fā)布，版權歸原作者所有，本平臺僅提供信息存儲服務。文章僅代表作者個人觀點，不代表本平臺立場，如有問題，請聯(lián)系我們，謝謝！
下載文檔
