【原創(chuàng)】人這輩子的高度就看這十年
[導(dǎo)讀]點(diǎn)擊上方藍(lán)字關(guān)注我們引?子先擺幾個(gè)事實(shí)：1.當(dāng)代中國(guó)，不上大學(xué)沒(méi)有學(xué)歷想賺錢(qián)已經(jīng)非常難了，所以考研的人越來(lái)越多。2.大學(xué)畢業(yè)平均年齡25歲左右，有人早三五年，有人晚三五年，無(wú)傷大雅。3.大學(xué)畢業(yè)時(shí)所有人都差不多，不管是財(cái)富狀況、社會(huì)地位、精神頭、能力都差不多。4.大部分人的職業(yè)生...
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引?子先擺幾個(gè)事實(shí)：
- 1. 當(dāng)代中國(guó)，不上大學(xué)沒(méi)有學(xué)歷想賺錢(qián)已經(jīng)非常難了，所以考研的人越來(lái)越多。
- 2. 大學(xué)畢業(yè)平均年齡25歲左右，有人早三五年，有人晚三五年，無(wú)傷大雅。
- 3. 大學(xué)畢業(yè)時(shí)所有人都差不多，不管是財(cái)富狀況、社會(huì)地位、精神頭、能力都差不多。
- 4. 大部分人的職業(yè)生涯職場(chǎng)價(jià)值巔峰就在35歲左右，除非你能“升上去”
- 5. 隨著年齡增長(zhǎng)人和人的差距越來(lái)越大，到40歲時(shí)很多當(dāng)初的同班同學(xué)，一個(gè)給另一個(gè)提鞋都不配了。
人生職場(chǎng)發(fā)展曲線上圖是我草繪的大多數(shù)人的人生職場(chǎng)發(fā)展曲線，雖然畫(huà)工很渣，但是道理很真。解釋一下：?橫軸表示年齡增長(zhǎng)，25歲和35歲是2個(gè)很關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)。縱軸表示年薪，以萬(wàn)元為單位。圖中畫(huà)出了A、B、C這三個(gè)人的不同發(fā)展曲線。三個(gè)人有共同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)。?
- 共同點(diǎn)1：25歲之前都沒(méi)收入，那當(dāng)然了，大家都在讀書(shū)還得花錢(qián)，沒(méi)工作哪里來(lái)的收入。
- 共同點(diǎn)2：薪資增長(zhǎng)都在25-35歲之間完成，到35歲左右，也就是工作10年左右的時(shí)候，都達(dá)到了自己打工生涯的最高薪資了。
- 共同點(diǎn)3：往后就是一段維持期和無(wú)盡的衰落期了。也就是說(shuō)當(dāng)你人生走到最高峰后后面最好的情況也就是盡力維持這個(gè)收入不掉落，想再往上突破幾乎沒(méi)戲了。
- 不同點(diǎn)1：每個(gè)人的天花板是不同高的，A的最高年薪在10萬(wàn)元，而B(niǎo)可以到20萬(wàn)，C則可以到50萬(wàn)元。這是因?yàn)槊總€(gè)人在35歲之前走的路不同造成的，譬如說(shuō)學(xué)歷差異（博士總是更容易比本科拿到高薪），譬如智商差異（有些人就是更聰明一些），譬如機(jī)緣巧合（有些人運(yùn)氣后進(jìn)了好公司，跟對(duì)了人），譬如個(gè)人努力程度（越努力越幸運(yùn)）。
- 不同點(diǎn)2：每個(gè)人的巔峰平線延續(xù)的時(shí)間不同。有些人在巔峰十年甚至三五年就掉落了，也有些人巔峰期維持二三十年甚至更久。這也是有原因的，譬如你自己的精力和態(tài)度（有些人快速衰老開(kāi)始混日子，而有些人一直在努力），譬如機(jī)緣巧合（有些人所在公司或行業(yè)掉落了自己就跟著掉落了），還有自己的選擇（譬如你當(dāng)年選了容易的一條路，等你老了年輕人也沿著路子容易的干掉了你）等。
為什么是這十年？很多人會(huì)有疑惑，為什么就是這十年？不能早，不能晚嗎？?不能早的原因，主要是限于我們的教育水平跟不上。大家想想你所接受的教育，中小學(xué)就是聽(tīng)課做題而已，大學(xué)課程的陳舊和管理的松懈我就不說(shuō)了，這就造成了一個(gè)很重要的結(jié)果：所有人大學(xué)畢業(yè)時(shí)都差不多。不管是技術(shù)水平，還是對(duì)社會(huì)的理解都差不多。所以你說(shuō)25歲之前讓人生起飛，怎么飛？除非你家里自備直升機(jī)，但是拼爹始終是少數(shù)人，所以大多數(shù)人25歲之前其實(shí)只是積累了基本的素質(zhì)，人生尚未真正展開(kāi)。?不能晚的原因，主要是人到了35歲左右工作十年時(shí)，從生理和心理上這個(gè)人已經(jīng)基本定型了，很難再大變了。這里有一些事實(shí)你不妨思考下，其實(shí)背后就是因?yàn)槿说某砷L(zhǎng)和定型的原因。?
- 1. 大公司好公司都更注重校招而不是社招。因?yàn)樾Ｕ械娜耸且粡埌准?，進(jìn)入公司更容易按照公司企業(yè)文化來(lái)培養(yǎng)，更容易成才，且對(duì)公司有忠誠(chéng)度和認(rèn)可度。而社招的來(lái)的時(shí)候腦子里就帶了東西，所以看似是熟手，實(shí)際上反而更難培養(yǎng)。
- 2. 大公司好公司一般不愿意要小公司出來(lái)的，我印象中以前就有說(shuō)法華為校招不喜歡大學(xué)期間自己開(kāi)過(guò)飯店做過(guò)小生意的，社招不喜歡自己創(chuàng)過(guò)業(yè)的。其實(shí)主要原因都是因?yàn)檫@些人以前的工作和生活經(jīng)歷對(duì)他造成了影響，改造成本太高。
- 3. 人到了35歲左右身體素質(zhì)就開(kāi)始下降，加班和熬夜能力大不如前，而且也熬成了老油條，不如年輕人更容易動(dòng)員更容易打雞血了，開(kāi)始佛系了。而且大多數(shù)人這個(gè)年齡也有老婆孩子，開(kāi)始家庭生活了，這也分擔(dān)了你自己很多精力。所以綜合來(lái)看，到了35歲時(shí)你的個(gè)人工作能力和價(jià)值、心態(tài)、精力等都達(dá)到巔峰了，往后就是持平或者下坡路了。所以薪資也跟隨個(gè)人價(jià)值在走。
如何制定自己的十年計(jì)劃這十年如此重要，大家都是怎么處理的呢？?很不幸，90%的人都是懵懵懂懂，稀里糊涂，隨波逐流過(guò)來(lái)的。為什么？?
- 一個(gè)重要原因是：大家根本不知道這十年的重要性，根本不知道今天混日子會(huì)影響往后一輩子，根本不知道人生往后是怎么回事，因?yàn)閷W(xué)校不教這個(gè)，沒(méi)人告訴你這個(gè)。
- 另一個(gè)重要原因是：個(gè)人自己是無(wú)法把握自己的人生的，能規(guī)劃并指導(dǎo)自己人生的那都是偉人，至少也是個(gè)xx家（譬如企業(yè)家、文學(xué)家、藝術(shù)家等），大多數(shù)普通人就算知道這十年很重要，也不知道自己該怎么安排，怎么走。而且手里也沒(méi)牌可打，也沒(méi)人有空天天指點(diǎn)你，能怎么辦呢？
朱老師給的解決方案我為什么會(huì)對(duì)以上情況如此了解，分析透徹，因?yàn)槲易约壕褪怯H身經(jīng)歷者。從讀書(shū)到畢業(yè)，工作中從硬件轉(zhuǎn)軟件，從單片機(jī)到windows上位機(jī)再到嵌入式開(kāi)發(fā)。年齡是從25歲到35歲。我自己親自經(jīng)歷了整個(gè)周期，有得有失，有錯(cuò)過(guò)的遺憾，也有走對(duì)路的慶幸。?我這個(gè)人自認(rèn)天賦和智商不高，但是很善于總結(jié)，所以我才當(dāng)老師嘛?？偨Y(jié)下我自己剛剛過(guò)去的懵懵懂懂闖過(guò)來(lái)的關(guān)鍵10年，我得出了一個(gè)結(jié)論：每個(gè)年輕人需要的不只是一套學(xué)會(huì)某種技術(shù)的課程（譬如嵌入式linux核心課程，譬如單片機(jī)課程，譬如鴻蒙課程），更重要更需要的是一套10年發(fā)展規(guī)劃路徑。?也就是說(shuō)，我們完全可以做一套系列課程，其中包含多個(gè)階段，每個(gè)階段又包含多個(gè)具體的技術(shù)課程，或者項(xiàng)目課程。每個(gè)課程聚焦于具體的學(xué)習(xí)，而整個(gè)系列課程則聚焦于學(xué)習(xí)者這關(guān)鍵10年的整體成長(zhǎng)路線。每個(gè)人，只要你在這十年沿著我給你的學(xué)習(xí)路徑去走，把該學(xué)的課程學(xué)了，該掌握的技能掌握了，該達(dá)到的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都達(dá)到了，那么你的人生就不會(huì)走樣，不會(huì)耽誤，你到了35歲時(shí)就有保底的成果。?這，就是《朱老師AIoT終身成長(zhǎng)大會(huì)員》的來(lái)歷和設(shè)計(jì)思路。
大會(huì)員解決的主要問(wèn)題大會(huì)員能解決的第1個(gè)問(wèn)題，自然就是可行性的成長(zhǎng)路徑問(wèn)題。我的設(shè)計(jì)思路就是：我負(fù)責(zé)把握方向，出課程，出項(xiàng)目。你負(fù)責(zé)學(xué)和掌握。這有點(diǎn)像我攢了一條船自己當(dāng)船長(zhǎng)，你買(mǎi)票上船后跟我去淘金。你自己只要在后面使勁劃槳（學(xué)習(xí)），不用管方向，也不用研究地圖，這些工作我會(huì)做，而且遠(yuǎn)比你做得好。?在這個(gè)模型里，我貢獻(xiàn)的是自己的眼界、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)積累、社會(huì)資源、以及勞動(dòng)（學(xué)習(xí)有價(jià)值新技術(shù)，并轉(zhuǎn)化錄制為課程）。而你買(mǎi)了船票就可以借助我這些資源實(shí)現(xiàn)快速，且方向正確的前進(jìn)，最終的收益就是比你的同齡人和競(jìng)爭(zhēng)者更快更早的到達(dá)更遠(yuǎn)更肥美的目的地。?我提供的其實(shí)是一個(gè)turn key的關(guān)鍵10年成長(zhǎng)解決方案，這意味著你自己完全不用操心走錯(cuò)路，不用再迷茫不知道該干嘛，你可以清楚的知道自己這一步應(yīng)該做好什么，下一步努力目標(biāo)在哪里，所以可以越走越堅(jiān)定。?大會(huì)員解決的第2個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是對(duì)外界變化的響應(yīng)能力問(wèn)題。大家知道現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展變化非常快，一個(gè)行業(yè)可能今年還很好但是三年后就衰落了，一個(gè)技術(shù)可能今年還沒(méi)怎么聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是明年就有大把高薪崗位了。譬如端側(cè)AI，也就是基于SoC linux，或者M(jìn)CU rtos平臺(tái)之上的端側(cè)AI產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，這就是未來(lái)幾年嵌入式領(lǐng)域會(huì)爆發(fā)眾多高薪崗位的技術(shù)點(diǎn)。但是大多數(shù)人對(duì)此都是無(wú)知無(wú)覺(jué)的，沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)去提前看到，也沒(méi)有機(jī)會(huì)去找到資源對(duì)接學(xué)習(xí)，最后的結(jié)果是大部分人失之交臂，錯(cuò)過(guò)了通過(guò)這些新技術(shù)讓自己薪資翻倍的機(jī)會(huì)。?實(shí)話實(shí)說(shuō)，靠自己是很難把握這種時(shí)代變革的新技術(shù)新機(jī)會(huì)的，因?yàn)樗幘种?，以自己的年齡和閱歷，接受信息的渠道，和自己的眼界肯定是沒(méi)法正確識(shí)別機(jī)遇的。?但是朱老師我可以。一方面因?yàn)槲沂沁^(guò)來(lái)人了，我見(jiàn)過(guò)類(lèi)似的情況。譬如我經(jīng)歷過(guò)安卓的發(fā)展過(guò)程，所以我對(duì)鴻蒙的走向有很大判斷能力。另一方面是因?yàn)槲业难劢绾托畔⒘俊⑿畔⑶栏鼜V闊。我有更多時(shí)間去看各種趨勢(shì)解讀和研判的專(zhuān)業(yè)文章，我有更多機(jī)會(huì)接觸各大公司的中高層工作人員，和他們共同探討趨勢(shì)和他們的規(guī)劃，這些都能幫助我正確把握趨勢(shì)。其實(shí)未來(lái)不是莫名其妙變成那個(gè)樣子的，而是在很多人的規(guī)劃和指引下變化的，其實(shí)是早有端倪的。只要你站的夠高，看的夠遠(yuǎn)，并且有足夠的能力去把控，那就是你的機(jī)會(huì)。?這就是我所設(shè)計(jì)的終身成長(zhǎng)大會(huì)員，專(zhuān)門(mén)面向AIoT領(lǐng)域，著重嵌入式開(kāi)發(fā)方向，把握關(guān)鍵10年，給你turn key的學(xué)習(xí)路徑。?我從2012年開(kāi)始兼職代課，2015年開(kāi)始做在線教育課程，一路摸索前行。大會(huì)員的理念形成于2019年，經(jīng)過(guò)一年左右的打磨和完善，于2020年8月份左右推出。目前已有一百多位同學(xué)加入，大會(huì)員的課程體系也在不斷完善和發(fā)展變化中。隨著錄制出的課程越來(lái)越多，價(jià)值也會(huì)越來(lái)越大，期待各位同學(xué)盡早上船。
2021年進(jìn)展和整體規(guī)劃大會(huì)員的整體規(guī)劃和詳細(xì)介紹，可以到?https://ziotlab.gitee.io/?查看，在此不贅述。?2021年大會(huì)員會(huì)迎來(lái)眾多新課程和項(xiàng)目，其中包括很多重量級(jí)企業(yè)級(jí)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。在此簡(jiǎn)單介紹下。?《基于NXP imxrt106f方案的人臉識(shí)別門(mén)禁》，這個(gè)項(xiàng)目是當(dāng)前市場(chǎng)上最有競(jìng)爭(zhēng)力的MCU方案產(chǎn)品級(jí)人臉識(shí)別智能門(mén)禁方案，價(jià)值非常大。目前市面上的方案大多都是SoC方案的，但是MCU方案相對(duì)SoC有很多優(yōu)勢(shì)。NXP又是MCU廠商里在AI這塊起步最早，投入最大的一家，所以NXP的MCU主控端側(cè)AI方案有非常大可能性會(huì)擴(kuò)大占領(lǐng)市場(chǎng)?，F(xiàn)在入手學(xué)習(xí)是起步非常早的，掌握這套方案對(duì)開(kāi)發(fā)人臉識(shí)別產(chǎn)品，尤其是門(mén)禁類(lèi)產(chǎn)品幫助非常大。?《HI3516DV300平臺(tái)AI人臉識(shí)別完全學(xué)習(xí)》，這個(gè)項(xiàng)目也是端側(cè)AI的項(xiàng)目，但是平臺(tái)是海思HI3516DV300平臺(tái)，這是疫情期間大火的人臉識(shí)別 紅外測(cè)溫產(chǎn)品的主流平臺(tái)。如果不是因?yàn)槿A為被封禁芯片供應(yīng)，這個(gè)方案幾乎就統(tǒng)一整個(gè)市場(chǎng)了。華為的芯片供應(yīng)問(wèn)題終會(huì)解決，而海思HI35XX方案的競(jìng)爭(zhēng)力也是行業(yè)翹楚。這個(gè)項(xiàng)目就是SoC方案的端側(cè)AI產(chǎn)品的典范，價(jià)值非常大。毫不客氣的說(shuō)，其他視頻類(lèi)SoC芯片的SDK和開(kāi)發(fā)方式，其實(shí)都是在向海思看齊，只是限于投入和水平，沒(méi)有海思做的那么好而已。?除了以上2個(gè)重量級(jí)企業(yè)級(jí)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目外，今年我們還會(huì)推出一些小項(xiàng)目，譬如《基于STM32和freertos的自制小示波器》，譬如基于平頭哥玄鐵系列MCU的離線語(yǔ)音識(shí)別課程，基于玄鐵804內(nèi)核的WIFI BLE雙模高性價(jià)比芯片課程等。?下半年還會(huì)開(kāi)啟《QT課程》，咱們?nèi)ツ陮W(xué)了C ，總要做點(diǎn)東西的，而QT就是用來(lái)練手C 的最好實(shí)踐，同時(shí)還能學(xué)會(huì)做GUI和HMI軟件設(shè)計(jì)，可謂一舉多得。?此外今年還會(huì)講《python課程》，因?yàn)檫@是開(kāi)啟AI課程的必須。系統(tǒng)學(xué)習(xí)AI肯定離不開(kāi)學(xué)習(xí)AI的框架（如tensorflow），這就必須先學(xué)python了。
今年的課程和項(xiàng)目著實(shí)不少，大家一起努力吧。這個(gè)世界每天都在快速發(fā)展和進(jìn)化，我們不成長(zhǎng)就會(huì)落后，有句話怎么說(shuō)來(lái)著：只有拼命奔跑，才能停在原地。
希望大家能多多思考，有所收獲！
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3月“新春?jiǎn)⒑健贝髸?huì)員優(yōu)惠活動(dòng)活動(dòng)時(shí)間：3月11日--3月15日（為期5天）（長(zhǎng)按保存手機(jī)，放大查看高清詳情）
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