字節(jié)跳動(dòng)小組長(zhǎng)無意中得知整個(gè)部門的薪資！自己只有28K！手下人卻拿35K！怎么辦？
[導(dǎo)讀]公司里最忌諱的行為之一就是打聽別人的收入，打聽結(jié)果可能會(huì)傷到別人，也可能會(huì)傷到自己。一個(gè)字節(jié)跳動(dòng)的程序員小哥哥不信邪，“無意”中得到了部門的薪資列表，結(jié)果把自己傷得很慘。?樓主身為小組長(zhǎng)才拿28K，手下的人卻能拿到35K，樓主很沮喪，問廣大網(wǎng)友“怎么辦”。網(wǎng)友們卻不怎么買賬，許多...
公司里最忌諱的行為之一就是打聽別人的收入，打聽結(jié)果可能會(huì)傷到別人，也可能會(huì)傷到自己。一個(gè)字節(jié)跳動(dòng)的程序員小哥哥不信邪，“無意”中得到了部門的薪資列表，結(jié)果把自己傷得很慘。
?樓主身為小組長(zhǎng)才拿28K，手下的人卻能拿到35K，樓主很沮喪，問廣大網(wǎng)友“怎么辦”。網(wǎng)友們卻不怎么買賬，許多人質(zhì)疑他到底是不是小組長(zhǎng)，沒準(zhǔn)小組長(zhǎng)只是樓主自己封的，有權(quán)力開除人嗎？有權(quán)力給別人打績(jī)效嗎？? ? ??
?就算樓主是貨真價(jià)實(shí)的小組長(zhǎng)，誰(shuí)規(guī)定小組長(zhǎng)的收入就一定比手下高了？所謂小組長(zhǎng)不就是匯總周報(bào)嗎？28K不少了！? ??細(xì)心的網(wǎng)友抓著樓主“無意”這個(gè)細(xì)節(jié)不肯放手，追問樓主到底是怎么拿到薪資列表的？這不是保密文件嗎？?? ? ?也有人疑惑，字節(jié)跳動(dòng)的工資這么低了嗎？馬上有內(nèi)行人出來解答，沒錯(cuò)，小組長(zhǎng)就是同級(jí)，正常！? ? ? ?更內(nèi)行的人指點(diǎn)樓主，是不是被工資倒掛了？畢竟這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)常見的現(xiàn)象，越晚進(jìn)來的人工資反而越高。? ? ? ?還有人勸樓主趁機(jī)漲個(gè)工資，就看怎么運(yùn)作了。要是不能加薪就離職，此處工資低，自有高處去。一個(gè)小小的薪資列表就讓樓主糾結(jié)成這樣，難怪公司都要搞密薪制。這兩位網(wǎng)友總結(jié)得比較全面，要么反思差距，要么帶好團(tuán)隊(duì)，要么申請(qǐng)加薪，要么準(zhǔn)備跳槽，如果找不到更好的工作，就知道為什么自己只能拿28K了。?樓主的心情我們能理解，工作就是為了掙錢，誰(shuí)也不愿意出同樣的力氣比別人掙得少。不過話又說回來，打聽薪資有風(fēng)險(xiǎn)，奉勸各位要謹(jǐn)慎！萬一自己比別人高，趁早一邊偷著樂去。萬一比別人低也別氣餒，好好找找原因，看看到底是自己能力不夠，還是要少了，或者是被倒掛了。薪資待遇掛鉤的因素太多了，只有找準(zhǔn)原因，對(duì)癥下藥，才能拿到心儀的薪資。最后，祝大家都能拿到高薪！
?樓主身為小組長(zhǎng)才拿28K，手下的人卻能拿到35K，樓主很沮喪，問廣大網(wǎng)友“怎么辦”。網(wǎng)友們卻不怎么買賬，許多人質(zhì)疑他到底是不是小組長(zhǎng)，沒準(zhǔn)小組長(zhǎng)只是樓主自己封的，有權(quán)力開除人嗎？有權(quán)力給別人打績(jī)效嗎？? ? ???就算樓主是貨真價(jià)實(shí)的小組長(zhǎng)，誰(shuí)規(guī)定小組長(zhǎng)的收入就一定比手下高了？所謂小組長(zhǎng)不就是匯總周報(bào)嗎？28K不少了！? ??細(xì)心的網(wǎng)友抓著樓主“無意”這個(gè)細(xì)節(jié)不肯放手，追問樓主到底是怎么拿到薪資列表的？這不是保密文件嗎？?? ? ?也有人疑惑，字節(jié)跳動(dòng)的工資這么低了嗎？馬上有內(nèi)行人出來解答，沒錯(cuò)，小組長(zhǎng)就是同級(jí)，正常！? ? ? ?更內(nèi)行的人指點(diǎn)樓主，是不是被工資倒掛了？畢竟這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)常見的現(xiàn)象，越晚進(jìn)來的人工資反而越高。? ? ? ?還有人勸樓主趁機(jī)漲個(gè)工資，就看怎么運(yùn)作了。要是不能加薪就離職，此處工資低，自有高處去。一個(gè)小小的薪資列表就讓樓主糾結(jié)成這樣，難怪公司都要搞密薪制。這兩位網(wǎng)友總結(jié)得比較全面，要么反思差距，要么帶好團(tuán)隊(duì)，要么申請(qǐng)加薪，要么準(zhǔn)備跳槽，如果找不到更好的工作，就知道為什么自己只能拿28K了。?樓主的心情我們能理解，工作就是為了掙錢，誰(shuí)也不愿意出同樣的力氣比別人掙得少。不過話又說回來，打聽薪資有風(fēng)險(xiǎn)，奉勸各位要謹(jǐn)慎！萬一自己比別人高，趁早一邊偷著樂去。萬一比別人低也別氣餒，好好找找原因，看看到底是自己能力不夠，還是要少了，或者是被倒掛了。薪資待遇掛鉤的因素太多了，只有找準(zhǔn)原因，對(duì)癥下藥，才能拿到心儀的薪資。最后，祝大家都能拿到高薪！ 
下載文檔
