[導讀]我們根據(jù)去年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬按照職級做了排名。為了統(tǒng)一不同公司之間的職級體系，我們以初級，中級，高級和資深工程師來統(tǒng)計薪酬。為了保證一定的準確性，一些公司的職級因為提交的薪酬過少，因此不被計入排行中。在內(nèi)部測試時，很多朋友質(zhì)疑薪酬的準確性，是的，半年多的薪酬積累并不能涵蓋所有...