前言:工作快樂最重要,如果不快樂就代表工作是在應(yīng)付、在硬撐,沒有愉悅心情,不但學(xué)不到想學(xué)的東西,更談不上會為公司創(chuàng)造價值…
某1天阿偉大學(xué)學(xué)弟通msn時突然問到:「35歲還只當(dāng)個工程師是不是很遜呀?」,在還來不及回話時,他自己就先回答「有人已安慰過我還OK啦。比起35歲還沒結(jié)婚的人可能還差強人意!」,這響應(yīng)讓阿偉心有戚戚焉,因為他自己就是情場上的敗將。
阿偉和小學(xué)同學(xué)阿芳原本情投意合,但奈何阿偉做的是韌體工程師,雖擔(dān)任研發(fā)小組長,工作環(huán)境不錯,地點卻是遠(yuǎn)離臺北都會的新竹科學(xué)園區(qū),自然無法與女朋友經(jīng)常約會或天天見面。
阿偉常為修改程序,不斷反復(fù)抓Bug,工作忙碌起來,幾乎無暇顧及女友,在某一次小學(xué)同學(xué)會阿偉缺席了,女朋友終于忍不住提出分手。阿偉心想,雖然他比擔(dān)任工程師的學(xué)弟虛長2歲,卻是力拼多年才當(dāng)上小組長,除了薪水多了一些,卻要擔(dān)負(fù)研發(fā)成敗重任,其實就像個苦力,也是苦命的人。
人比人,氣死人,有得必有失。阿偉其實很清楚成功的名人和出生背景往往不相匹配,他曾看過1則網(wǎng)民留言:「想想有人40~50歲還是貨車司機、大門警衛(wèi)、甚至無業(yè)游蕩…,就看你怎么比吧。這世界活得比你慘的有一堆,這世界活得比你爽的也有一堆,重點是你每天快樂嗎?」。
有人工作月薪不低、5點半可準(zhǔn)時下班,也有人當(dāng)個副理,卻滿身子工作與時間壓力,絲毫不敢松懈。若可得到公司紅利,也許還能稍微安慰一些,否則換算下來只是變相的加班費,其實工作快樂最重要,如果不快樂就代表工作是在應(yīng)付、在硬撐,沒有愉悅心情,不但學(xué)不到想學(xué)的東西,更談不上會為公司創(chuàng)造價值。
阿偉的公司一向重視專業(yè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)度,實施彈性上班與責(zé)任制,因為高科技研發(fā)設(shè)計工作,講究的創(chuàng)新思維或奇特靈感(Innovation),公司認(rèn)為,工作產(chǎn)值與創(chuàng)新研發(fā)價值并不能劃上等號。往往在研發(fā)有突破、更超越時,那會是工程師心靈上莫大榮耀與成就,非金錢可衡量。
阿偉覺得工程師應(yīng)在乎工作內(nèi)容, 而不是頭銜,拿他公司的1位資深工程師為例, 雖沒有頭銜加冠, 卻很受人敬重,他專攻某領(lǐng)域,該領(lǐng)域在開發(fā)上有什么難題,他都能輕松解決,沒有任何人可取代。從事工程師這一行,真正的價值是有本事應(yīng)付任何挑戰(zhàn)與批評,頭銜往往是水到渠成。
阿偉看到自己,雖徒具職稱,薪水也比別人稍多,卻也要從早拚到晚,其實工作并非生命全部,應(yīng)該還要用心檢討、適度調(diào)整,看在先前與女朋友分手的敗筆上,須記取教訓(xùn),要均衡工作生活與飲食營養(yǎng),更要兼顧自己未來幸福前途,珍惜緣份,讓工作事業(yè)與生活健康、人際關(guān)系、一生幸福,都能的得到平衡發(fā)展,才是成功科技人。
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