北京時間11月25日消息，蘋果不只從RIM公司手中爭奪黑莓客戶，它還試圖挖走RIM的企業(yè)銷售團隊。
在過去18個月里，至少有五名RIM企業(yè)銷售團隊成員離職，加盟蘋果。這些人包括杰夫·佩菲特（Geoff Perfect），他在RIM工作近五年，負責戰(zhàn)略銷售，2009年四月他離開RIM，一個月后進入蘋果，成為iPhone企業(yè)銷售的主管。
今年一月，喬·巴特利特（Joe Bartlett）、史蒂夫·馬歇爾（Steve Marshall ）、皮特·德科（Peter Decker ）都離開了RIM，他們在RIM工作了四年。一個月后，巴特利特和馬歇爾也成為蘋果一員，今年二月德科也加盟蘋果。德科是RIM的全球客戶經(jīng)理，巴特利特是高級全球銷售經(jīng)理，馬歇爾是全球戰(zhàn)略客戶經(jīng)理。
進入蘋果后，巴特利特負責新英格蘭區(qū)的iPhone和iPad企業(yè)銷售，而馬歇爾和德科則成為大紐約市的推銷員。
根據(jù)LinkedIn的資料顯示，阿爾瓦雷斯（Paul Alvarez）也離開了RIM，它曾擔任全球戰(zhàn)略客戶經(jīng)理，同一月他進入蘋果，負責加拿大的iPad和iPhone銷售。
蘋果新聞發(fā)言人證實以上五人已經(jīng)為蘋果效力，但拒絕評論。
從RIM向蘋果的人事流動證明一件事，蘋果正大力向企業(yè)智能手機市場推進，這曾是RIM的主戰(zhàn)場。在今年10月的蘋果財報會議上，蘋果CFO皮特·奧本海默說80%的《財富》500強公司正在布置iPhone。
硅谷風投公司Panorama資本的總經(jīng)理Chris Albinson說：“任何時候，在熱門領域只有要一家很出風頭的公司，就會有一場人才大戰(zhàn)，因為這些人成長很快，他們想到更好更光明的空間尋找增長。”他說人才大戰(zhàn)不只圍繞RIM和蘋果展開，本月初，Google對全球員工加薪10%防止員工跳槽。
盡管RIM失去一些優(yōu)秀人才，但它依然在大舉招兵買馬。例如，RIM最近發(fā)布廣告說要在美國招900名員工，其它地區(qū)招300人。
下載文檔iPhone的品控一直被不少用戶追捧，不過從iPhone 14來看蘋果的標準可能下降了。根據(jù)一位網(wǎng)友在社交平臺上發(fā)布的帖子，他認為蘋果的質量控制從iPhone Xs Max時代就降低了標準。
關鍵字： 蘋果 品控 iPhone 14PM
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