原郵電部高官批運營商愛低價 釀設備商惡性競爭

12月5日消息，在4日舉行的“2007年中國通信業(yè)發(fā)展高層論壇”上，原郵電部副部長朱高峰在大量談電信業(yè)如何打造和諧社會的同時批評了電信業(yè)的幾大問題：愛拖欠費用的問題沒有解決；運營商普遍的取最低價，造

毛澤東思想在華為(一)

華為“變法”：10億元賠償背后

一次性買斷工齡的“先辭職再競崗”，究竟是逃避未來責任的非常規(guī)應對，還是企業(yè)自主商業(yè)邏輯下的正常調(diào)整？沸沸揚揚的辯論里依舊只有旁觀者的聲音。“不爭論”——不管是否身處輿論中

CMMB標準全國建網(wǎng) 手機電視國標或被架空

11月20日，CMMB標準體系之一的《移動多媒體廣播第4部分:緊急廣播》標準開始實施。與此同時，手機電視國標的競爭者，可能已經(jīng)從最初傳言的5家，減少到現(xiàn)在的3家。多位參與手機電視國標方案征集的業(yè)內(nèi)人士向搜狐IT證實

全國總工會要求華為采取措施消除辭職影響

華為中止部分員工辭職再競崗

記者10日從全國總工會獲悉，針對深圳華為技術有限公司近期5100名員工辭職再競崗事件，廣東省總工會主要負責同志9日約見華為公司高級副總裁。目前，華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競崗工作，近期籌備召開職工代表大會

廣東省總工會與華為副總裁辭職事件達成共識

廣東省總工會約見華為高層達成共識　公司相關規(guī)定近期將提交職代會審議新華社北京11月10日電 記者10日從全國總工會獲悉，針對深圳華為技術有限公司近期5100名員工辭職再競崗事件，廣東省總工會主要負責同志9日約見華

華為員工心態(tài)揭密：7000受益人緣何認可辭職

11月7日，針對華為“辭職門”事件，一些華為員工私下里透露了了自己的心態(tài)，認為“集體辭職”對員工并無不利，反而能獲得非常豐厚的回報，所以，此次華為老員工并無不適之處，普遍保持沉默。未召

華為員工揭秘"集體辭職"事件詳細經(jīng)過

全國總工會調(diào)查華為辭職門

記者昨天致電全國總工會，全總宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會正密切關注華為公司“辭職門”事件的進展，同時已對該事展開調(diào)查，目前正在進一步了解過程中，不便發(fā)表言論。該同志說，“調(diào)查

華為員工離職事件：執(zhí)行法律與規(guī)避法律的辯證

從華為員工集體辭職事件看《勞動合同法》催生的“話語泡沫”政府的歸政府，華為的歸華為齊斌華為員工“辭職”事件之所以引起如此大的爭議，無非是由于華為公司的名氣，由于牽扯到大約7000名員工

走上華為公司舞臺的“80后” 青年

相關部門赴華為調(diào)查“辭職門”事件

華為補償10億元，鼓勵7000多名老員工辭職，以工齡清零規(guī)避《勞動合同法》中關于無固定期限勞動合同相關規(guī)定的舉措，引起了社會各界的關注。昨日下午，勞動和社會保障部辦公室和新聞處的有關負責人表示，“勞動和

走上華為公司舞臺的“80后” 青年

走上華為公司舞臺的“80后” 青年

通信人家園熱議＂華為萬人辭職＂事件

2008年1月1日起，新的《勞動法》正式開始實行，其中有一條：“已在用人單位連續(xù)工作滿十年等條件后，便可以與用人單位訂立無固定期限勞動合同”的條款。法律如此規(guī)定，就是為了更好的保護勞動者權益。然而

ICC2008組委會在北京召開新聞發(fā)布會

2007年10月24日下午3時，2008年世界通信大會新聞發(fā)布會在北京昆侖飯店召開。 　　來自49家媒體的記者和一些企業(yè)界的代表出席了新聞發(fā)布會。新聞發(fā)布會由中國電子學會通信學分會秘書長陳雯海主持， ICC 2008大會組

勞動和社會保障局介入華為千人辭職調(diào)查

據(jù)稱華為此舉為規(guī)避《勞動合同法》相關條文，深圳市勞動和社會保障局介入調(diào)查 本報訊 今年9月底開始，華為共計7000多名工作滿8年的老員工，相繼向公司提交請辭自愿離職。這次大規(guī)模的辭職是由華為公司安排的，辭職員

華為萬名員工"自愿辭職"選擇去留

華為解除員工勞動合同是不得已之舉

距我國《勞動合同法》正式實施還有兩個月的時間，在全國一些地方卻出現(xiàn)了企業(yè)解約潮，有些企業(yè)一次性解除數(shù)百人的勞動合同，甚至有因為《勞動合同法》即將生效而企業(yè)關閉的現(xiàn)象。深圳華為公司作為我國IT行業(yè)的知名企

華為萬名員工"自愿辭職"選擇去留

華為萬名員工"自愿辭職"選擇去留