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CDA臨床文檔架構(gòu)
CDA文檔架構(gòu) 下圖示出CDA 架構(gòu)的基本構(gòu)件(忽略了CDA 文檔的最簡單形式：第一層(L1)非結(jié)構(gòu)化文檔)。圖中所有的構(gòu)件事實(shí)上都是一個(gè)RIM 模型(RIM 本身也是HL7 V3標(biāo)準(zhǔn)的一部分)。 ? CDA文檔架構(gòu) 第二層(L2)CDA 文檔包含
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光刻技術(shù)：193nm波長光源光刻技術(shù)的延壽術(shù)與緩兵之計(jì)
半導(dǎo)體工業(yè)目前的普遍做法是使用的是波長接近200nm的光源來刻制30nm尺寸級(jí)別的芯片圖像。如果按照常規(guī)的光學(xué)理論，由于所謂衍射極限的存 在，200nm光源光刻技術(shù)的理論分辨率極限應(yīng)在400nm左右。 然而，實(shí)際上人們
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中國科技創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽開始報(bào)名 最高獎(jiǎng)金100萬
中新網(wǎng)寧波5月11日電(記者 徐小勇 通訊員 李賢珍)記者11日從有關(guān)部門獲悉，2011中國科技創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽已正式啟動(dòng)，開始接受報(bào)名。本屆創(chuàng)業(yè)大賽最高獎(jiǎng)金100萬元。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在獲得獎(jiǎng)金的同時(shí)，還將獲得天使基金的投資
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“6D數(shù)字導(dǎo)航”打造數(shù)字化“種牙”
費(fèi)用比傳統(tǒng)“種牙”高5% 省內(nèi)四家醫(yī)院開始推廣 隨著年齡的不斷增大，中老年人骨質(zhì)開始疏松，掉牙齒成了很正常的事。 我國種牙現(xiàn)狀如何？就在半個(gè)月前召開的全國種植年會(huì)上，傳來了數(shù)據(jù)。 從量上，我國年種植量是17萬
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投遞制作簡歷有妙招
時(shí)下，正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的黃金期。記者在揚(yáng)州幾所高校走訪時(shí)注意到，不少求職者為增加投遞速度，用通用模板制作簡歷。這樣雖然能在短時(shí)間向更多的公司投簡歷，但業(yè)內(nèi)人士表示，這種“通用簡歷”極少
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投遞制作簡歷有妙招
投遞制作簡歷有妙招
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雙高嵌入式工控機(jī)平臺(tái)在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用
0 引言 保證高度可靠性，提高運(yùn)行性能，同時(shí)還能靈活應(yīng)用和便于擴(kuò)展是電力系統(tǒng)微機(jī)監(jiān)控設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，主要采用兩種平臺(tái)：專用結(jié)構(gòu)平臺(tái)和通用工控平臺(tái)。前者主要采用8051，80C196等單片機(jī)作主CPU，
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雙高嵌入式工控機(jī)平臺(tái)在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用
0 引言 保證高度可靠性，提高運(yùn)行性能，同時(shí)還能靈活應(yīng)用和便于擴(kuò)展是電力系統(tǒng)微機(jī)監(jiān)控設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，主要采用兩種平臺(tái)：專用結(jié)構(gòu)平臺(tái)和通用工控平臺(tái)。前者主要采用8051，80C196等單片機(jī)作主CPU，
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基于膚色模型的人臉檢測(cè)研究
現(xiàn)有的人臉檢測(cè)方法，對(duì)復(fù)雜光照環(huán)境下獲得的彩色人臉圖像的檢測(cè)效果仍不太理想。在仔細(xì)研究目前人臉檢測(cè)方法的基礎(chǔ)上，對(duì)基于膚色分割結(jié)合模板匹配的人臉檢測(cè)方法進(jìn)行改進(jìn)，提出基于“光照預(yù)處理+膚色模型+模板匹配”的人臉檢測(cè)問題解決思路。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，該方法對(duì)實(shí)際場景中正面和準(zhǔn)正面的人臉圖像，平均準(zhǔn)栓率達(dá)到84％，同時(shí)對(duì)光照變化不敏感，而且對(duì)姿態(tài)和表情的變化也具有較好的魯棒性。
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2011不要讓簡歷亂飛
2011年開始了，談職場還得先從求職說起。相親要“非誠勿擾”，找工作的大事當(dāng)然也要“非誠勿擾”。你沒誠意亂投簡歷，HR自然也會(huì)看出來你的不認(rèn)真。擾了人家辛勞的HR不說，有時(shí)還恰恰反作用到自
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2011不要讓簡歷亂飛
2011不要讓簡歷亂飛
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浙江大一學(xué)生飛信創(chuàng)業(yè) 發(fā)短信備考英語四級(jí)
□通訊員 李冬靜 邱鯡帆 本報(bào)記者 張麗紅 早報(bào)訊 教科書、模擬題、真題；圖書館、培訓(xùn)班、書店……說起英語四六級(jí)，大學(xué)生們都深有感觸，為了攻克這項(xiàng)任務(wù)，備考方式也層出不窮。 最近，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院的郭磊
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一位早中晚看500封簡歷的HR講的簡歷篩選之道
最近，看到國家下文告訴社會(huì)07年有XXX萬，08年還有XXX萬，09年還有600多萬大學(xué)生等待找工作。希望大學(xué)生們"先就業(yè)再擇業(yè)"。為什么我畢業(yè)時(shí)候國家沒下這個(gè)文呢。。。閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周
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一位早中晚看500封簡歷的HR講的簡歷篩選之道
一位早中晚看500封簡歷的HR講的簡歷篩選之道
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基于TMS320DM6446的H.264編碼器的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
2003年發(fā)布的H.264視頻壓縮編碼標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上解決了要在盡可能低的碼率下獲得盡可能好的圖像質(zhì)量這一問題。在相同的重建圖像質(zhì)量下，H.264能夠比H.263節(jié)約50%左右的比特率。此外，H.264還增強(qiáng)了其對(duì)網(wǎng)絡(luò)的適應(yīng)性，差錯(cuò)的恢復(fù)能力，使其非常適用于數(shù)字視頻存儲(chǔ)、IPTV及手機(jī)電視等視頻質(zhì)量要求高而信道傳輸環(huán)境不穩(wěn)定的場合。
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基于TMS320DM6446的H.264編碼器的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
基于TMS320DM6446的H.264編碼器的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
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基于TMS320DM6446的H.264編碼器的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
基于TMS320DM6446的H.264編碼器的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
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不可簡單“克隆”簡歷
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲(chǔ)的大量簡歷、同事或同學(xué)的簡歷都為克隆者提供了方
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職場新人：走出冰河期的六種有效方法
職場新人的基本心態(tài) 其實(shí)這是很正常的事，我們進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，從陌生和擔(dān)心到熟悉和掌握再到得心應(yīng)手有所創(chuàng)新，從被動(dòng)和適應(yīng)工作到主動(dòng)和創(chuàng)新工作需要經(jīng)歷一個(gè)過程。職場新人在此時(shí)應(yīng)抱有的基本心態(tài)是：放開心胸
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不可簡單“克隆”簡歷
不可簡單“克隆”簡歷
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