職場(chǎng)

我要報(bào)錯(cuò)

社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

人工智能重塑美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，AI技術(shù)正成為職場(chǎng)必備技能

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，人工智能（AI）正在深刻改變美國(guó)的就業(yè)格局，其滲透程度遠(yuǎn)超預(yù)期。最新數(shù)據(jù)顯示，2025年至今，美國(guó)近四分之一的技術(shù)崗位招聘明確要求應(yīng)聘者具備AI技能，這一比例在過(guò)去幾年中呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。

極客網(wǎng)
2025-03-11

人工智能就業(yè)市場(chǎng) AI 職場(chǎng)
職場(chǎng)上有效地向師傅請(qǐng)教問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

痞子衡這些年隨著資歷的加深（同時(shí)伴隨著發(fā)量的減少），也帶過(guò)不少應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生，同時(shí)也因?yàn)轫?xiàng)目合作經(jīng)常向公司前輩請(qǐng)教，所以在請(qǐng)教別人和被請(qǐng)教方面有些心得。

痞子衡嵌入式
2023-01-14

職場(chǎng)
平級(jí)同事總是給我安排工作，怎么破？領(lǐng)導(dǎo)在群里安排工作給他，他卻說(shuō)病假?zèng)]空，讓我做！

職場(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題之一：平級(jí)同事總是給自己安排工作，怎么辦？這是一位網(wǎng)友的遭遇：領(lǐng)導(dǎo)在群里安排工作給a，a卻說(shuō)請(qǐng)病假?zèng)]空，讓他做，但a和他平級(jí)，怎么懟才能讓a明白？

架構(gòu)師社區(qū)
2022-10-26

問(wèn)題平級(jí)同事職場(chǎng)
付費(fèi)上班，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？

然而，最近職場(chǎng)上出現(xiàn)了一個(gè)新概念，叫做“付費(fèi)上班”。什么意思呢？你在公司給老板打工，老板不但不需要給你錢(qián)，你反倒要給老板“發(fā)工資”。

程序員小灰
2022-09-22

付費(fèi)上班職場(chǎng)
為什么我不建議你給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)“收到”？

當(dāng)你回復(fù)“收到”時(shí) 領(lǐng)導(dǎo)在想什么？

strongerHuang
2021-04-30

底層邏輯職場(chǎng)
為什么越老實(shí)的人，越得不到提拔？

“我是一個(gè)老實(shí)人，不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不討好同事，不攀附關(guān)系，不走動(dòng)人情，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，為什么每次提拔都沒(méi)有我？”

架構(gòu)師社區(qū)
2021-03-17

提拔老實(shí)人職場(chǎng)
你今天工作快樂(lè)嗎？聯(lián)想說(shuō)這里有個(gè)不一樣的答案

成年人的世界里，三分之一的時(shí)間都是工作。一個(gè)趁手的機(jī)械鍵盤(pán)，一款好用的協(xié)作工具，一臺(tái)性能給力的筆記本電腦，都能讓你在繁忙的工作中感受到一絲樂(lè)趣。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高效協(xié)同就更是一個(gè)永恒的追求。新的時(shí)代背

充電吧
2019-12-19

聯(lián)想工作快樂(lè) 職場(chǎng)
40歲職場(chǎng)人的中年歧視危機(jī)

年齡歧視在工作場(chǎng)所是一個(gè)普遍的現(xiàn)實(shí)，其影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個(gè)別工人。商業(yè)保險(xiǎn)公司Hiscox最近的一項(xiàng)研究顯示，在40歲以上的人群中，21%的人曾是職場(chǎng)年齡歧視的受害者，其中80%的人表示，年齡歧視影響了他

充電吧
2019-09-25

40歲中年危機(jī) 職場(chǎng)
你的職場(chǎng)再難有“鐵飯碗”，自由職客平臺(tái)給你一個(gè)“新飯碗”

“金三銀四”的招聘季已經(jīng)過(guò)去，在這過(guò)去的兩個(gè)月里“找工作”大軍不是排著浩浩蕩蕩的隊(duì)伍擠在招聘會(huì)上，就是在各大求職APP上瘋狂發(fā)送簡(jiǎn)歷。4月底在貴州貴陽(yáng)舉辦的第七屆貴州省人才博覽會(huì)上，有近8萬(wàn)余人到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司在引聘的公司中脫穎而出，贏得大量應(yīng)聘者的青睞。

消費(fèi)電子
2019-05-10

招聘滴滴出行職場(chǎng)
將來(lái)還有鐵飯碗么？快來(lái)看看世界變化有多快

將來(lái)還有鐵飯碗么？快來(lái)看看世界變化有多快

充電吧
2019-01-27

鐵飯碗職場(chǎng)
十年經(jīng)驗(yàn)-給程序員小弟弟小妹妹們的一些總結(jié)性忠告

展望未來(lái)，總結(jié)過(guò)去10年的程序員生涯，給程序員小弟弟小妹妹們的一些總結(jié)性忠告?走過(guò)的路，回憶起來(lái)是那么曲折，把自己的一些心得體會(huì)分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時(shí)代在變化，但是很可能你也會(huì)走我已經(jīng)做過(guò)的1

充電吧
2019-01-21

程序員職場(chǎng)
工作到創(chuàng)業(yè)，資深電子工程師來(lái)聊一聊他的職場(chǎng)“前半生”

應(yīng)一位媒體朋友之邀，寫(xiě)一篇體現(xiàn)電子工程師職業(yè)發(fā)展過(guò)程中內(nèi)心糾結(jié)和規(guī)劃方法的文章，比如，為何考慮創(chuàng)業(yè)?為何不去外企?為何此時(shí)去創(chuàng)業(yè)?為何選擇這個(gè)業(yè)務(wù)方向等等，于是，幾日來(lái)，一直在心靈深處進(jìn)行挖掘，將一直在內(nèi)心深藏著的內(nèi)容寫(xiě)出來(lái)，破家值萬(wàn)貫，打掃門(mén)庭，犄角旮旯，終于發(fā)現(xiàn)居然還有些寶貝的東西。

充電吧
2017-12-07

電子工程師真心話職場(chǎng)
噓..小點(diǎn)聲！公司絕不會(huì)告訴你的20大秘密

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話可能大家都知道，而且大多數(shù)時(shí)候其實(shí)這句話是正確的。在職場(chǎng)里面都會(huì)有一些潛規(guī)則，都有一些“千萬(wàn)不能做的事情L(zhǎng)IST”，這些可能大家都知道，但是還有一些大家不知道的事情，對(duì)于這些事情公司不會(huì)明說(shuō)，但是這將會(huì)成為你晉升、漲工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

充電吧
2017-11-14

公司獵聘集職場(chǎng)
出現(xiàn)這幾種情況要毫不猶豫的辭職

辭職對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)講，可不是個(gè)小事，所以必須非常的慎重，存在以下六種情況才可以考慮豪不猶豫的辭職，否則寧肯委屈先干著，你不要急于這一時(shí)的沖動(dòng)：

充電吧
2017-09-04

獵聘集辭職職場(chǎng)
總能在職場(chǎng)中被人高薪挖走的人，一般都具備哪些特質(zhì)？

在職場(chǎng)中，我們發(fā)現(xiàn)有些人經(jīng)常被高薪挖走，這樣的人一般具有4種特質(zhì)。

充電吧
2017-09-01

獵聘集高薪職場(chǎng)
這5件事，公司和HR絕不會(huì)告訴你，但你不知道，可就吃虧了！

在職場(chǎng)里面都會(huì)有一些潛規(guī)則，都有一些“千萬(wàn)不能做的事情”，這些可能大家都知道。但是還有一些大家不知道的事情，對(duì)于這些事情公司不會(huì)明說(shuō)，但是這將會(huì)成為你晉升、漲工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，影響你的前途命運(yùn)。有哪幾件事呢?

充電吧
2017-08-25

公司獵聘集 hr 潛規(guī)則職場(chǎng)
任正非在入職培訓(xùn)演講:不要追求什么原創(chuàng)發(fā)明作出成績(jī)才偉大

華為近些年的跨越式發(fā)展已經(jīng)是民族高科技企業(yè)成長(zhǎng)的典范，作為創(chuàng)始人，低調(diào)的任正非一直鮮在公開(kāi)場(chǎng)合露面，雖然越來(lái)越少參與具體事務(wù)，但他每一次出現(xiàn)，都能讓華為內(nèi)部“燃燒一次”，是當(dāng)之無(wú)愧的“

消費(fèi)電子
2017-07-31

任正非演講職場(chǎng)
初入職場(chǎng)，如何快速成長(zhǎng)?

每一個(gè)剛剛踏出校園，進(jìn)入職場(chǎng)的人，都是迷茫的，甚至焦慮的，我們大多不清楚自己想要什么，不明確自己想做什么，不能確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，不知道如何處理工作中的人際關(guān)系，等等... 別問(wèn)我是怎么知道的，因?yàn)楝F(xiàn)在的我就正經(jīng)歷著以上的每一個(gè)“不”!

充電吧
2016-12-19

能力獵聘集社交職業(yè)發(fā)展職場(chǎng)
美調(diào)查研究顯示：第一份工作很重要 20歲窮一輩子都窮

新媒稱(chēng)，美國(guó)一項(xiàng)研究顯示，若是20歲窮的人，可能一輩子都會(huì)窮下去;若領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)薪資的人，發(fā)展也有限，只有一開(kāi)始就領(lǐng)高薪的人，才有可能一輩子賺大錢(qián)。據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》網(wǎng)站7月20日援引美國(guó)《大西洋月刊》報(bào)道

充電吧
2016-07-21

薪資獵聘集職場(chǎng)
職場(chǎng)求生五部驟進(jìn)化讓你完勝機(jī)器人

與其視職場(chǎng)為機(jī)器不斷取代人力的零和游戲，何不從中發(fā)掘更多的職場(chǎng)可能性?聰明的人會(huì)考慮采取5個(gè)步驟，重新定義自己和機(jī)器的關(guān)系，以及重新定位自己的貢獻(xiàn)，和機(jī)器和平共存，能順利從電腦接棒和交棒給電腦的人，將是

工業(yè)控制
2015-05-27

機(jī)器人進(jìn)化職場(chǎng)

職場(chǎng)

人工智能重塑美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，AI技術(shù)正成為職場(chǎng)必備技能

職場(chǎng)上有效地向師傅請(qǐng)教問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

平級(jí)同事總是給我安排工作，怎么破？領(lǐng)導(dǎo)在群里安排工作給他，他卻說(shuō)病假?zèng)]空，讓我做！

付費(fèi)上班，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？

為什么我不建議你給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)“收到”？

為什么越老實(shí)的人，越得不到提拔？

你今天工作快樂(lè)嗎？聯(lián)想說(shuō)這里有個(gè)不一樣的答案

40歲職場(chǎng)人的中年歧視危機(jī)

你的職場(chǎng)再難有“鐵飯碗”，自由職客平臺(tái)給你一個(gè)“新飯碗”

將來(lái)還有鐵飯碗么？快來(lái)看看世界變化有多快

十年經(jīng)驗(yàn)-給程序員小弟弟小妹妹們的一些總結(jié)性忠告

工作到創(chuàng)業(yè)，資深電子工程師來(lái)聊一聊他的職場(chǎng)“前半生”

噓..小點(diǎn)聲！公司絕不會(huì)告訴你的20大秘密

出現(xiàn)這幾種情況要毫不猶豫的辭職

總能在職場(chǎng)中被人高薪挖走的人，一般都具備哪些特質(zhì)？

這5件事，公司和HR絕不會(huì)告訴你，但你不知道，可就吃虧了！

任正非在入職培訓(xùn)演講:不要追求什么原創(chuàng)發(fā)明作出成績(jī)才偉大

初入職場(chǎng)，如何快速成長(zhǎng)?

美調(diào)查研究顯示：第一份工作很重要 20歲窮一輩子都窮

職場(chǎng)求生五部驟進(jìn)化讓你完勝機(jī)器人

相關(guān)標(biāo)簽

關(guān)注此標(biāo)簽的用戶(hù)(人)

熱門(mén)活動(dòng)

課程視頻