一、盡量少用“我”這個字眼 燕子當時是這樣做自我介紹的:“我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———”一連串的
在跳槽準備面試的時候HR經(jīng)常會問到關(guān)于為何離職這樣的問題,而要回答這個問題確實難度系數(shù)很大,關(guān)鍵看你把握的尺度,做好策略分析。而在面試初次跳槽的人員時常會聽到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板
當我又一次來到人才市場時,望著擁擠的大廳,我有些茫然,到底是什么原因讓我如此狼狽?這個攤位走走,那個攤位看看,一轉(zhuǎn)眼又過了一個多小時。除了送出去一份看起來沒多大希望的簡歷之外,我?guī)缀鯖]有什么收獲。當我
有備方能無患,面試也是如此。本文將面試準備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納,將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步,就一定能夠順利通過面試關(guān)。 一、面試前幾天 1、在一張紙的中央畫一條線,在
一年一度的就業(yè)招聘高峰會又拉開了大幕。畢業(yè)生、用人單位你來我往好不熱鬧。然而在這熱鬧的場景中,總有不和諧的音符。“不要女生”成了眾多用人單位心照不宣的首要標準,讓眾多女生飲恨而去。 用人
自我犧牲的榜樣精神 亞科卡就任美國克萊斯勒公司經(jīng)理時,公司正處于一盤散沙狀態(tài)。他認為經(jīng)營管理人員的全部職責就是動員員工來振興公司。在公司最困難的日子里,亞科卡主動把自己的年薪由100萬美元降到1000美
面試時有點像銷售時的買方和賣方。通常面試官是買方,求職者是賣方。當然,如果你很搶手的人才,情況會反過來,不過我們現(xiàn)在是講一般的狀況。 銷售高手在交易前,會和買主建立某種關(guān)系。有些上班族長期的和他
大量本科生涌向了IT市場;IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業(yè)內(nèi)專家指出,IT新人入行需要打好基本功,應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起,首先學(xué)會寫一份好簡歷,提高求職應(yīng)聘的成功
眼睛是心靈的窗戶,這是公認的名言。女性在面試時尤其要注重眼睛的特種功能,一方面通過自己的眼神向人表述自信,另一方面察顏觀色,以化解面試中的尷尬。 眉目傳神熱情自信 一般說來,眼睛表現(xiàn)出自卑、自信
iPhone已經(jīng)4歲了!4年的時間,可以說,iPhone完全顛覆了移動行業(yè)。有人可能不同意這一說法,他或許認為某些功能在iPhone之前就已經(jīng)出現(xiàn),比如觸摸屏幕和應(yīng)用程序商店,iPhone充其量只是改進別人的技術(shù)。但當我們縱觀
毫無疑問,招聘廣告是求職者獲取信息的一個重要途徑,也是找工作的一個有效渠道。但是面對眾多的招聘廣告,求職者該如何閱讀,值得研究。能否正確、有效地閱讀招聘廣告,直接關(guān)系到求職的成敗。筆者認為,細心閱讀招
大學(xué)畢業(yè)前夕,雷因母親生病,與D公司來校舉辦的招聘會失之交臂。 一直到畢業(yè)典禮之后,母親的病才逐漸好轉(zhuǎn)。雷試著給D公司打電話。被告知招聘工作已經(jīng)結(jié)束了,所有新招聘的員工都已經(jīng)到崗。“很遺憾,您只有再
飯碗為天 政府兜底人低頭 求職不易 “面霸”、“電鋸”成流行語 “如果年前找不到工作,年后可能更難!” 學(xué)校BBS上的這個熱門話題,刺痛了劉菲。劉菲是天津南開大學(xué)中文系
父母給的十幾萬買車錢,最后挪作他用開了家公司 兩年前,身高175、體重只有108斤的桐鄉(xiāng)男生徐敏大學(xué)畢業(yè)找工作,發(fā)現(xiàn)市面上找不到適合自己的西服。首先是因為價格動輒千元,二來大學(xué)男生普遍偏瘦,市面上的西服
為了找工作,適當?shù)幕ㄤN無可厚非,比如制作簡歷,買身得體的服裝,不過并不贊同過度消費。比如一些女學(xué)生花巨資搞整形美容,買名貴化妝品濃妝艷抹,這其實都不是用人單位想看到的,用人單位也不可能僅憑求職者的外在