跳槽這個(gè)字眼已經(jīng)太令人熟悉,如果你用google搜尋一下,可以查到797000項(xiàng)和跳槽有關(guān)的結(jié)果,每年的三四月份是跳槽的“旺季”,相信每一位在職場(chǎng)上飄游的人都有過(guò)幾次跳槽的經(jīng)歷。那么,跳槽的結(jié)果如何?一個(gè)完整的成
人們把員工與上司(老板)的相處,形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系,員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感,敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷,欣賞他強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)能力;畏他是上司(老板)——怕他一個(gè)不高興讓自己
在辦公室里,上司的角色幾乎像個(gè)上帝,他將決定你的去留升遷。假如幸運(yùn),你遇到了一個(gè)與自己關(guān)系不錯(cuò)的上司,你的表現(xiàn)受到他的賞識(shí),加薪有望。但突然有一天,上司另謀高就,你將面對(duì)一個(gè)完全陌生的新上司……
新《勞動(dòng)合同法》的即將頒布給企業(yè)造成了很大的心理壓力。很多企業(yè)擔(dān)心,該法的一些條款會(huì)給企業(yè)造成“請(qǐng)神容易送神難”的困境,影響競(jìng)爭(zhēng)力,所以很多人已陸續(xù)風(fēng)聞“一些企業(yè)在趁著新勞動(dòng)法生效之前炒掉部分員
跳槽,幾乎是每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到的職場(chǎng)經(jīng)歷,合理的職業(yè)流動(dòng)能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會(huì)的浮躁,讓更多職場(chǎng)人變得急功近利,越來(lái)越多的人期望通過(guò)頻繁跳槽來(lái)獲取更多的利益,企圖在
工作遇到困難的時(shí)候,滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍
近日,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)――中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)發(fā)布了08年薪酬行情信息。在這些薪酬信息中,披露了08年不同行業(yè)的人力資源相關(guān)職位的薪酬數(shù)據(jù),加深了本人對(duì)目前人力資源從業(yè)者在企業(yè)中地位的了解?!?/p>
職場(chǎng)中可別小看了E-mail的功能,簡(jiǎn)單的幾個(gè)詞里面大有玄機(jī)。你所寫(xiě)的每一個(gè)字,都將作為之后的mail法庭中的證詞。若想打好下一場(chǎng)職場(chǎng)升級(jí)戰(zhàn),要先把郵件新規(guī)則研究透。學(xué)好EMAIL規(guī)則,善用職場(chǎng)法寶,做個(gè)職場(chǎng)牛人是不
必做事之一:跳一次槽要選對(duì)行業(yè)如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì),也沒(méi)有升職的苗頭,而且自己日復(fù)一日地混日子,對(duì)工作沒(méi)有了激情.那就請(qǐng)?zhí)郯?因?yàn)樘酆?你去了一個(gè)全新的環(huán)境,新鮮感會(huì)刺激你認(rèn)真工作,使你的工作
跳槽高峰期到了,不僅員工為選擇新老板而鬧心,老板也一樣在為選擇員工而困惑。 幾乎每個(gè)企業(yè)都缺少人才,于是就千方百計(jì),花費(fèi)巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳,甚至招來(lái)的只是成本,更有可能招來(lái)的是
一、在姿態(tài)上要低調(diào) 在低調(diào)中**自己:低調(diào)做人無(wú)論在官場(chǎng)、商場(chǎng)還是政治軍事斗爭(zhēng)中都是一種進(jìn)可攻、退可守,看似平淡,實(shí)則高深的處世謀略?! ≈t卑處世人常在:謙卑是一種智慧,是為人處世的黃金法則,懂得謙
職場(chǎng)生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中,感受很深:在一些場(chǎng)合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂
我在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作,是屬于創(chuàng)業(yè)型的公司。 目前處于的崗位是經(jīng)理(除了總經(jīng)理就我說(shuō)了算了)。級(jí)別還是蠻高的,公司規(guī)模 50來(lái)號(hào)人。至于我是怎么爬到經(jīng)理這個(gè)職位的呢? 先簡(jiǎn)單介紹一下我自己: 我學(xué)
又是一年找工作的高峰期,看到弟弟妹妹們?cè)V苦的聲音,我也仿佛回到不久前奔波于各種公司面試的日子了。不過(guò)人總是在經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng),在此貼出本人去500強(qiáng)公司??怂箍党晒γ嬖嚨慕?jīng)歷,算是分享一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能給各
無(wú)論在內(nèi)企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)他們)的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來(lái)看,這些能力可概括為: 1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向