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  • 10年打工總結(jié)了6句話

    　好久沒有寫字了，今天受了打擊，心里難過，想通過筆尖發(fā)泄一下，同時希望看過這篇的朋友，能走的更好，感覺自己在這些方面沒有做好，才迎來今天這樣的結(jié)果?！　?、要學(xué)會微笑。這是我吃虧最大的了，我不會笑，不喜

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    2010-01-21

  • 大學(xué)生務(wù)實 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

    日前，畢業(yè)于北京某財經(jīng)院校的李力離開北京整整一年。一年前，已具有北京戶口并有一份穩(wěn)定工作的李力要離開北京時，許多人都不理解。如今，李力在河南老家創(chuàng)辦了一家頗具規(guī)模的培訓(xùn)機構(gòu)，他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓許多人羨慕不

  • 創(chuàng)業(yè)成功者必經(jīng)的道路

    絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者，具備以下三個共同的特征：　　1.充滿激情　　2.極富個人魅力　　3.具有遠大理想和抱負　　這三項性格和人格特性，往往有助于創(chuàng)業(yè)者取得初步的成功，但好事還剛剛開頭，往往成就你的力量，也是毀滅你

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    2010-01-21
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  • 創(chuàng)業(yè)中的五個誤解

    　　盡管經(jīng)濟形勢依然嚴峻，但在全球范圍內(nèi)，創(chuàng)業(yè)者正在迎來一個全面復(fù)興的時期。對于“創(chuàng)業(yè)”概念的討論似乎也從未停止，創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)容也從未像現(xiàn)在這樣寬泛，也許你正困惑于以下五個對創(chuàng)業(yè)的誤解中，甚至并未意

  • IT高手今年就業(yè)行情看好

    百度“被黑”系列事件，不僅使近日“黑客”技術(shù)討論帖在各大網(wǎng)站迅速升溫，也讓IT高手成了論壇上最受關(guān)注的人群，而他們今年的才市行情也一路看漲?！昂枚鄦挝欢际谴笈空衅复T士、博士?！北臼心持饕衅笗撠熑送?/p>

  • 規(guī)劃要長遠 拿錢要及時

    職場里面，每個人或多或少都會遇到做抉擇的時候。有些決定做的好，人們就平步青云，從此踏上順境。但有些決定做的不好，卻會落入陷阱，甚至永世難以翻身?！　∷裕绾卧诼殘隼镒鼍駬?，就成了一門高深的學(xué)問，每個

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    2010-01-21
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  • 當企業(yè)的發(fā)展平臺無法承載個人的職業(yè)成長

    　從根本上講，跳槽就是企業(yè)與員工之間的博弈。這種博弈主要體現(xiàn)在以下3個方面：　　1.價值博弈　　職業(yè)就是向社會提供價值，同時獲得自己想要的價值。一個人到一家企業(yè)工作，會得到工資福利、人際關(guān)系、社會地位和能

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    2010-01-21
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  • 新年職業(yè)規(guī)劃要趁早

    要想在職場獲得較好的發(fā)展，做好計劃很重要，而其中職業(yè)規(guī)劃是不可或缺的一部分。記者了解到，每到新的一年，不少職場白領(lǐng)都會樹立新的目標，重新安排自己的學(xué)習(xí)計劃。相關(guān)職場專家表示，職場人士不要臨時抱佛腳，缺

  • 遭遇發(fā)展瓶頸，何去何從？

    　俗話說七年之癢，三年是道坎，對于初入職場就找到自身職業(yè)發(fā)展方向的幸運兒來說，三年的有效積累，如果還是看不到發(fā)展的希望，那么就需要考慮下，自己是否需要轉(zhuǎn)換環(huán)境了？　　人事專員Abby遭遇的發(fā)展瓶頸　　Abby

  • 多媒體芯片面臨數(shù)據(jù)“交通堵塞”，消費電子設(shè)計者如何應(yīng)對？

    在最近的消費電子展上，我和很多芯片及軟件供應(yīng)商交談過，這里所展出的那些功能豐富的多媒體移動和嵌入式設(shè)備大多是采用了他們的設(shè)計。在交談過程中，我總是會想起史蒂夫·馬丁主演的《洛杉磯故事》中的一幕。

  • 求職面試莫求完美

    現(xiàn)在又是大學(xué)畢業(yè)生求職和研究生考試面試的高峰期，專家結(jié)合多年校園心理咨詢經(jīng)驗提醒大學(xué)畢業(yè)生，在求職和考研面試時，要力戒完美主義心理，保有足夠的社交自尊，切勿急于求成，錯失良機。　　專家介紹，力戒完美主

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    2010-01-20

  • 微軟公司最新面試題

    　★如果你有一個許多部件可以拆卸的時鐘，你將它一塊塊拆開，但是沒有記住是怎樣拆的。然后你將各個零件重新組裝起來，最后發(fā)現(xiàn)有三個重要零件沒有放進去。這時你如何重新組裝這個時鐘？　 ★如果你需要學(xué)習(xí)一門

  • 無領(lǐng)導(dǎo)面試的群毆招式

    別擔心，我們并不是要上演一場全武行。眾所周知，職場上流行的是“文斗”而非“武攻”，但是在越來越多的公司面試中，你將會碰到一場“群毆”——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這會像一場濃縮在幾十分鐘內(nèi)的Live真人秀，能力

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    2010-01-20
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  • 面試沒有標準答案

    　工作多年，自己被面過，也面過別人，對面試積累了一些看法?，F(xiàn)在大家流行在網(wǎng)上找攻略，找標準的面試回答答案，其實這些用處不大。我說說我的體會。　　1.面試官為什么要在面試中提問？　　當然是想要進一步了解候

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    2010-01-20

  • 面試通關(guān)不傳之秘

    1.你是公司未來的有利資產(chǎn)　　你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。　　2.明確的

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    2010-01-20
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