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  • 參加人才市場也需要技巧

    ①明確目標，有的放矢　　首先要確定自己的職業(yè)層次，職業(yè)層次是指在同一種職業(yè)或職業(yè)類型內(nèi)部由于工作活動及其對人員要求的不同而造成的區(qū)別。一般按工作所要求的技能和責任心的程度分為六種層次：　　a、非技能性工

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    2010-01-11
    美的 PI GE

  • 也許你也這樣想

    1、不打算一輩子靠專業(yè)吃飯　　也許你沒打算一輩子靠你的專業(yè)吃飯，或許你不喜歡你的專業(yè)，但是在當下，你的專業(yè)是你與他人相比最大的優(yōu)勢，你要把你最擅長的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，才能在你不太擅長卻最喜歡的領(lǐng)域去和別人

  • “三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？

    　　12月27日，廣西大學行健文理學院舉行2010屆畢業(yè)生雙選會，這是一場由獨立學院主辦的雙選會。在雙選會上，一些獨立學院的畢業(yè)生，由于就業(yè)期望值過高，導致就業(yè)出現(xiàn)“高不成低不就”局面。　　業(yè)內(nèi)人士建議，獨

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    2010-01-11
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  • 三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯

    “三期六步”中的三期是指職業(yè)生涯規(guī)劃的期限。一般分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。中期目標一般為三至五年，在近期目標的基礎(chǔ)上設(shè)計中期目

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    2010-01-11
    定時 PI GE

  • 這五個專業(yè)的女生最好就業(yè)

    　語言類伶牙俐齒好工作　　女大學生語言領(lǐng)悟天賦和勤奮好學的作風，令其在應(yīng)聘求職中備受青睞。據(jù)推算，翻譯人才缺口高達90%，更為她們就業(yè)提供了巨大的空間?！　」芾眍愄焐芗視芾怼　∨髮W生具有善于持、管

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    2010-01-11

  • 三十條人生建議

    偶爾發(fā)現(xiàn)西班牙都市網(wǎng)站登載了“25條不可忽視的問題”，很受啟發(fā)，加上自己的一些理解，湊成了“三十條人生建議”，與大家分享。1、 不要輕易剝奪別人的希望，也許那是對方唯一的希望。2、 生氣的時候不要做任何決

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    2010-01-08

  • 關(guān)于單片機EMC的一些建議

    此文雖然寫在10年前，不過有很多很現(xiàn)實的參考意義。另外別的IC廠商也有很多的參考文檔，如果大家有興趣可以參考一下。題外話，寫這個話題主要是去剖析模塊內(nèi)部主要的干擾源和敏感器件，通過這些主要的東西的設(shè)計來慢

  • 由Proteus仿真入門單片機學習

    ——以“單片機89C2051 輸出口的正弦波輸出設(shè)計”為例 摘要：以學習單片機為目的，為在沒有仿真器和目標板的情況下對單片機內(nèi)部程序運行時有感性的認識，以常用的89C2051 單片機為核心，利用Proteus 仿真軟件的硬件仿

  • 女大學生應(yīng)對嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力

    大學生就業(yè)難是當今社會的一大熱點和難點問題。而這一熱點和難點，對于女大學生更是難上加難。尤其是去年以來，國際金融危機迅速蔓延，用人崗位人數(shù)急劇減少，人才競爭態(tài)勢越發(fā)無度，女大學生面臨的挑戰(zhàn)則更加嚴厲。

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    2010-01-07
    睿智 PI GE

  • 教你面試中如何與HR談?wù)撔剿畣栴}

    在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這

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    2010-01-07
    BSP

  • 面試時如何適當表達被裁經(jīng)歷？

    小明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數(shù)月，小明在前程無憂上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領(lǐng)域一家民企的青睞，現(xiàn)在面試即將開始…… HR：首先十分感謝你來我們公司面試，請你自

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    2010-01-07
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  • 求職面談提問的重要準則

    又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)到人力銀行填寫資料，無數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會讓你們失望的?！? 面對雪片般的求職信函，一式一樣的年輕臉

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    2010-01-07
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  • 經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需注意的八點技巧

    經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)技巧一、借老東家的資源創(chuàng)業(yè) 　　經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)最忌諱和老東家對著來干，如果對著干失敗是必然的，就像一個嬰兒與一成年人為敵。有人會立即舉出蒙牛成功的例子。這個反例不成立，因為蒙牛團隊是從伊利分化

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    2010-01-07
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  • 我是人才,探索科學真理,研發(fā)!

    每次找工作遇到挫折了，我都會在心里慢慢安慰自己“我是人才，我一定會找到一份我適合我的工作的”。 一轉(zhuǎn)眼，一個月過去，我本以為我來深圳之后，在我會很快的進入一家大企業(yè)，比如：中興，華為了?？墒乾F(xiàn)在

  • 執(zhí)行力該如何去執(zhí)行

    于一個團隊來說，執(zhí)行力是非常重要的，這基本上都快成為廢話了，不是因為沒有道理，而是這個道理大家都明白。所以今天不想說執(zhí)行力有多么重要，而是想說一下如何建立一支執(zhí)行力強的團隊。當然啦，這些經(jīng)驗不都是我

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    2010-01-06
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