《科技日?qǐng)?bào)》在10月29日的頭版頭條發(fā)布了一篇名為“‘中國(guó)天眼’10萬年薪難覓?cǎi)v地科研人才”的文章，文中提到，中科院國(guó)家天文臺(tái)FAST因人手不夠用，正在啟動(dòng)新一輪人才招聘。

招聘啟事顯示，F(xiàn)AST此次共招聘24人，涉及數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)和通信維護(hù)等崗位，要求科研人才能夠長(zhǎng)期在FAST現(xiàn)場(chǎng)工作、英文水平良好，有部分崗位還要求能夠勝任夜班工作。

引起大范圍輿論的是背后的薪資待遇問題，“工資加駐地補(bǔ)貼，每年可以達(dá)到10萬左右”。

FAST工程副經(jīng)理兼辦公室主任張蜀新在接受《科技日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)就透露了背后的原因：“除了宣傳不到位外，很多人可能會(huì)認(rèn)為駐地偏僻、條件艱苦，一般情況下，科研人員駐地半個(gè)月后才能回趟家，會(huì)和家人長(zhǎng)期分居兩地，而且FAST驗(yàn)收后，工作不像建設(shè)期和調(diào)試期那么有挑戰(zhàn)性，可能會(huì)比較枯燥。”

總結(jié)起來幾個(gè)字“錢少活多離家遠(yuǎn)”，這在招人的競(jìng)爭(zhēng)力上簡(jiǎn)直致命。

從報(bào)道中幾位負(fù)責(zé)人接受采訪的言辭來看，其實(shí)他們深知招聘條件中的“致命”條款，然而一句“美麗的宇宙太空以它的神秘和絢麗，召喚我們踏過平庸，進(jìn)入它無垠的廣袤”，明顯是想靠情懷收割能人志士。

在起初的招聘啟示中，本碩博的需求都有。如果加補(bǔ)貼的十萬年薪招博士，當(dāng)下的行情來說，的確有點(diǎn)說不過去。

從閱讀數(shù)來看，這個(gè)問題在知乎引起了不少討論，高票答案統(tǒng)一站在一個(gè)陣營(yíng)，普遍認(rèn)為這個(gè)待遇招博士實(shí)屬不靠譜，況且還有地域偏僻、電子產(chǎn)品使用限制等一些類似“閉關(guān)修煉”的條件。也有人拿眾多實(shí)例進(jìn)行對(duì)比：

比如，國(guó)際上主流射電望遠(yuǎn)鏡工作人員的待遇比這10萬人民幣年薪高出一截。

比如，前段時(shí)間某明星要繳納的近9億罰款，一個(gè)月隨便收收利息就夠這24位有志青年生活一年。

觀察這一事件引發(fā)的輿論走勢(shì)來看，大眾媒體基本上在講“情懷”，自媒體則唱反調(diào)，講活脫脫的“現(xiàn)實(shí)”。筆者在思考自己立場(chǎng)的時(shí)候，有一件事也沒有想通，社會(huì)在調(diào)高我們生活成本的同時(shí)，還在盡力宣揚(yáng)“情懷”，總感覺像是欺詐。

首先不得不承認(rèn)“中國(guó)天眼”的確是牛叉的存在——“FAST的數(shù)項(xiàng)指標(biāo)超過預(yù)期，截至目前已發(fā)現(xiàn)了53顆脈沖星、60顆優(yōu)質(zhì)候選體。”背后也有可歌可泣的科學(xué)家故事，去年去世的FAST工程首席科學(xué)家、總工程師南仁東先生，在20世紀(jì)90年代中期毅然舍棄高薪，回國(guó)就任中國(guó)科學(xué)院北京天文臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)他一年的工資，只等于國(guó)外一天的工資。

南仁東

故事之所以感人肺腑，就是因?yàn)樗碾y以復(fù)制與重復(fù)，讓人敬佩。

關(guān)于FAST招聘的故事，大眾媒體又放出了新的素材——目前已經(jīng)收到近40份簡(jiǎn)歷。（下面是部分截圖）

不知不覺，媒體們對(duì)“10萬年薪難找人”事件的報(bào)道，成了一種強(qiáng)有力的宣傳，而且宣傳之下，又有了動(dòng)人的故事。不過從有些簡(jiǎn)歷中筆者也發(fā)覺，有個(gè)人直接提到，“家庭小康，可以祝我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?！边@句話相當(dāng)理智。

在大約10年前，有一篇名為《研究就是有錢，有閑的人干的事》的文章也引起了一些關(guān)注，不過由于故事真?zhèn)坞y辨，導(dǎo)致文章曇花一現(xiàn)，類似現(xiàn)在的10萬+網(wǎng)紅文。文中提及的一位美國(guó)教授開門見山地與一位中國(guó)留學(xué)生說：“你既然這么窮，為什么不去賺錢，來搞什么研究？”

不過，“搞科研是一件奢侈品”的觀點(diǎn)有點(diǎn)站不住腳。畢竟很多人把“干自己喜歡的事”當(dāng)做食糧，哪怕再窮，樂此不疲。

再看這個(gè)招聘啟事，突然變成了一個(gè)篩子，背后的真實(shí)目的是除去單純?yōu)殄X的人嗎？

我們?cè)侔褧r(shí)間線拉到1978年，當(dāng)時(shí)鄧小平與美國(guó)的一通電話，拉開了新中國(guó)第一批留學(xué)生的序幕。那年12月26日，正處在圣誕假期中的美國(guó)迎來了一批特殊客人——52位來自大洋彼岸的中國(guó)留學(xué)生。

從后續(xù)報(bào)道來看，這些人歸國(guó)后，都有了不錯(cuò)的歸宿——教授、院士等，他們的科研經(jīng)費(fèi)也會(huì)比較優(yōu)先的得到滿足。也就是說，這些人在追求報(bào)效祖國(guó)的夢(mèng)想途中，其實(shí)能夠知道一個(gè)事實(shí)，“我努力一定會(huì)有美好未來”。

不得不說“中國(guó)天眼”FAST整個(gè)招聘啟事過于“自信”，但如果在最后能烙上幾個(gè)“大餅”，并能保證大餅的消化率，那就完美了。錢不滿足，總得給科研人員一個(gè)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的通道吧。

要不學(xué)一學(xué)國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)的策略？動(dòng)不動(dòng)就是三倍薪資挖人，瞧這力度多得勁！