沛星科技(Appier)4日舉辦AI關(guān)鍵座談，暢談對于人工智能(AI)在人才培育、現(xiàn)況發(fā)展以及未來趨勢等。沛星科技執(zhí)行長游直翰提到，現(xiàn)在的AI應(yīng)用還只是冰山一角，看好未來10~20年仍是AI的黃金成長期。而同時，Appier也宣布即將加入新成員，將延攬臺大資工系教授林守德成為首席資料科學家，借重林守德在其所擅長的機器學習領(lǐng)域，拓展Appier在AI領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。

林守德是Appier所延攬的第三位學者專家，其專精于AI、自然語言處理技術(shù)，尤其已在機器學習領(lǐng)域長達20年產(chǎn)學研實務(wù)經(jīng)驗，過去還曾帶領(lǐng)或共同領(lǐng)導臺大學生團隊挑戰(zhàn)素有全球資料探勘領(lǐng)域世界杯之稱的ACM KDD Cup，并成功贏得6次冠軍，其經(jīng)歷可說是與Appier相輔相成。而林守德也透露未來與Appier的初步合作計畫，就是利用過去研究團隊所擅長的推薦系統(tǒng)，協(xié)助Appier深化不同產(chǎn)品線的推薦功能，而這恰好也與Appier聚焦在電商市場產(chǎn)業(yè)需求不謀而合。

此外，受學界出借AI學者專家，Appier也嘗試回饋學界。透過首次與臺大合作推出「臺大電資學院Appier AI講座」計畫，未來臺大電資學院將透過獎金資助與榮譽狀等方式，鼓勵更多教授投入AI領(lǐng)域研究，而Appier也成為全臺首家捐贈AI講座計畫的企業(yè)。

三種AI人才將成當紅炸子雞

? ? ? 而展望AI下一個十年，Appier也邀集臺大副校長陳銘憲與剛上任的首席資料科學家林守德一同探討AI在人才培育、現(xiàn)況發(fā)展、未來趨勢等面向。AI人才成為下個世代最搶手的當紅炸子雞，林守德提到未來AI領(lǐng)域?qū)?種人才是關(guān)鍵人物，包括負責訓練模型的AI科學家，這類人才必備機器學習理論知識是基本功，必須了解如何運用資料訓練模型。

第二種則是資料分析人才，此種人才擅長于在大量資料中抽絲剝繭找出問題的核心，舉例來說，當訓練結(jié)果有誤，如何從資料中發(fā)現(xiàn)問題的根本。而第三種，則是AI后端工程師，主要負責部署建立好的模型，確保模型上線后能夠維護模型的穩(wěn)定與擴展性等。

從使用情境出發(fā)才能解決核心問題

而臺大副校長陳銘憲則是認為，未來在醫(yī)療、制造與服務(wù)三大領(lǐng)域，則是臺灣AI業(yè)界可以著力的市場。尤其在服務(wù)領(lǐng)域，透過AI產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，象是衍生如金融科技、電子商務(wù)、推薦系統(tǒng)等，都是未來可嘗試的新興領(lǐng)域。

也特別提到未來AI思維，必須翻轉(zhuǎn)過去一味透過效率、成本等表現(xiàn)為衡量標準，而是必須從使用者端反饋回來去理解AI可用武之地，否則將會變得不切實際，或者AI最后僅能解決部分傳統(tǒng)工程問題，而無法深入核心解決實務(wù)上所需的問題。

協(xié)助企業(yè)以AI為核心解決數(shù)據(jù)資料挑戰(zhàn)，沛星科技執(zhí)行長游直翰從過去產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗也提到，現(xiàn)在的AI應(yīng)用還只是冰山一角，事實上目前AI尚處于早期成長階段，而他也看好未來十至二十年仍是AI的黃金成長期，各行各業(yè)仍有很多應(yīng)用可以透過AI優(yōu)化，且應(yīng)用領(lǐng)域也無界限。而企業(yè)導入AI則可以從兩個面向來看，包括資料是否足以使用，其次則是產(chǎn)業(yè)成熟度，對于利用自動化、AI來協(xié)助工作的接受度是否提高。