隨著人口生育率的降低以及人均壽命的延長，在全球許多國家老齡化趨勢嚴(yán)峻，如果勞動人口的降低，勢必障礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其中亞洲日本是老齡化國家典型的代表，為改善人口結(jié)構(gòu)和彌補(bǔ)勞動力不足，世界各國都有相關(guān)措施，如鼓勵生育等。

　　勞動力日益嚴(yán)峻的兩個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的德國和日本，都是制造強(qiáng)國，其中，作為全球領(lǐng)先的工業(yè)制造強(qiáng)國的德國，工業(yè)是經(jīng)濟(jì)引擎，緊跟數(shù)字革命，工業(yè)4.0現(xiàn)在已經(jīng)成為德國一個標(biāo)簽，被視作為德國制造領(lǐng)域“優(yōu)等生”的西門子，其旗下安貝格工廠是歐洲乃至全球最先進(jìn)的數(shù)字化工廠，75%的生產(chǎn)過程都實(shí)現(xiàn)了自動化，該工廠的產(chǎn)能較26年前提升了8倍。

　　德國作為全世界老齡化最為嚴(yán)重的國家之一，勞動力短缺將阻礙經(jīng)濟(jì)增長，在老齡化背景下，企業(yè)界對工業(yè)4.0的高度熱情，有數(shù)據(jù)顯示：46%的德國企業(yè)在使用“工業(yè)4.0”，普華永道早前的研究報告顯示，至2020年，德國工業(yè)企業(yè)每年將投入400億歐元用于“工業(yè)4.0”研發(fā)應(yīng)用。超過80%的企業(yè)在未來幾年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)其產(chǎn)業(yè)鏈的完全數(shù)字化。

　　而日本是當(dāng)今老齡化最嚴(yán)重的國家，在勞動力嚴(yán)重不足和人口老齡化背景下，日本中小企業(yè)開始加大資本支出，欲讓“機(jī)器人”成為勞動力大軍，日本不僅是機(jī)器人生產(chǎn)大國，同時服務(wù)型機(jī)器人應(yīng)用也走在全球前列。日本早前還公布了一系列的《機(jī)器人戰(zhàn)略》，在制造、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)、服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理等領(lǐng)域廣泛使用機(jī)器人，著眼于機(jī)器人新時代的戰(zhàn)略。

　　尤其在老齡化嚴(yán)重的情況下，醫(yī)療護(hù)理的重要性日益凸顯，以應(yīng)付由于老齡化帶來的照顧老人、小孩等社會問題，讓服務(wù)型機(jī)器人作為“勞動者”為日本提供服務(wù)等等。將發(fā)展機(jī)器人作為迎接老齡化，解決勞動力不足等問題。

　　在零售業(yè)，日本羅森和松下電器公司正在進(jìn)行“無人化”便利店的試驗(yàn)，一個特別功能的購物籃，結(jié)賬時，只要將籃子放在自動化柜臺上就可以，松下公司將智能購物籃取名為“收錢機(jī)器人”。

　　另外，日本Henn-na機(jī)器人酒店應(yīng)該不會陌生，該酒店服務(wù)生以機(jī)器人服為主，由于機(jī)器人酒店和餐廳在景區(qū)，目前共部署有200多臺機(jī)器人，堪稱“機(jī)器人王國”，酒店僅配有10名人類員工，監(jiān)督機(jī)器人工作，以便隨時處理突發(fā)事件。另外機(jī)器人服務(wù)不僅能吸引大量游客光顧，同時又能節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率，為此還獲得了日本政府的贊譽(yù)。

　　日本軟銀也推出了一款Pepper人形機(jī)器人，可用于導(dǎo)購或照顧老人病患等，在日本軟銀孫正義看來，人工智能奇點(diǎn)即將到來，目前更多資金投向人工智能領(lǐng)域，并將建立一直總規(guī)模高達(dá)1000億美元的投資基金，將會是未來 10 年科技業(yè)最大的投資資金來源之一。

　　盡管機(jī)器人不能解決眾多國家老齡化問題，但機(jī)器人的應(yīng)用能解決勞動力不足問題，機(jī)器人或?qū)⒊蔀槿騽趧邮袌鼍蜆I(yè)大軍，另外，人口老齡化在全球加速，養(yǎng)老和照顧兒童等服務(wù)機(jī)器人正在悄然興起，相關(guān)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也將成為下一片藍(lán)海。