在剛剛過去的七月，2020屆的校招萌新已陸續(xù)入職。俗話說金九銀十，轉(zhuǎn)眼間2021屆校園招聘即將拉開帷幕，這是準(zhǔn)畢業(yè)生們進入理想行業(yè)、理想公司的絕佳機會。面對即將到來的招聘季，準(zhǔn)畢業(yè)生們想必已經(jīng)開始心潮澎湃，展示自己的機會馬上就要來了，如此優(yōu)秀可愛的自己肯定能被HR相中，收獲理想的Offer，從此乘風(fēng)破浪、走向人生巔峰。

考題分析：面試官希望通過這個問題考察你的邏輯思維能力、語言表達能力、自我認知能力和價值取向，初步了解你跟崗位的匹配度?；卮疬@個問題不應(yīng)只是簡單讀簡歷，需要介紹自己最強的技能、個性中最積極的部分等。介紹的時候可不要只說空話哦，可以結(jié)合過往經(jīng)驗列舉具體實例，這樣才更有說服力。

哈哈，比如說已是通信人的小編可以結(jié)合工作經(jīng)驗這樣介紹自己的優(yōu)點：我身強體壯--爬得了鐵塔、扛得了機架；我意志堅強--加班熬夜不在話下；我做事耐心負責(zé)--可以7*24小時隨時在線，貼心地為用戶解決故障問題。

考題分析：面試官希望希望通過這個題目了解應(yīng)聘者的性格、思想觀念、生活態(tài)度、思維深度等?；卮饡r最好能體現(xiàn)積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等。多談有助于工作的愛好，并為這個愛好提前做好功課。

總之回答這個問題有兩個雷區(qū)不能踩，一是不要夸大隨便說一些自己不熟悉的興趣愛好，二是不要說一些面試官留下負面印象的愛好。

可以從自己的日常生活出發(fā)，將自己的日常生活狀態(tài)進行簡單包裝。比如說小編平時早晚擠公交、地鐵上班，那么可包裝為平時注重鍛煉健身；下班了喜歡葛優(yōu)躺看娛樂、八卦，那么也可包裝為平時喜歡看新聞、了解時事；吃貨屬性可包裝為喜歡品嘗美食等等。

考題分析：面試官希望通過這個問題考察應(yīng)聘者對自己選擇的通信行業(yè)有沒有清晰的認識，對自己的職業(yè)發(fā)展方向有沒有規(guī)劃等。這個問題可以說的方面比較多，例如可以談?wù)勍ㄐ判袠I(yè)價值、行業(yè)發(fā)展前景、從業(yè)人員的工作狀態(tài)以及自己選擇此行業(yè)的原因和想法等等。

比如，你可以這樣說：通信是信息高速公路的基礎(chǔ)，現(xiàn)在這個世界離不開通信。我也知道通信不是那么好干的，在高山上建基站，在機房熬夜割接，在工位上邊掉頭發(fā)邊加班，雖然很辛苦，但是我從學(xué)習(xí)的各種通信專業(yè)知識中感受到，每一次技術(shù)的發(fā)展，都是靠無數(shù)人的努力換來的。無數(shù)人的辛苦付出，能夠給這個世界帶來一些好的改變，我覺得是一件很了不起的事情。我很想和行業(yè)大牛一起學(xué)習(xí)進步，為創(chuàng)造一個萬物互聯(lián)的世界貢獻自己的力量。

考題分析：面試官希望通過這個問題考察應(yīng)聘者的求職動機以及對此項工作的態(tài)度，是否對本公司的基本情況、企業(yè)文化有一定了解，從而判斷與目前崗位的匹配度?；卮疬@個問題可以結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個方面來談。

比如說：我很喜歡通信這個行業(yè)，并且你們公司在行業(yè)內(nèi)****（此處省略一萬句的贊美）。我覺得這個崗位也比較合適我，我曾經(jīng)做過****，有這個崗位的***能力，且與我的發(fā)展規(guī)劃相符合。 

考題分析：面試官希望通過這個問題考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、處事方法、總結(jié)能力等，從而對面試者未來的工作表現(xiàn)進行一個預(yù)測?；卮疬@個問題首選與目標(biāo)崗位相關(guān)的經(jīng)歷，按照STAR法則，從任務(wù)產(chǎn)生的背景、任務(wù)目標(biāo)、你做了什么以及取得了什么結(jié)果四個方面組織語言回答，讓面試官相信你的能力。

考題分析：面試官希望通過這個問題考察面試者如何平衡工作與生活、對待工作是否積極、能否足夠投入工作中。

你可以回答，我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。但是也要強調(diào)，自己會努力提高工作效率，盡量避免因工作能力低、完成工作慢而造成的加班。

可是你知道嗎，成為通信汪后，你肯定會有敲不完的代碼、跑不完的站點、沒完沒了的割接、畫不完的圖紙，而修為較高的通信人是可以享受加班的快樂呢！（反正不管你信不信，小編是相信了的~）

考題分析：考察應(yīng)聘者對自己的定位，幫助公司確定最終的薪資。面試的時候我們需要拿出最大的誠意和態(tài)度，但不代表要無限的把自己放低，如果對薪資有想法有要求，可以給出一個范圍值。如果作為職場新人，可能比較看重成長機會（雖然心里想的當(dāng)然越多越好~），就可以說我覺得工作中的成長和學(xué)習(xí)機會是最重要的，對薪資沒有特別硬性的要求，并且表示相信公司會根據(jù)具體實際情況妥善處理薪資問題。

聰明機智的你按照答題套路與面試官相談甚歡，成功地獲得面試官的好感，你激動地等著HR給你發(fā)放Offer。然而等來的是又一次的面試通知，于是你開始慌了，第二輪面試是個什么鬼，我該怎么辦？

其實要成為通信人，除了要有積極樂觀的心態(tài)、良好的邏輯思維能力、溝通表達能力外，還需要具備過硬的專業(yè)知識能力。所以公司一般會設(shè)置第二輪的專業(yè)知識面試。你最好能寫得了代碼、看得懂協(xié)議，熟練掌握通信相關(guān)基礎(chǔ)知識，融會貫通地理解通信原理、信號與系統(tǒng)、計算機基礎(chǔ)、信息編碼、光纖通信等通信專業(yè)課程。

小編竭盡全力，只能幫你到這兒了。趁著還有時間，多看書多總結(jié)。相信自信努力的你一定可以收獲理想的工作Offer。

在新的工作崗位上激情滿滿的新人們是否還記得面試時曾因為回答不上面試官的問題而被慌亂支配的瞬間呢？作為過來人的Old通信人是不是也有不少關(guān)于面試找工作的經(jīng)驗或者趣事想要分享的呢？

關(guān)于入職面試，大家有什么想說的歡迎在留言區(qū)補充哦~

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