近期，外媒報道，中國東莞一家工廠“機器換人”戰(zhàn)略取得了不錯的成果。

　　這家工廠有 900 臺機器，一臺機器 8 個小時里可生產(chǎn) 400 個手機屏幕，過去每臺機器需要一名員工，工廠采用了先進的機器人后，一名技術工人監(jiān)管 18 臺機器，用人僅為 3 年前的十分之一。

　　工作效率提高的同時，工廠用人成本也得以下滑。這還為工廠節(jié)省了一大筆電費：因為沒有工人，工廠甚至不用開燈，“黑工廠”的戲稱就此而來。

　　提效率，降成本，是工業(yè)機器人對比傳統(tǒng)人力的顯著優(yōu)勢，在老齡化以及用人成本急驟上升的當下，這一優(yōu)勢愈發(fā)難能可貴。近十年，中國內(nèi)地平均工資上漲了 2 倍；中國已經(jīng)邁入老齡化設備，老齡化趨勢將進一步加劇，未來適齡勞工將出現(xiàn)緊缺。

　　新松生產(chǎn)的智能移動機器人

　　雙重壓力作用下，我國正計劃從制造業(yè)大國向智能制造強國轉型，政策也頻繁利好工業(yè)機器人，工廠“機器換人”現(xiàn)象頻繁，如江蘇昆山富士康工廠就將工業(yè)機器人引進來，工廠勞工數(shù)量從 11 萬下降至 5 萬。

　　數(shù)據(jù)顯示， 2015 年我國工業(yè)機器人銷量約為 6.8 萬臺，同比增長約 18 %， TrendForce 集邦科技旗下研究品牌拓墣產(chǎn)業(yè)研究所（ TRI ）預計， 2016 年中國工業(yè)機器人需求量將提升至 9.5 萬臺。

　　工業(yè)機器人大勢不可阻擋，出于降成本、提效率的需要，工廠應該快速用工業(yè)機器人取代員工；對普通員工而言，在工業(yè)機器人的威脅下，應當主動學習技術，擔任能夠操控或維修工業(yè)機器人的技術員工。