為什么硬件工程師招聘如此之難？
[導(dǎo)讀]大家好，我是記得誠。知乎看到一個話題，應(yīng)該是HR發(fā)的。標題是：為什么硬件工程師招聘如此之難？內(nèi)容是：我們公司雖然不怎么好，但是兩年經(jīng)驗也有9K左右，而且包吃住，在上海這個待遇為什么收不到硬件工程師，現(xiàn)在學電子的人都不去從事自己的專業(yè)了嗎？在我看來。第1點，兩年工作經(jīng)驗，在上海9K...
大家好，我是記得誠。
知乎看到一個話題，應(yīng)該是HR發(fā)的。
標題是：為什么硬件工程師招聘如此之難？
內(nèi)容是：我們公司雖然不怎么好，但是兩年經(jīng)驗也有9K左右，而且包吃住，在上海這個待遇為什么收不到硬件工程師，現(xiàn)在學電子的人都不去從事自己的專業(yè)了嗎？
在我看來。
第1點，兩年工作經(jīng)驗，在上海9K，包吃住按照最低4K算，也有13K，算中等偏上水平了，需要努努力才能拿到。
第2點，學電子的人都不去從事自己的專業(yè)了，確實是的，拿我自己舉例，當時專業(yè)2個班共90多人，做硬件的估計就我一個吧，從事本專業(yè)的也沒幾個，感覺其他專業(yè)也是一樣，這是為啥呢？有人知道嗎？
第3點，招人本來就難，雷總都說了，創(chuàng)業(yè)第一年，80%的時間都花在找人上面，和談戀愛差不多，這是一個雙向選擇的過程。
之前待的一個公司，一個月差不多收集大幾百份簡歷，篩選后，再面試，最后只能發(fā)3~4份offer，結(jié)果沒人來，這中間投入了很大的人力成本，結(jié)果卻不理想，但這些步驟都省不了，這還是社招，校招的殘酷性可想而知。
剛畢業(yè)我花了兩個月時間找工作，要我的公司，我看不上，我想去的公司進不去，一句話，不管是找工作，還是企業(yè)招人，注定是持久戰(zhàn)，要有心理準備，好公司什么時候都缺人才，所以要時刻準備好。
第4點，關(guān)于社招，我覺得內(nèi)推的占比是很高的，也很靠譜，這個HR可以多從這方面著手。
我們再來看看人均月薪5W知乎網(wǎng)友的回答。
乎友1：上海這個待遇，你就算加上吃住6000，工資9000，也就是1萬5，在上海，這是硬件行業(yè)底層或比較初級的工資了。
乎友2：作為畢業(yè)干了三年硬件的人，說說自己的路吧，17年畢業(yè)校招5000在福州，電力相關(guān)產(chǎn)品，公司規(guī)模200多人吧，干了一年多覺得要出去看看，18年8月到深圳，進了一家初創(chuàng)2年多，走的時候1W出頭點，同期留在福州的同學工資水平也能到這個數(shù)，覺得要跳槽，但是又沒大公司經(jīng)驗，年前離職那段時間崗位也不多，小公司的經(jīng)歷也不能給簡歷加分，一狠心轉(zhuǎn)了后端開發(fā)，現(xiàn)在也成功上崗了。
乎友3：我們公司長沙小私企，沒經(jīng)驗的應(yīng)屆生9000左右，有1~2非硬件相關(guān)工作經(jīng)驗的基本10000~14000。
乎友4：硬件學習周期長，門檻高，模電，數(shù)電，C語言，電機驅(qū)動，這些課程只能說是入門，要想進階，自控、現(xiàn)控也得動懂，轉(zhuǎn)CS多輕松，工資又高。
乎友5：11年硬件工程師，做過小信號模擬，高速數(shù)字，射頻等，行業(yè)包括工控，交換機等，這坑我是勸退的。
乎友6：錢少，事多，客戶出問題第一個找的就是做的硬件的同事，但是工資卻相對于軟件要少。
乎友7：待遇太低了，這個薪資在西安都不好招人，更何況在上海。你當房租不花錢，通勤不花錢。
乎友8：硬件還沒這么卷，你開出這么低的工資應(yīng)屆生都不愿意去。
以后還是少刷知乎了，不然真的自卑。
知乎看到一個話題，應(yīng)該是HR發(fā)的。
標題是：為什么硬件工程師招聘如此之難？
內(nèi)容是：我們公司雖然不怎么好，但是兩年經(jīng)驗也有9K左右，而且包吃住，在上海這個待遇為什么收不到硬件工程師，現(xiàn)在學電子的人都不去從事自己的專業(yè)了嗎？
在我看來。
第1點，兩年工作經(jīng)驗，在上海9K，包吃住按照最低4K算，也有13K，算中等偏上水平了，需要努努力才能拿到。
第2點，學電子的人都不去從事自己的專業(yè)了，確實是的，拿我自己舉例，當時專業(yè)2個班共90多人，做硬件的估計就我一個吧，從事本專業(yè)的也沒幾個，感覺其他專業(yè)也是一樣，這是為啥呢？有人知道嗎？
第3點，招人本來就難，雷總都說了，創(chuàng)業(yè)第一年，80%的時間都花在找人上面，和談戀愛差不多，這是一個雙向選擇的過程。
之前待的一個公司，一個月差不多收集大幾百份簡歷，篩選后，再面試，最后只能發(fā)3~4份offer，結(jié)果沒人來，這中間投入了很大的人力成本，結(jié)果卻不理想，但這些步驟都省不了，這還是社招，校招的殘酷性可想而知。
剛畢業(yè)我花了兩個月時間找工作，要我的公司，我看不上，我想去的公司進不去，一句話，不管是找工作，還是企業(yè)招人，注定是持久戰(zhàn)，要有心理準備，好公司什么時候都缺人才，所以要時刻準備好。
第4點，關(guān)于社招，我覺得內(nèi)推的占比是很高的，也很靠譜，這個HR可以多從這方面著手。
我們再來看看人均月薪5W知乎網(wǎng)友的回答。
乎友1：上海這個待遇，你就算加上吃住6000，工資9000，也就是1萬5，在上海，這是硬件行業(yè)底層或比較初級的工資了。
乎友2：作為畢業(yè)干了三年硬件的人，說說自己的路吧，17年畢業(yè)校招5000在福州，電力相關(guān)產(chǎn)品，公司規(guī)模200多人吧，干了一年多覺得要出去看看，18年8月到深圳，進了一家初創(chuàng)2年多，走的時候1W出頭點，同期留在福州的同學工資水平也能到這個數(shù)，覺得要跳槽，但是又沒大公司經(jīng)驗，年前離職那段時間崗位也不多，小公司的經(jīng)歷也不能給簡歷加分，一狠心轉(zhuǎn)了后端開發(fā)，現(xiàn)在也成功上崗了。
乎友3：我們公司長沙小私企，沒經(jīng)驗的應(yīng)屆生9000左右，有1~2非硬件相關(guān)工作經(jīng)驗的基本10000~14000。
乎友4：硬件學習周期長，門檻高，模電，數(shù)電，C語言，電機驅(qū)動，這些課程只能說是入門，要想進階，自控、現(xiàn)控也得動懂，轉(zhuǎn)CS多輕松，工資又高。
乎友5：11年硬件工程師，做過小信號模擬，高速數(shù)字，射頻等，行業(yè)包括工控，交換機等，這坑我是勸退的。
乎友6：錢少，事多，客戶出問題第一個找的就是做的硬件的同事，但是工資卻相對于軟件要少。
乎友7：待遇太低了，這個薪資在西安都不好招人，更何況在上海。你當房租不花錢，通勤不花錢。
乎友8：硬件還沒這么卷，你開出這么低的工資應(yīng)屆生都不愿意去。
以后還是少刷知乎了，不然真的自卑。
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