電視劇《東京愛(ài)情故事》里，完治第一天上班在電梯碰到人就大聲介紹自己，讓同事們對(duì)他刮目相看，這是日劇里的“電梯攻略”。最近，一起“新員工電梯里不睬董事長(zhǎng)被開(kāi)除”的事件，也引起了職場(chǎng)人的熱議。職場(chǎng)無(wú)小事，當(dāng)你踏進(jìn)辦公大樓的時(shí)候，就進(jìn)入了工作場(chǎng)所，在辦公室中應(yīng)該注意的事情，在搭乘電梯時(shí)同樣應(yīng)該注意。那么，在電梯遇到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，職場(chǎng)人的表現(xiàn)如何？電梯是否也是職場(chǎng)人經(jīng)常談?wù)摴拘侣劦某Ｒ?guī)地點(diǎn)？早晨遲到搭乘電梯的時(shí)候遇到領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)怎樣應(yīng)對(duì)呢？細(xì)節(jié)決定成敗，小小一平方米的辦公樓電梯，方寸之間，其實(shí)學(xué)問(wèn)大著呢！

　　電梯中“遭遇”陌生上司

　　當(dāng)你站在電梯口，突然發(fā)現(xiàn)公司老總的身影，想走樓梯卻已來(lái)不及；當(dāng)你硬著頭皮與老總一同進(jìn)入電梯，卻發(fā)現(xiàn)在這個(gè)一平方米的空間里，彌漫著沉默的尷尬氣息。你可能并沒(méi)有意識(shí)到，這不過(guò)幾十秒的時(shí)間，很可能是你與機(jī)會(huì)的一次邂逅，你卻把它變成了一次尷尬的遭遇。網(wǎng)友方小姐表示，自己平時(shí)最怕的就是在電梯里遇到老板，她就是因?yàn)橹霸陔娞堇锱龅嚼习灞憩F(xiàn)不佳引發(fā)尷尬，之后患上了“電梯憂郁癥”。此后她很怕再與領(lǐng)導(dǎo)或陌生同事坐同一部電梯，甚至情愿爬樓梯。

　　在一家外貿(mào)公司上班的譚小姐向記者講述了一段讓她記憶猶新的電梯經(jīng)歷：“我剛剛進(jìn)入公司沒(méi)多久，有天乘電梯，剛好碰到了我的頂頭上司，這時(shí)想轉(zhuǎn)身逃走都來(lái)不及了，只好硬著頭皮跟在他后面進(jìn)了電梯。先是幾秒鐘可怕的沉默?！缟虾茫羁??！覈肃橹狡鹊亻_(kāi)了口。他帶著陌生的眼神看我，然后輕輕頷首，回答：‘早上好?！娞菥従徤仙麊?wèn)我：‘你是哪個(gè)部門的？叫什么名字？’我垂下眼睛，謙卑地回答：‘市場(chǎng)部的譚薇薇?！肓艘幌拢骸袌?chǎng)部？今天有什么計(jì)劃嗎？’慌亂中我不假思索，一句‘見(jiàn)客戶’已經(jīng)脫口而出?！裁纯蛻?？具體是做什么調(diào)查研究？’天，為什么他打破砂鍋問(wèn)到底啊，也許是電梯里的寂靜使得他有攀談的欲望吧！我支支吾吾起來(lái)，臉上的妝容被汗水一點(diǎn)點(diǎn)化開(kāi)了，都不敢擦一下。還好，電梯在此時(shí)戛然停止了。我趕緊按住按鈕：‘您先請(qǐng)！’ 仿佛這幾分鐘有一年那么漫長(zhǎng)……”

　　“白領(lǐng)電梯攻略”網(wǎng)上風(fēng)行

　　某網(wǎng)站推出的“職場(chǎng)人的電梯情結(jié)”調(diào)查顯示：電梯里面學(xué)問(wèn)大。調(diào)查顯示，81.6%的職場(chǎng)人在有電梯的高層建筑里辦公，他們中96%的人每天上下班會(huì)搭乘電梯。有六成職場(chǎng)人表示與領(lǐng)導(dǎo)同搭電梯很不自在。但隨著工作年限增長(zhǎng)，感到不自在的比例略微下降。其中，五成職場(chǎng)人會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)正常寒暄，四成職場(chǎng)人會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼后保持沉默，或者假裝看手中的文件或手機(jī)，以免缺少話題而引起尷尬。而參加工作10年以上的資深職場(chǎng)人，則表示在電梯里與老板及同事打招呼后，基本不做交流，尤其回避談?wù)摴隆?

　　“晚幾分鐘，早幾分鐘，就不會(huì)跟老總乘一部電梯了嘛！說(shuō)點(diǎn)兒什么好呢？”與領(lǐng)導(dǎo)在狹小的電梯里獨(dú)處，在白領(lǐng)們看來(lái)是一種煎熬；領(lǐng)導(dǎo)似乎也很尷尬，無(wú)話可說(shuō)，這段時(shí)間大家要么就問(wèn)候幾句話，接著是沉默；要么都盯著顯示屏看。為了解決職場(chǎng)人士的煩惱，“白領(lǐng)電梯攻略”在網(wǎng)絡(luò)上悄然風(fēng)行，比如“如果上司正在思考或明顯不想開(kāi)口，沒(méi)必要非要找個(gè)話題”、“平時(shí)可以留意一些談資，以備不時(shí)之需”、“在電梯里講話時(shí)不宜盯著對(duì)方的眼睛不放，目光可適當(dāng)下移”等。

　　職場(chǎng)專家建議，在一些外企和管理嚴(yán)格的公司里，上司和下屬交流少，下屬碰到上司多少會(huì)產(chǎn)生緊張反應(yīng)，這是正常的。如果躲不掉，不如直接利用這個(gè)機(jī)會(huì)與上司多多交流。不妨主動(dòng)禮貌地打招呼，表示了禮貌以后，剩下的事態(tài)發(fā)展交給上司，尤其是當(dāng)你與上司單獨(dú)乘電梯時(shí)，不妨讓上司繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)空間。