據(jù)臺灣媒體報道,臺積電決定從今年起,員工分紅100%以現(xiàn)金發(fā)放,不再發(fā)放股票。臺積電17日表示,今年起,員工分紅全以現(xiàn)金發(fā)放,是衡量外在環(huán)境變化的結(jié)果。
臺積電從上市以來,實(shí)施員工股票分紅制長達(dá)15年,這也是臺灣科技業(yè)一直用來激勵員工的政策,在臺積電員工股票分紅成絕響后,恐會掀起科技業(yè)的跟風(fēng)。
近期員工分紅費(fèi)用化陸續(xù)引發(fā)科技界領(lǐng)袖不同的意見,鴻海董事長郭臺銘不贊成這個作法,希望與財政部長來場政策辯論;聯(lián)發(fā)科則是預(yù)備提高員工分紅的現(xiàn)金比重至五成;張忠謀更直接推升到全數(shù)現(xiàn)金。這將與國外大廠如英特爾(博客)、德儀等國際大廠的作法接軌,他們沒有提供股票給員工做分紅。
臺積電董事長張忠謀去年喊出,從2011年至2015年五年內(nèi),每股稅后純益(EPS)平均年復(fù)合成長率上看一成,如今員工分紅不拿股票,不會對公司股本產(chǎn)生影響,也不致稀釋股東權(quán)益,加上少了員工分紅的股票賣壓,法人認(rèn)為,可加速EPS目標(biāo)提前達(dá)陣。
不過,臺積電許多員工的本薪,過去一向少于聯(lián)電。加上員工分紅今年將按市價課稅,員工的收入,將會減少。因此,臺積電之前已宣布,將大幅調(diào)高員工的本薪。股票一向是科技業(yè)吸引人才的重要手段,臺積電此舉,是否會影響到人才招募,也值得密切注意。
10月12日,聯(lián)發(fā)科舉行天璣旗艦技術(shù)媒體溝通會,分享聯(lián)發(fā)科在移動GPU、多媒體、雙卡雙通、Wi-Fi 7、藍(lán)牙音頻、高精度定位等方面的最新成果。
關(guān)鍵字: 聯(lián)發(fā)科 高通 移動光追近期,聯(lián)發(fā)科召開2022天璣旗艦技術(shù)溝通會,分享了移動平臺最新的技術(shù)趨勢以及在通信技術(shù)領(lǐng)域所取得的階段性成果,其中包含了5G新雙通、WiFi 7、高精度導(dǎo)航等技術(shù)主題。
關(guān)鍵字: 聯(lián)發(fā)科 Wi-Fi 手機(jī)據(jù)業(yè)內(nèi)信息,近日一家名為Daedalus Prime的小公司陸續(xù)對多個半導(dǎo)體巨頭發(fā)起337專利訟訴,其中包含三星電子、高通公司、臺積電等。
關(guān)鍵字: 專利侵權(quán) 三星 臺積電 高通公司 337調(diào)查 USITC